Skýrar væntingar – hvatning til árangurs

Óljósar, mótsagnakenndar og of lágstemmdar væntingar draga úr árangri starfsfólks. Fyrsta skrefið að árangri er að setja fram væntingar sem hvetja fólk áfram og tryggja um leið gæði vinnunnar og árangur vinnustaðarins. Farið er yfir hvað væntingar eru, ávinning af skýrum væntingum og leiðir til að skilgreina væntingar með starfsfólki.

Hver verða með okkur?
Arna Frímannsdóttir, Auðunn Gunnar Eiríksson og Íris Björg Birgisdóttir, stjórnenda- og vinnustaðaráðgjafar hjá Gallup

Hæfniþættir: Á Dokkufundum er fjallað um efni í samræmi við nýlegar hæfnirannsóknir, um hvaða hæfni er æskilegt í dag og talið er að verði í eftirspurn á næstu árum, hvort sem horft er til vinnu og vinnumarkaðar, eða til að dafna í samfélagi framtíðarinnar.