Tæknin er aðeins verkfæri: Hvernig styðjum við fólk í sífelldum breytingum?
Við höfum aldrei haft jafn mörg verkfæri til að auðvelda okkur vinnuna. Samt upplifa margir meira álag, meiri óvissu og minni fókus. Hvers vegna? Þegar ný tækni, ferlar…
Að skapa skilyrði og menningu þar sem fólk getur unnið sem best saman við stöðugan lærdóm og betrumbætur
Allflest fyrirtæki og skipulagsheildir eru að kljást við krefjandi kringumstæður og vandamál í dag. Viðskiptaumhverfi hefur á síðastliðnum 1-2 áratugum hratt þróast frá því að byggja á vissum…
Þrautseigja og vellíðan – hvað hefur áhrif og hvernig?
Á Dokkufundinum verður fjallað um samband þrautseigju, vellíðunar og árangurs. Skoðaðar verða sérstaklega skilgreiningar á þrautseigju, sem er talinn lykilinn að framúrskarandi árangri á fjölmörgum sviðum. Í þessu…
Sjálfsforysta; Hvernig og hvert ætlar þú að leiða þig? Á þessum Dokkufundi mun Herdís Pála fjalla um hugtakið Sjálfsforystu og hvernig við getum nýtt 8 stoðir sjálfsforystu til…
Á erfiðum tímum ná kvenleiðtogar árangri með þrautseigju, aðlögunarhæfni og aukinni stafrænni hæfni.
KPMG kynnti nýlega niðurstöður alþjóðlegrar rannsóknar á viðhorfi kvenna í stjórnunarstöðum, en rannsóknin nær til 475 kvenleiðtoga í 46 löndum. Ísland var í fyrsta sinn meðal þátttökulanda og…
Stefnumótun á tímum óvissu: frá spám til aðlögunar
Á þessum Dokkufundi verður fjallað um síbreytilegt rekstrarumhverfi nútímans, þar sem óvissa, hraðar breytingar og flókin samspil einkenna markaði og samfélög, þar sem hefðbundin stefnumótun stendur frammi fyrir…