Ef stjórnandi er vanhæfur til starfa geta birtingarmyndir þess og afleiðingar orðið margþættar og koma meðal annars fram í minni framleiðni og verri þjónustu/samskiptum við starfsfólk og viðskiptavini.
Á Dokkufundinum verður fjallað um birtingarmyndir vanhæfra stjórnenda og áhrifa þeirra á starfsfólk og rekstur atvinnurekanda.
Hver verður með okkur? Sunna Arnardóttir, sérfræðingur í mannauðsmálum.
Hæfniþættir: Á Dokkufundum er fjallað um efni í samræmi við nýlegar hæfnirannsóknir, um hvaða hæfni er æskilegt í dag og talið er að verði í eftirspurn á næstu árum, hvort sem horft er til vinnu og vinnumarkaðar, eða til að dafna í samfélagi framtíðarinnar.
Frammistöðustjórnun – fyrir aukinn árangur og betri vinnustaðarmenningu
Við viljum öll hafa afkastamikla starfsmenn, ná markmiðum og skapa góða vinnustaðamenningu. En hvað ef aðferðirnar sem við notum til að stjórna frammistöðu eru í raun að ýta…
Á þessum Dokkufundi… Hver verður með okkur? Vaka Ágústsdóttir, hjá VÁ ráðgjöf, www.varadgjof.is Hún er með meistaragráðu í vinnusálfræði (M.Sc.) frá Háskóla Íslands og yfir 15 ára reynslu…
Viðhorf okkar til starfsgetu þegar heilsan bregst Þegar heilsan bregst er fyrsta spurningin oft hvort einstaklingur eigi að vera í starfi eða fara í veikindaleyfi. Það getur vissulega…
