Persónuleg og félagsleg hæfni / Power SkillsVæntanlegur
Sáttamiðlun á vinnustöðum
09:00
Á Teams
Á þessum Dokkufundi verður farið yfir hvernig getum við nýtt sáttamiðlun á vinnustöðum til að draga úr ágreiningsmálum og deilum sem upp geta komið á vinnustöðum. Fjallað er um það hvers vegna er mikilvægt fyrir stjórnendur að vera meðvitaðir um áhrif ágeiningsmála og hvað er hægt að gera til að grípa sem fyrst í taumana til að leysa slíkan ágreining.
Hver verður með okkur? Lilja Bjarnadóttir, sáttamiðlari og lögfræðingur.
Hún hefur víðtæka þekkingu á sáttamiðlun og er jafnframt eigandi og stofnandi Sáttaleiðarinnar og einn af stofnendum og kennurum Sáttamiðlaraskólans.
Hæfniþættir: Á Dokkufundum er fjallað um efni í samræmi við nýlegar hæfnirannsóknir, um hvaða hæfni er æskilegt í dag og talið er að verði í eftirspurn á næstu árum, hvort sem horft er til vinnu og vinnumarkaðar, eða til að dafna í samfélagi framtíðarinnar.
Bófarnir þrír – þegar kvíði, sorg og reiði mæta í vinnuna.
Það er ákveðinn órói í íslensku samfélagi. Breytingar, hagræðing, uppsagnir og efnahagsleg óvissa setja mark sitt á vinnustaði – og tilfinningarnar fylgja með. Á þessum Dokkufundi skoðum við…
Traust verður sýnilegt í daglegum samskiptum, sérstaklega þegar upp koma mistök, óvissa, ólík sjónarmið eða slæmar fréttir. Þar sem traust ríkir þorir fólk að biðja um hjálp, viðurkenna…
Leyndarmálið og lyklarnir að frammistöðu árangri og ánægju!
Á þessum fundi fáum við að sjá uppfært efni frá Bjarti. Á þessum Dokkufundi fer Bjartur í gegnum fyrirlestur til uppbyggingar fyrir þig og vinnustaðirnn þinn. Við vitum að…