Aðstæður síðustu mánuði hafa skapað nýjar áskoranir fyrir starfsfólk. Dale Carnegie hefur safnað áhugaverðri tölfræði sem varpar ljósi á stöðu og líðan fólks á vinnumarkaði á Covid tímanum. Í því […]
Ath. breyttan fundartíma - fundurinn er 30. nóv. kl. 9.00 - var áður auglýstur 2. des. Á fundinum verður annars vegar leitast við að svara spurningunni hvernig fyrirtæki geta nýtt […]
Við stillum upp glæilegri Teams útsendinu frá stóra salnum í Arion banka! Bjartur hefur verið að uppfæra prógrammið sitt og ætlar frumsýna það í Dokkunni í samstarfi við Arion banka. […]
Hafnarfjarðarbær hefur lokað innri vef sínum og fært efni hans yfir á nýja einingu innan Workplace sem kallast Knowledge library. Einfaldara vefumhverfi er öllum í hag en innri vefurinn hafði […]
Við fáum að fylgjast með framvindu leanmála hjá Veitum en þar er unnið gríðarlega mikið og gott umbótastarf og stöðugt leitað að hugmyndum að umbótaverkefnum. Á fundinum verður sérstaklega fjallað […]
Af hverju er allt á suðupunkti í samfélaginu þegar kemur að umræðum um kynbundið ofbeldi? Hvers vegna er þetta að gerast núna og hvað er hlutverk þeirra sem eru á […]
Sköpunargleði er talin vera einn mikilvægasti eiginleiki nútímans. Sköpunargleðin getur styrkt okkur í starfi og lífi með því að hjálpa okkur að leysa vandamál, skapa ný tækifæri og verða samkeppnishæfari […]
Hvað eru kolefnismarkaðir og hvernig fer verslun með kolefniseiningar fram? Hvernig tengist verslun með kolefniseiningar sjálfbærniverkefnum fyrirtækja og stofnana, hvernig er hægt að tryggja raunverulegan árangur og afhverju ættu fyrirtæki […]
Það er komið að þriðja Dokkufundinum í fundaröðinni okkar um öryggi, heilsu og umhverfi á vinnustöðum og þar verður tekið fyrir "staðlað verklag" og leitast við að svara spurningunni: Hvernig […]
Með aukinni tengingu við innsæi þitt muntu nálgast leiðtogahlutverkið á nýjan hátt. Þú sérð ný tækifæri í verkefnum og ekki síst í samstarfsfólki, möguleika þess til að vaxa og þroskast […]
Siðferðisgáttin er þjónusta sem ráðningar- og ráðgjafarfyrirtækið Hagvangur hefur boðið upp á í ríflega tvö ár. Með þjónustunni gefst starfsmönnum fyrirtækja og stofnana kostur á að koma á framfæri beint til óháðs teymis innan Hagvangs ef […]
Á tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á sama tíma […]