Breyttar kröfur um færni og frammistöðu – 4 lykilatriði

Breyttar kröfur til færni og frammistöðu starfsfólks kalla á nýja stefnu um þjálfun leiðtoga á öllum stigum og þróun menningar öflugra vinnustaða.

Á þessum Dokkufundi mun Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri kynna fjögur lykilsvið sem leggja grunninn að sameiginlegri hegðunarbreytingu starfsfólks til aukins árangurs:

Farsælir vinnustaðir byggja á:

1. Framúrskarandi leiðtogum á öllum stigum,
2. Helgun starfsfólks
3. Menningu árangurs
4. Sjálfbærri frammistöðu

Hver verður með okkur?
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi

Hæfniþættir: Á Dokkufundum er fjallað um efni í samræmi við nýlegar hæfnirannsóknir, um hvaða hæfni er æskilegt í dag og talið er að verði í eftirspurn á næstu árum, hvort sem horft er til vinnu og vinnumarkaðar, eða til að dafna í samfélagi framtíðarinnar.