Á þessum Dokkufundi verður fjallað um hegðun okkar og viðbrögð, sem geta haft heilmikil áhrif á samstarfsfólk okkar, ekki síst þegar við erum í forystuhlutverki. Heilinn okkar og…
Skoða fund →Traust verður sýnilegt í daglegum samskiptum, sérstaklega þegar upp koma mistök, óvissa, ólík sjónarmið eða slæmar fréttir. Þar sem traust ríkir þorir fólk að biðja um hjálp, viðurkenna…
Skoða fund →Á þessum Dokkufundi mun mannauðsstjóri Þjónustu- og nýsköpunarsviðs Reykjavíkurborgar fara yfir sínar vangaveltur um hvað sé mennskur vinnustaður og hvaða leiðir hún hefur valið að fara til að…
Skoða fund →Upplýsingaflæði á vinnustað, hvernig ætti það að vera og til hvers. Af hverju eiga svo mörg fyrirtæki í vandræðum með að skapa eiginlegt traust á vinnustað og hvaða…
Skoða fund →Á Dokkufundinum verður fjallað um helstu áskoranir fyrirtækja og stofnana í dag; hraða stafrænnar þróunar, breyttar væntingar starfsfólks, samfélagskröfur og dvínandi traust. Kynntir verða fimm lykilþættir sem leiðtogar…
Skoða fund →Á Dokkufundinum verður farið yfir nokkur mikilvæg atriði á sviði jákvæðra samskipta og það hvernig starfsfólk getur byggt upp tengsl, skapað traust og ánægju meðal viðskiptavina með því…
Skoða fund →Gervigreind og sjálfvirkni breyta vinnunni á áður óþekktum hraða. Á þessum Dokkufundi verður fjallað um hvernig traust, snerpa og styrkleikar starfsfólks verða leiðarljós í áframhaldandi þróun vinnustaða –…
Skoða fund →