Samskipti og samskiptahæfileikar eru ekki eiginleikar sem fólk fæðist með, heldur lærðir. Því er samskiptahæfni jafn misjöfn og við erum mörg. Á Dokkufundinum verður fjallað um mismunandi tegundir af samskiptum. Einnig verður farið yfir hvernig hægt er að haga samskiptum á markvissan hátt til að nálgast sem flesta og stuðla þannig að heilbrigðum samskiptum á […]
Athugið óhefðbundinn fundartíma - fundurinn er kl 12.00 - 12.45. Á Dokkufundinum skoðum við og lærum betri samskipti og framkomu i netheimum: Hefurðu áhuga á að læra hvernig hægt er að taka virkari þátt í umræðum á netfundum? Finnst þér þú tala of hratt þegar spennan tekur völdin? Hvernig er best að tjá sig á […]
Hvert stefnum við í leiðtogafræðunum í dag? Hvað geta stjórnendur gert til að tryggja vellíðan starfsfólksins og hlúð þannig að trausti og helgun í starfi sem sem er undirstaða alls árangurs og framleiðni? Hver verður með okkur? Ingibjörg Loftsdóttir, sérfræðingur í lýðheilsu og stjórnun Ingibjörg er sjálfstætt starfandi ráðgjafi. Hún starfaði áður sem stjórnandi hjá […]
Er það virkilega að verða normið í dag að vera foreldri nokkurra barna, að vera í fullu námi með vinnu, eiga súper aktívan vinahóp sem klífur fjöll og er alltaf í stuði - og þarna höfum ekki nefnt líkamsræktina og ultamaraþonin? Svo erum við steinhissa á allri þessari kulnun, þreytu og streitu - þegar við […]
Í flestum skipulagseiningum eru óskir um verkefni fleiri en hægt er að ráða við með góðu móti og þá skiptir máli að velja réttu verkefnin. Í fyrirlestrinum verður farið yfir praktísk atriði varðandi forgangsröðun verkefna og stjórnun á safni verkefna (verkefnaskrá). Hver verður með okkur? Aðalbjörn Þórólfsson, ráðgjafi í verkefnastjórnun. Aðalbjörn er einnig formaður Verkefnastjórnunarfélags […]
Ef fyrirtækið þitt er í þjónustugeiranum, þá eru viðskiptavinir þínir ekki í samskiptum við þig sem stjórnandann eða eigandann, þeir eru í samskiptum við framlínustarfsfólkið þitt. Þess vegna er afar mikilvægt að framlínustarfsfólkið séu að þjónusta á þann hátt að viðskiptavinurinn upplyfi þá þjónustu sem fyrirtækið vill ná fram. Með því að leggja áherslu á […]
Á Dokkufundinum fárum við að vita eitt og annað um efnaskiptaheilsu. Það er fullkomlega eðlilegt að líkaminn okkar vilji safna forða. En ef of mikið er af orkuforða i fituvefnum þá vakna spurningarnar um hvort verið sé að ógna heilsunni okkar. Við fáum sífellt upplýsingar um ný snilldarráð til að léttast. Þau virka frábærlega í […]
Á Dokkufundinum verður fjallað um hvað getur orsakað að meðvirkar aðstæður fái að þróast á vinnustaðnum, hvernig við verðum meðvirkninni að bráð án þess að gera okkur grein fyrir því og hvaða áhrif það getur haft á menninguna og andann á vinnustaðnum. Sömuleiðis verður farið yfir nokkrar ólíkar leiðir sem við getum sjálf haft að […]
Sjálfsvitund stjórnenda er mun mikilvægari en oft hefur verið talið. Flestir telja sig hafa sjálfsvitund en raunin er sú að það hafa hana ekki margir. Stjórnendur sem hafa áhuga á því að efla sjálfsvitund sína hafa hins vegar mikil áhrif til hins betra á tilfinningalíf starfsmanna sem skilar sér í því að þeir vera ánægðari […]
Það er alls ekki ljóst um hvað fólk er að tala þegar orðið "Agile" er notað. Hér verður reynt að skilgreina betur við hvað er átt og greina mikilvægustu þættina sem svo hægt er að nota til að byggja frekar ofaná ef því sem hentar í hverju tilfelli fyrir sig. Hver verður með okkur? Pétur […]
Á Dokkufundinum verður flett upp í verkfærakistu vefstjórans, farið yfir ólíkar tegundir af vefjum og gefin ýmis góð ráð við vefstjórn. Við fáum innsýn í hvað þarf að hafa í huga við vefstjórn, hvort sem um er að ræða upplýsingavef, bókunarvef, stór vefsvæði eða vefverslun. Hver verður með okkur? Díana Dögg Víglundsdóttir, product owner, digital […]
Á Dokkufundinum verður eftirfarandi spurningum svarað á skýran og auðskiljanlegan hátt - fyrir fólk sem hefur ekki endilega svo sterkan tæknilegan bakgrunn: Hvað er gervigreind og hvernig getur hún nýst í daglegum störfum? Inngangur og nokkur dæmi um hvernig við hjá Öldu nýtum gervigreind. Hvað ber helst að hafa í huga við notkun og innleiðingu […]
