Siðferðisgáttin er þjónusta sem ráðningar- og ráðgjafarfyrirtækið Hagvangur hefur boðið upp á í ríflega tvö ár. Með þjónustunni gefst starfsmönnum fyrirtækja og stofnana kostur á að koma á framfæri beint til óháðs teymis innan Hagvangs ef […]
Á tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á sama tíma […]
Rannsóknir hafa sýnt að fólk sem setur sér skýr markmið nær meiri árangri í lífinu á hvaða sviði sem er. Þeir sem ná langt á sínu sviði eru sjaldnast komnir […]
Vilt þú vita hvert eignir þínar renna eftir þinn dag? Hvaða reglur gilda og hverju er hægt að breyta? Á Dokkufundinum verður farið yfir meginreglur erfðalaga og leitast verður við […]
Á Dokkufundinum verður fjallað um stafræna vegferð, lærdóm og fræðilegar tengingar, uppbyggingu teyma, stafrænar umbreytingar, stafræna verkefna- og vörustýringu og kúltúrhakk - og leitast við að svara þessum spurningum: Um […]
Advania brást hratt við breyttum aðstæðum í upphafi faraldurs og hefur viðhorf gagnvart fjarvinnu og líðan starfsfólks verið könnuð ört síðastliðin tvö árin. Í dag og til frambúðar verður Advania […]
Vegna tæknilegra vandamála eyðilagðist upptakan af Dokkufundinum þegar hann var fyrst haldinn í janúar. Vegna fjölda fyrirspurna um upptökuna ætlum við að endurtaka fundinn 💛 Siðferðisgáttin er þjónusta sem ráðningar- og ráðgjafarfyrirtækið […]
Á Dokkufundinum fáum við ágæta innsýn í það sem mikilvægast er að hafa í huga þegar fyrstu skrefin eru tekin á hlutabréfamarkað. Hver verður með okkur? Björn Berg Gunnarsson, deildarstjóri […]
ATH. óhefðbundinn fundartíma, kl. 12.00 - 13.00 Í seinni tíð hafa vinnuveitendur verið að átta sig á mikilvægi þess að taka mið af hamingju og vellíðan sinna starfsmanna. Sérstaklega á […]
Á Dokkufundinum fáum við yfirlit yfir stöðu samfélagslegrar ábyrgðar / sjálfbærni í íslenskum fyrirtækjum og stofnunum í samtímanum. Hvernig hefur samfélagsleg ábyrgð þróast frá því fyrirtækin fóru að sinna henni? […]
Við erum einstaklingar og því ólík og það tekur mörgum sinnum lengri tíma að gera hlutina þegar maður er ekki „í stuði“. Í vinnunni erum við gjarnan undir þrýstingi sem […]
Á Dokkufundinum verður farið yfir hvernig fráveita Veitna setti upp morgunfundi hjá sér og hvernig þeir fundir hafa þróast. Sérstakalega verður farið yfir: Uppsetningu á morgunfundartöflu Fundardagskrá Fundarstjórn Hver verður […]
