Frammistöðustjórnun – fyrir aukinn árangur og betri vinnustaðarmenningu
Við viljum öll hafa afkastamikla starfsmenn, ná markmiðum og skapa góða vinnustaðamenningu. En hvað ef aðferðirnar sem við notum til að stjórna frammistöðu eru í raun að ýta…
Eftir ástandið síðustu mánuði höfum við nánast öll þurft að færa einhver samskipti yfir á netið, hvort sem eru hefðfundnir fundir, teymisvinna eða kynningar. Á þessum hagnýta Dokkufundi…
Hafnarfjarðarbær hefur lokað innri vef sínum og fært efni hans yfir á nýja einingu innan Workplace sem kallast Knowledge library. Einfaldara vefumhverfi er öllum í hag en innri…
Kynjakerfið og kynferðisleg áreitni og ofbeldi – af hverju er allt á suðupunkti?
Af hverju er allt á suðupunkti í samfélaginu þegar kemur að umræðum um kynbundið ofbeldi? Hvers vegna er þetta að gerast núna og hvað er hlutverk þeirra sem…
Á tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á…
Í seinni tíð hafa vinnuveitendur verið að átta sig á mikilvægi þess að taka mið af hamingju og vellíðan sinna starfsmanna. Sérstaklega á það við hjá starfsmönnum þar…
Samskiptasáttmáli Landspítalans, unninn m.a. úr 900 samskiptaatvikum
Lífið gengi svo miklu betur ef okkur öllum tækist alltaf að vanda okkur í samskiptum hvert við annað. Á þessum Dokkufundi mun Dögg Harðardóttir kynna samskiptasáttmála, sem innleiddur…
Dokkunni er ekkert mannlegt óviðkomandi og því viljum við bjóða upp á þennan frábæra fyrirlestur 💛 Daglega eiga leikskólabörn í einhvers konar árekstrum og deilum. Það er og…
Á tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á…