Dokkan er þekkingarveita sem aðstoðar vinnustaði og einstaklinga við að búa sig undir framtíðina, með hæfnitengdri og hnitmiðaðri örfræðslu á netinu og svo lengri staðnámskeiðum.
Gefðu starfsfólki þínu aðgang að Dokkunni, þannig styður þú við mikilvæga og áríðandi, sí- og endurmenntun, sem er ekki val, heldur ábyrgð.
Við höfum aldrei haft jafn mörg verkfæri til að auðvelda okkur vinnuna. Samt upplifa margir meira álag, meiri óvissu og minni fókus. Hvers vegna? Þegar ný tækni, ferlar…
Skrá mig →– Reynsla, ákvarðanir og lærdómur úr vegferð ON. Á þessum Dokkufundi deilir Kristín Guðmundsdóttir, deildarstjóri Verkefnastofu Orku náttúrunnar, reynslu af uppbyggingu verkefnastofu og verkefnamenningar á síðustu árum. Fjallað…
Skrá mig →Þegar óvissan eykst verður leiðtogahlutverkið sýnilegra en nokkru sinni. Breytingar reyna ekki aðeins á skipulag, ferla og ákvarðanir. Þær reyna á fólk. Þegar svörin eru ekki öll til…
Skrá mig →Dokkan býður starfsfólk Mögnum velkomið í Dokkuna – hlökkum til að sjá ykkur á Dokkufundum 🎉
Lesa meira →Dokkan býður starfsfólk Hugverkastofunnar velkomið í Dokkuna – hlökkum til að sjá ykkur á Dokkufundum 🎉
Lesa meira →Dokkan býður starfsfólk Vinnumálastofnunar velkomið í Dokkuna – hlökkum til að sjá ykkur á Dokkufundum 🎉
Lesa meira →Við hjálpum vinnustöðum að byggja upp þekkingu og hæfni starfsfólks, á hnitmiðaðan og hagkvæman hátt.
Starfsfólk þitt getur mætt á rafræna fræðslufundi, Dokkufundi, sem haldnir eru í rauntíma og lært þar af öflugum sérfræðingum, hvar sem starfsfólk þitt er á landinu.
Upptökur eru aðgengilegar eftir fundi. Starfsfólk getur horft í tölvunni eða hlustað í göngutúrnum, hvar og hvenær sem þeim hentar best.
Dokkan minnir vikulega á Dokkufundi sem framundan eru.
Mannauðsstjórar fá aðgengi að tölfræði yfir þátttöku starfsfólks og geta fylgst með nýtingu, til að fá sem mest út úr áskriftinni.
Einfalt uppsetningarferli — þrjú skref og þið eruð komin í gang.
Skráning í Dokkuna fer fram í gegnum einfalt skráningarform hér á vefnum.
Starfsmenn skrá sig með vinnupóstfangi sínu — Dokkan staðfestir sjálfkrafa að þeir tilheyri vinnustaðnum.
Starfsfólk skráir sig á fundi, mætir á fundi, horfir eða hlustar á upptökur og byggir upp hagnýta þekkingu fyrir framtíðina.
Nokkur dæmi um vinnustaði sem tilheyra Dokkunni
