Fundir

Starfsþróun

← Allir fundir
Vitræn hæfni

Vöxtur starfsfólks er partur af menningu vinnustaðarins – Vaxtarsprotar OR

Heimurinn er að breytast á meiri hraða en nokkru sinni fyrr og við sem fyrirtæki þurfum að fylgja með til að ná árangri. Það þýðir að við þurfum…

Skoða fund →
Sjálfsforysta

Að vera góður eigin leiðtogi (Self-Leadership)

Það að vera góður eigin leiðtogi er lykill að árangri, jafnt í vinnu og einkalífi. Fyrir þau sem eru, eða vilja komast í stjórnendastöður er þetta einnig algjört…

Skoða fund →
Vitræn hæfni

Hindranir í starfsþróun kvenna

Árlega kemur út skýrslan „Women in the workplace“ sem McKinsey og Company og LeanIn.Org gefa út. Skýrslan fjallar um stöðu kvenna á vinnumarkaði í Bandaríkjunum og er byggð…

Skoða fund →
Sjálfsforysta

Sýnileiki og sjálfstraust

Mörg þráum við að verða sýnilegri í starfi, taka meira pláss og sækjast eftir nýjum áskorunum, en eitthvað heldur aftur af okkur. Það getur verið sjálfsefi, ótti við að…

Skoða fund →
Sjálfsforysta

Stöldrum við og horfum til baka og fram á við, með áherslu á vellíðan.

Dokkufundurinn er notaleg aðventustund þar sem staldrað verður við og horft bæði til baka og fram á við með áherslu á vellíðan. Við munum skerpa saman á hvernig…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Speak Up! Building Psychological Safety Through Meaningful Dialogue. (fer fram á ensku)

Ath. erindið fer fram á ensku. Culture isn’t crafted in strategy papers or off-sites — it’s created in the everyday exchanges between leaders and their teams. This session…

Skoða fund →