Hvaða erindi á jákvæð sálfræði helst inn á vinnustaði?

Á Dokkufundinum verður leitast við að svara nokkrum spurningum – ma. þessum:

• Hvaða erindi á jákvæð sálfræði helst inn á vinnustaði?
• Hvað er átt við með jákvæðri vinnustaðamenningu?
• Hvernig get ég áttað mig á því hvort á mínum vinnustað sé menningin jákvæð?
• Hvað getum við gert til að efla jákvæða vinnustaðamenningu og auka þannig vellíðan og árangur á vinnustaðnum?

Rannsóknir sýna að vellíðan á vinnustað eykur árangur og að það sé fjárhagslega hagkvæmt að hlúa að vellíðan og geðheilsu starfsmanna.

Áhersla verður lögð á hagnýt ráð.

Hver verður með okkur?

Hrefna Guðmundsdóttir, vinnusálfræðingur, markþjálfi og sérfræðingur í jákvæðri sálfræði.

Hæfniþættir: Á Dokkufundum er fjallað um efni í samræmi við nýlegar hæfnirannsóknir, um hvaða hæfni er æskilegt í dag og talið er að verði í eftirspurn á næstu árum, hvort sem horft er til vinnu og vinnumarkaðar, eða til að dafna í samfélagi framtíðarinnar.