Skýrslugjöf um kynbundinn launamun – hvar á að byrja?
Fyrirtæki og stofnanir með fleiri en 50 starfsmenn þurfa að uppfylla lagaskyldu um skýrslugjöf um kynbundinn launamun sem felur í sér skil á gögnum sem sýna fram á…
Skoða fund →
ATH. að upptakan er einungis aðgengileg til 27. mars 2025.
Guðrún leiðir stefnumót stjórnenda og annarra í Dokkunni um hagnýta hugsun og öflugar aðferðir til að auka frumkvæði, ábyrgð og ánægju allra starfsmanna. Hvernig náum við að virkja getu ólíkra kynslóða starfsmanna á gervigreindaröld? Ljóst er að fólk mætir til leiks af ólíkum áhuga og helgun og uppsker misjafnan árangur. Rætt verður um tímanlegar og tímalausar leiðir til að laða fram frammistöðu allra – öllum til góðs.
Hver verður með okkur?
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri Franklin Covey á íslandi.
Guðrún er okkur öllum af góðu kunn og einn okkar mesti reynslubolti á sviði stjórnunarþjálfunar og nýjunga á sviði fræðslu og þjálfunar almennt.
Hæfniþættir: Á Dokkufundum er fjallað um efni í samræmi við nýlegar hæfnirannsóknir, um hvaða hæfni er æskilegt í dag og talið er að verði í eftirspurn á næstu árum, hvort sem horft er til vinnu og vinnumarkaðar, eða til að dafna í samfélagi framtíðarinnar.