Fundir

Frammistöðusamtöl

← Allir fundir
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Breyttar kröfur um færni og frammistöðu – 4 lykilatriði

Breyttar kröfur til færni og frammistöðu starfsfólks kalla á nýja stefnu um þjálfun leiðtoga á öllum stigum og þróun menningar öflugra vinnustaða. Á þessum Dokkufundi mun Guðrún Högnadóttir,…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Skýrar væntingar – hvatning til árangurs

Óljósar, mótsagnakenndar og of lágstemmdar væntingar draga úr árangri starfsfólks. Fyrsta skrefið að árangri er að setja fram væntingar sem hvetja fólk áfram og tryggja um leið gæði…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Hvernig markviss endurgjöf skilar árangri

Þeir stjórnendur sem ná mestum árangri með teymin sín eru með háar væntingar til fólks og líta á endurgjöf sem leið til að lyfta upp og styðja. Stjórnendur…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Speak Up! Building Psychological Safety Through Meaningful Dialogue. (fer fram á ensku)

Ath. erindið fer fram á ensku. Culture isn’t crafted in strategy papers or off-sites — it’s created in the everyday exchanges between leaders and their teams. This session…

Skoða fund →