“Þú mátt ekki koma í afmælið mitt”
Á vefnumDokkunni er ekkert mannlegt óviðkomandi og því viljum við bjóða upp á þennan frábæra fyrirlestur 💛 Daglega eiga leikskólabörn í einhvers konar árekstrum og deilum. Það er og verður óumflýjanlegt […]
Loading view.
Persónuvernd: Áskoranir Reykjavíkurborgar varðandi meðferð persónuupplýsinga
Á vefnumMarkmiðið er að veita innsýn inn í persónuverndarréttinn þar sem farið verður yfir grunnhugtök persónuverndarlaganna (og GDPR), tilgang laganna, meginreglur og lögmæti vinnslu persónuupplýsinga. Farið verður yfir efni sem er […]
Breyttar kröfur um færni og frammistöðu – 4 lykilatriði
Á vefnumBreyttar kröfur til færni og frammistöðu starfsfólks kalla á nýja stefnu um þjálfun leiðtoga á öllum stigum og þróun menningar öflugra vinnustaða. Í skemmtilegu samtali í Dokkunni mun Guðrún Högnadóttir, […]
Leadership: How to deal with difficult people and make progress!
Á vefnumEveryone can learn how to deal with difficult people and it is necessary to do so. We all know them. We all deal with them. However, is their bad behavior […]
Heilbrigð vinnustaðamenning í átta skrefum
Á vefnumÁ tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á sama tíma […]
Beyond Ego: Þekkir þú þitt eigið egó?
Á vefnumVið erum ÖLL með egó hvort sem við erum meðvituð um það eða ekki og þetta egó bregst sjálfkrafa á sinn eigin hátt við í hinum ýmsu aðstæðum. Erindið fjallar […]
Hagfræði jákvæðrar menningar. Gæði þess að vera ekki fáviti!
Á vefnumHvers virði er góð vinnustaðamenning? Er hægt að mæla vinnustaðamenningu í krónum og aurum? Á Dokkufundinum verður fjallað um arðsemi jákvæðrar (vinnustaða)menningar og hættur og kostnað eitraðar menningar með vísan […]
Af hverju er ekki nóg að búa til frábært ferli?
Á vefnumÞegar nýtt ferli er mótað eða gerðar eru endurbætur á eldra ferli er einungis hluti af vinnunni lokið. Það sem á eftir kemur reynist starfsmönnum og stjórnendum oft þrautinni þyngri. […]
Eru streita og kvíði að skemma fyrir þér daginn? Viltu öðlast frelsi?
Á vefnumThe World Economic Forum eða Alþjóðaefnahagsráðið, sem sérhæfir sig í greiningu á framtíðarfærni, hefur skilgreint 10 mikilvægustu hæfniþætti samtímans og meðal þessara þátta eru seigla, streituþol og sveigjanleiki. Dokkufundurinn er […]
Samspil klassískrar verkefnastjórnunar og Agile hugmyndafræði
Á vefnumAgile hugmyndafræðin (með Scrum-nálgunina í fararbroddi) hefur verið innleidd hjá mörgum fyrirtækjum. Klassískri verkefnastjórnun og Agile hugmyndafræðinni hefur oft verið stillt upp sem andstæðum og velja þurfi aðra hvora leiðina […]