Bófarnir þrír – þegar kvíði, sorg og reiði mæta í vinnuna.
Það er ákveðinn órói í íslensku samfélagi. Breytingar, hagræðing, uppsagnir og efnahagsleg óvissa setja mark sitt á vinnustaði – og tilfinningarnar fylgja með. Á þessum Dokkufundi skoðum við…
Traust verður sýnilegt í daglegum samskiptum, sérstaklega þegar upp koma mistök, óvissa, ólík sjónarmið eða slæmar fréttir. Þar sem traust ríkir þorir fólk að biðja um hjálp, viðurkenna…
Leyndarmálið og lyklarnir að frammistöðu árangri og ánægju!
Á þessum fundi fáum við að sjá uppfært efni frá Bjarti. Á þessum Dokkufundi fer Bjartur í gegnum fyrirlestur til uppbyggingar fyrir þig og vinnustaðirnn þinn. Við vitum að…
Kynjakerfið og kynferðisleg áreitni og ofbeldi – af hverju er allt á suðupunkti?
Af hverju er allt á suðupunkti í samfélaginu þegar kemur að umræðum um kynbundið ofbeldi? Hvers vegna er þetta að gerast núna og hvað er hlutverk þeirra sem…
Á tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á…
Í seinni tíð hafa vinnuveitendur verið að átta sig á mikilvægi þess að taka mið af hamingju og vellíðan sinna starfsmanna. Sérstaklega á það við hjá starfsmönnum þar…
Samskiptasáttmáli Landspítalans, unninn m.a. úr 900 samskiptaatvikum
Lífið gengi svo miklu betur ef okkur öllum tækist alltaf að vanda okkur í samskiptum hvert við annað. Á þessum Dokkufundi mun Dögg Harðardóttir kynna samskiptasáttmála, sem innleiddur…
Skiptir félagslegur stuðningur á vinnustað máli? Tengsl félagslegs stuðnings, starfsánægju, eineltis og áreitni á vinnustað
Mikilvægt er að starfsfólki líði vel á vinnustaðnum enda verja flestir stórum hlutaævinnar þar. Vellíðan á vinnustað hefur áhrif bæði á lífsgæði starfsfólks sem og verðmætasköpun fyrirtækja og…
Dokkunni er ekkert mannlegt óviðkomandi og því viljum við bjóða upp á þennan frábæra fyrirlestur 💛 Daglega eiga leikskólabörn í einhvers konar árekstrum og deilum. Það er og…
Á tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á…