Fundir

Vinnustaðamenning

← Allir fundir
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Frammistöðustjórnun – fyrir aukinn árangur og betri vinnustaðarmenningu

Við viljum öll hafa afkastamikla starfsmenn, ná markmiðum og skapa góða vinnustaðamenningu. En hvað ef aðferðirnar sem við notum til að stjórna frammistöðu eru í raun að ýta…

Skoða fund →
Persónuleg og félagsleg hæfni / Power Skills

Hvernig má skapa heilbrigða vinnustaðamenningu?

Á tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Breyttar kröfur um færni og frammistöðu – 4 lykilatriði

Breyttar kröfur til færni og frammistöðu starfsfólks kalla á nýja stefnu um þjálfun leiðtoga á öllum stigum og þróun menningar öflugra vinnustaða. Á þessum Dokkufundi mun Guðrún Högnadóttir,…

Skoða fund →
Persónuleg og félagsleg hæfni / Power Skills

Heilbrigð vinnustaðamenning í átta skrefum

Á tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á…

Skoða fund →
Vitræn hæfni

Hagfræði jákvæðrar menningar. Gæði þess að vera ekki fáviti!

Hvers virði er góð vinnustaðamenning? Er hægt að mæla vinnustaðamenningu í krónum og aurum? Á Dokkufundinum verður fjallað um arðsemi jákvæðrar (vinnustaða)menningar og hættur og kostnað eitraðar menningar…

Skoða fund →
Vitræn hæfni

Hvernig menning innleiðir stefnu

Um þessar mundir er mikið talað um öfluga og heilbrigða vinnustaðamenningu og þær Margrét og Maríanna  hjá Landsneti, ætla að gefa okkur innsýn í vinnu sem Landsnet hefur…

Skoða fund →
Vitræn hæfni

Hvað er mennskur vinnustaður, vangaveltur mannauðsstjóra Þjónustu- og nýsköpunarsviðs Reykjavíkurborgar

Á þessum Dokkufundi mun mannauðsstjóri Þjónustu- og nýsköpunarsviðs Reykjavíkurborgar fara yfir sínar vangaveltur um hvað sé mennskur vinnustaður og hvaða leiðir hún hefur valið að fara til að…

Skoða fund →
Vitræn hæfni

Vottun frá Great Place To Work – hvað þýðir slík vottun?

Great Place to Work vottun byggir á 30 ára rannsóknum til að leggja mat á vinnustaðamenningu og sýna þér hvernig þinn vinnustaður kemur út í samanburði við þá…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Breytingaskeiðið – já þú last rétt, breytingaskeiðið og áhrif þess á starfsferilinn og vinnustaði

Á Dokkufundinum ætlar Halldóra að leitast við að svara eftirfarandi spurningum og af hverju þær eru mikilvægar. Hvernig er talað um breytingaskeiðið á þínum vinnustað – er talað…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Hvað ef vinnan væri góð fyrir geðheilsuna?

Markmið Dokkufundarins er að vekja stjórnendur og starfsfólk til umhugsunar um mikilvægi þess að huga að geðheilbrigði á vinnustað. Farið verður yfir helstu áskoranir sem stjórnendur fyrirtækja og…

Skoða fund →