Frammistöðustjórnun – fyrir aukinn árangur og betri vinnustaðarmenningu
Við viljum öll hafa afkastamikla starfsmenn, ná markmiðum og skapa góða vinnustaðamenningu. En hvað ef aðferðirnar sem við notum til að stjórna frammistöðu eru í raun að ýta…
Á tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á…
Breyttar kröfur um færni og frammistöðu – 4 lykilatriði
Breyttar kröfur til færni og frammistöðu starfsfólks kalla á nýja stefnu um þjálfun leiðtoga á öllum stigum og þróun menningar öflugra vinnustaða. Á þessum Dokkufundi mun Guðrún Högnadóttir,…
Á tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á…
Hagfræði jákvæðrar menningar. Gæði þess að vera ekki fáviti!
Hvers virði er góð vinnustaðamenning? Er hægt að mæla vinnustaðamenningu í krónum og aurum? Á Dokkufundinum verður fjallað um arðsemi jákvæðrar (vinnustaða)menningar og hættur og kostnað eitraðar menningar…
Um þessar mundir er mikið talað um öfluga og heilbrigða vinnustaðamenningu og þær Margrét og Maríanna hjá Landsneti, ætla að gefa okkur innsýn í vinnu sem Landsnet hefur…
Hvað er mennskur vinnustaður, vangaveltur mannauðsstjóra Þjónustu- og nýsköpunarsviðs Reykjavíkurborgar
Á þessum Dokkufundi mun mannauðsstjóri Þjónustu- og nýsköpunarsviðs Reykjavíkurborgar fara yfir sínar vangaveltur um hvað sé mennskur vinnustaður og hvaða leiðir hún hefur valið að fara til að…
Vottun frá Great Place To Work – hvað þýðir slík vottun?
Great Place to Work vottun byggir á 30 ára rannsóknum til að leggja mat á vinnustaðamenningu og sýna þér hvernig þinn vinnustaður kemur út í samanburði við þá…
Breytingaskeiðið – já þú last rétt, breytingaskeiðið og áhrif þess á starfsferilinn og vinnustaði
Á Dokkufundinum ætlar Halldóra að leitast við að svara eftirfarandi spurningum og af hverju þær eru mikilvægar. Hvernig er talað um breytingaskeiðið á þínum vinnustað – er talað…
Markmið Dokkufundarins er að vekja stjórnendur og starfsfólk til umhugsunar um mikilvægi þess að huga að geðheilbrigði á vinnustað. Farið verður yfir helstu áskoranir sem stjórnendur fyrirtækja og…