Hvaðan ertu? Hvernig er gott að takast á við fordóma á vinnustað frá sjónarhorni innflytjenda og flóttamanna?
Á Dokkufundinum verður lögð áhersla á að skilja og takast á við fordóma inni á vinnustöðum út frá sjónarhorni flóttafólks og innflytjenda. Farið verður yfir þær áskoranir sem…
Inngilding: Áhrif jákvæðs orðaforða á líðan og hamingju starfsfólks
Fjölmenning og inngilding (e. inclusion) eru sífellt mikilvægari þættir í þróun vinnustaða. Hjá Eignarhaldsfélaginu Hornsteini, sem rekur BM Vallá, Björgun og Sementsverksmiðjuna, er nær helmingur starfsfólks af erlendum…
Unndís: Samstarf um fjölgun hlutastarfa, tækifæri, áherslur og aðferðir
Haustið 2025 taka gildi breytingar á örorkulífeyriskerfinu sem fela í sér nýja hugsun sem ætlað er að leiði af sér meiri hvata til atvinnuþátttöku fólks með mismikla starfsgetu….
Framtíð ráðninga – hvernig getum við aukið styrk sálfræðilega samningsins?
Á Dokkufundinum veltir Helga Jóhanna upp spurningunni hvernig auka megi styrk sálfræðilega samningsins strax í upphafi ráðningaferlisins og spara þannig kostnað, tíma og fyrirhöfn auk þess að auka…
Á þessum Dokkufundi er því velt upp hvernig við getum verið viss um að ráða hæfasta einstaklinginn og hvernig við getum nýtt hæfileika fólks til fulls. Í erindinu…
Á þessum fundi ræðum við um fjölmenningarlegt samfélag á Íslandi, hvert hefur þróunin fært okkur undanfarin ár og hvert stefnum við – sem hagkerfi, samfélag eða einstaklingar? Hver…