“You know nothing, Jon Snow”
Á Dokkufundinum ætlar Viktoría að segja okkur frá stóru verkefni sem hún leiddi fyrir hönd Össurar í miðríkjum Bandaríkjanna. Verkefnið fólst í að loka verksmiðju og færa vörur til Mexíkó. […]
Loading view.
Hvernig er menningin á þínum vinnustað?
Á Dokkufundinum verður farið yfir helstu áskoranir í jafnréttismálum sem birtast í fyrirtækjamenningu byggt á vinnu ráðgjafa Empower í verkefninu Jafnréttisvísir. Þau hafa tekið yfir 250 viðtöl og haldið vinnustofur […]
Aðferðir og verkfæri verkefnastjórnunar
Aðferðir og verkfæri verkefnastjórnunar - gætu skilað þér lengra og hjálpað þér með hefðbundin verkefni Þú lærir: Að að þekkja grunnhugtök verkefnastjórnunar og getur strax að loknu námskeiði nýtt þér verkfæri verkefnisstjórnunar […]
Want to Challenge the Status Quo? Are you just accepting your life or are you in control?
Hann Sverrir Ragnarsson ætlar að fara með okkur í gegnum það hvernig við getum tekist á þægindarammann okkar og skorað staðnað ástand á hólm! Öll getum við notað hvatningu í […]
Fjárhagsleg endurskipulagning eða hamskipti?
Helgi Þór mun segja okkur frá reynslu minni sem tímabundinn framkvæmdastjóri byggðasamlagsins SORPU árið 2020. Hver? Helgi Þór Ingason, tímabundinn framkvæmdastjóri Sorpu og prófessor við Háskólann í Reykjavík Misstir þú […]
Árangursrík teymi og leyni hráefnið. Sálfræðilegt öryggi innan teyma og vinnustaða.
Á vefnumVerkfræðingafélag Íslands og Verkefnastjórnunarfélag Íslands bjóða Dokkunni á "samlokufund" Mjög víða í samfélaginu er verið að vinna verkefni, hvort sem það er innan fyrirtækja eða stofnana. Stærðargráða þeirra og flækjustig […]
How leading beyond ego sets new standards for engagement, loyalty and performance
How to develop more conscious, strategic leaders: "We believe that when leaders are more conscious of themselves and how they impact the people and environment around them, they will create […]
Er ómeðvituð hlutdrægni að takmarka þig?
Á vefnumMannsheilinn þróar ósjálfrátt með sér ákveðna velþóknun og vanþóknun sem hefur áhrif á ákvarðanatöku okkar og samskipti. Ómeðvituð hlutdrægni hefur áhrif á hegðun okkar, viðbrögð okkar, helgun okkar og þannig […]