Skýr launastefna sem styður við markmið fyrirtækisins

Laun eru gjarnan um 60-80% af kostnaði fyrirtækja. Í þessari kynningu verður farið yfir hvernig fyrirtæki, ekki síst lítil og meðalstór, geta bætt launastjórnun í sínum rekstri og lagað að viðskiptastefnu fyrirtækisins. Er hægt að mæla þann árangur?

Einnig verður farið yfir nýjustu strauma og stefnur í starfsumhverfi og hlunnindum starfsfólks t.d. fyrirkomulag fjarvinnu, sjálfboðaliðadagar, hlutabréfakaup og orlof vegna fæðinga barnabarna. Farið verður yfir hvort þetta henti litlum og meðalstórum fyrirtækjum og hvað gæti hentað ólíkum fyrirtækjum.