Á Dokkufundinum fáum við innsýn í áhrif gervigreindar á stjórnun mannauðsmála og vinnumarkaðinn í heild sinni. Einnig verður snert á lykilfærniþáttum leiðtoga á öllum stigum skv. nýlegum rannsóknum.  Að auki […]

Er eitthvað af þessum hugsunum að heimsækja þig reglulega: ég er ekki nóg ég er ljót/ur og feit/ur ég mun gera mig að fífli aðrir eru að dæma mig ég […]

Hvaða áskorun vilt þú leysa í þínu starfi? Hvaða tól ertu með til þess að leysa hana á skapandi máta? Hvaða áskorun vilt þú leysa í þínu starfi? Hvaða tól […]

Hver er þín faglega framtíðarsýn? Hvert ert þú að stefna faglega og ekki sýst hvað er starfsferill?  Eins kjánalega og það hljómar er það samt oft þannig að við vitum […]

Á Dokkufundinum ætlar Halldóra að leitast við að svara eftirfarandi spurningum og af hverju þær eru mikilvægar. Hvernig er talað um breytingaskeiðið á þínum vinnustað - er talað um það? […]

Markmið Dokkufundarins er að vekja stjórnendur og starfsfólk til umhugsunar um mikilvægi þess að huga að geðheilbrigði á vinnustað. Farið verður yfir helstu áskoranir sem stjórnendur fyrirtækja og stofnana standa […]

Verkefnastjórnun er ákveðið ferli sem hefst með góðum undirbúningi og skipulagningu. Hvað er það sem einkennir góð verkefni og af hverju ganga sum verkefni betur en önnur? Á Dokkufundinum verður […]

Samskipti og samskiptahæfileikar eru ekki eiginleikar sem fólk fæðist með, heldur lærðir. Því er samskiptahæfni jafn misjöfn og við erum mörg. Á Dokkufundinum verður fjallað um mismunandi tegundir af samskiptum. […]

Athugið óhefðbundinn fundartíma - fundurinn er kl 12.00 - 12.45. Á Dokkufundinum skoðum við og lærum betri samskipti og framkomu i netheimum: Hefurðu áhuga á að læra hvernig hægt er […]