ATH: Óhefðbundinn fundartíma, fundurinn hefst kl. 15.00 og lýkur 15.45, þar sem Sverrir verður með okkur frá  Denver, Colorado. Hvað er það sem þig hefur alltaf langað til að gera – en – einhvern veginn alltaf strögglað og hætt i miðju kafi? Og kannski aldrei haft betri afsökun en núna síðustu misseri - COVID! Þrátt fyrir allskonar […]

Viltu læra betur á LinkedIn til að styrkja tengslanetið og vaxa í starfi? LinkedIn er samfélagsmiðill þeirra sem vilja eiga í uppbyggilegum samskiptum til að hlúa að starfsferlinum eða tengjast nýjum viðskiptaaðilum. Miðillinn er sömuleiðis öflugt verkfæri til persónulegrar mörkunar (e. personal branding), sem verður sífellt mikilvægara í harðri samkeppni um eftirsótt störf og mikilvægis […]

Það getur reynst mörgum erfitt að ná utan um hugtakið sjálfbærni og að innleiða sjálfbærni inn í sinn rekstur. En með skilgreiningu og samhengi Heimsmarkmiða Sameinuðu þjóðanna verður strax auðveldara að ná utan um hugtakið og sjá hvernig markmiðin samræmast stefnu hvers fyrirtækis fyrir sig. Heimsmarkmiðin eru leiðarvísir að sjálfbærari heimi árið 2030. Þau eru […]

Stytting vinnuvikunnar hefur aukið eftirspurn eftir aðstoð við að einfalda og sjálfvirknivæða ferla. Jafnframt eru fyrirtæki og stofnanir sífellt að leita leiða til þess að hámarka afköst og lágmarka sóun án þess þó að það komi niður á gæðum vinnunnar. Með því að nýta sér stafrænt vinnuafl geta fyrirtæki stóraukið afköst starfsfólks síns þar sem […]

Á Dokkufundinum fáum við innsýn í helstu áskoranir og lausnir á vegferð Keflavíkurflugvallar frá því að þjónusta tæpar 10 milljónir farþega í gegnum flugvöllinn árið 2018, í gegnum heimsfaraldur og þar til núna þegar verið að endurræsa allar vélar flugvallarsamfélagsins. Hverjar eru helstu áskoranir? Hvaða gildrur eru á leiðinni? Hvernig gengur að manna verkefnið? ofl. […]

Forsenda viðskipta á markaði er oftar en ekki sú að tveir aðilar horfi á sama fyrirtæki og eru fullkomlega og algerlega ósammála um virði þess. Eign er alla jafnan virðismetin með því að líta til þess sjóðstreymis sem hún skilar eiganda sínum. Þegar um fyrirtæki er að ræða hafa væntingar þess sem virðismetur áhrif á […]

Á þessum Dokkufundi ætlum við skyggnast undir yfirborðið og skoða orkunotkun líkamans í mismunandi aðstæðum og hreyfingu. Hvað er að gerast í líkamanum þegar við hömumst í ræktinni, hlaupum, hjólum eða bara stundum einhvert það sport sem okkur finnst skemmtilegt? Hvað hefur áhrif á framfarnir? Af hverju stöndum við í stað? Hvernig notar líkaminn orku? […]

Markmið ríkisstjórnarinnar er að stafræn samskipti verði megin samskiptaleið fólks og fyrirtækja við hið opinbera. Þannig má einfalda líf þeirra sem búa og starfa á Íslandi. Stafrænt Ísland, sem heyrir undir fjármála- og efnahagsráðuneytið, vinnur að þessum markmiðum þvert á ráðuneyti og stofnanir. Við fáum að vita allt um Stafrænt Ísland á þessum Dokkufundi. Hver […]

Starfsfólk hefur í auknum mæli kallað eftir meiri fjölbreytileika við að inna störf sín af hendi. Eitt af því sem kallað hefur verið eftir og er í takt við nútíma stjórnunarhætti er að starfsfólk geti að hluta til sinnt störfum sínum utan hefðbundinnar starfsstöðvar. Fjarvinnustefna er stefna vinnustaða um skipulag fyrirfram skilgreindrar fjarvinnu starfsmanna. Til […]

Við hefjum Dokkufundaröð - sennilega 7 fundir - um öryggis, heilsu og umhverfismál á vinnustöðum. Hann Reynir Guðjónsson, öryggisstjóri OR ætlar að vera okkur innan handar með að stilla upp áhugaverðu efni sem tengist þessum sviðum og við byrjum hér: Hvernig það að setja skýra stefnu í öryggis-, heilsu- og umhverfismálum, nýtist til að fá starfsfólk til […]

Mannauðsstjórnun hjá alþjóðastofnun hefur annars konar flækjustig en mannauðsstjórnun á Íslandi. Þó að grunnþættirnir séu margir hverjir þeir sömu, þá er umgjörðin um starfsemina allt önnur. Varpað verður ljósi á starfsumhverfið hjá EFTA í Brussel, Genf og Lúxemborg. Meðal þess sem komið verður inn á er ráðningarferli EFTA og breytingar sem hafa verið gerðar á […]

Er meðvirkni á þínum vinnustað? Þá ættirðu að mæta á þennan spennandi viðburð hjá Dokkunni. Meðvirkni á vinnustað getur leynst í hinum ýmsu skúmaskotum og þrífst oft ágætlega innan fyrirtækja án þess að starfsfólk eða stjórnendur geri sér grein fyrir því. Meðvirkni er ólíkindatól sem getur tekið á sig fjölmargar birtingamyndir og það eru ýmsar […]