Vistferilsgreining (e. Life Cycle Assessment, LCA) er aðferð sem notuð er til að meta umhverfisáhrif vöru og þjónustu yfir allan vistferil þeirra. Á Dokkufundinum verður farið yfir meginatriði vistferilsgreininga, hvernig þær sýna hvar helstu umhverfisáhrifin eiga sér stað og hvernig þær nýtast til að stuðla að sjálfbærni verkefna, vöru og þjónustu. Hver verður með okkur? […]

Samskipti eru ein af grunnstoðum árangursríkra vinnustaða. Þau móta menningu fyrirtækja, hafa áhrif á vellíðan starfsfólks og geta ráðið úrslitum um hvort starfsfólk dafnar í starfi eða upplifir streitu og vanlíðan. Fyrir mannauðsstjóra og aðra sem vinna með fólki er lykilatriði að skilja bæði “innri” (sjálfstal) og “ytri” (út á við) samskipti og hvernig hægt […]

Laun eru gjarnan um 60-80% af kostnaði fyrirtækja. Í þessari kynningu verður farið yfir hvernig fyrirtæki, ekki síst lítil og meðalstór, geta bætt launastjórnun í sínum rekstri og lagað að viðskiptastefnu fyrirtækisins. Er hægt að mæla þann árangur? Einnig verður farið yfir nýjustu strauma og stefnur í starfsumhverfi og hlunnindum starfsfólks t.d. fyrirkomulag fjarvinnu, sjálfboðaliðadagar, […]

Á Dokkufundinum fáum við innsýn í hvað það er sem skapar ákveðna menningu innan hóps? Hvernig getum við fundið út hverjir eru leiðtogar í hópnum? Eru leiðtogarnir jákvæðir eða neikvæðir? Hvernig getum við sett markmið hópsins fram á þann hátt að allir séu tilbúnir að leggja sitt af mörkum til að ná árangri? Hver verður með okkur? […]

Á Dokkufundinum verður farið yfir sögu Creditinfo í sjálfbærnimálum. Á praktískum nótum fer Reynir yfir ferlið frá því að félagið hafði ekki stefnu í málaflokknum yfir í að vera hátt metin af greiningaraðilum og hafa sérstakt vöruframboð á mörgum mörkuðum tengt sjálfbærni. Hvaða áskorunum og vörðum mætti Reynir og teymi Creditinfo á þessari vegferð og […]

Sjálfsforysta; Hvernig og hvert ætlar þú að leiða þig? Í þessu erindi mun Herdís Pála fjalla um hugtakið Sjálfsforystu og hvernig við getum nýtt 8 skref að sjálfsforystu til aukins árangurs og ánægju, í starfi og í einkalífi. Efni erindisins höfðar til allra, allra sem vilja endurskoða og betrumbæta eitthvað í eigin lífi eða starfi, […]

Á Dokkufundunum skoðum við hvernig við greinum vinnustaðamál á vinnustaðnum án þess að giska... of mikið. Við rýnum í orsök vs. afleiðingu, horfum á kerfið frekar en einstaklinginn, skoðum nytsamleg verkfæri og spyrjum: „Hvað gerum við svo?“ Við fáum nokkrar dæmisögur sem hrista vonandi upp í hugsun okkar og og  athugum hvort við getum ekki […]