Ef þú vilt gera stjórnendur og starfsmenn í þínu fyrirtæki samstíga, skapa forsendur fyrir valddreifingu og teymisvinnu en halda aga á framkvæmdinni, þá er Objectives & Key Results (OKR) eitthvað […]

Við höldum áfram að fylgjast með fyrirtækjum sem hafa innleitt Workplace og að þessu sinni er það Workplace fólkið hjá Sýn sem ætlar að segja okkur frá sinni reynslu af Workplace hjá Vodafone […]

Starfsmannasamtöl úrelt eða klassíst stjórntæki?Við fáum ekki úr þessu álitamáli skorið nema heyra í þeim sem hafa reynslu af að nota starfsmannasamtöl, vinna úr þeim verðmætar upplýsingar, sem mögulega geta […]

Þú lærir nokkur hagnýt atriði sem skila þér samstundis árangri. Stjórnuðu sjálfum þér, tímanum og árangrinum - gætu verið lykilatriði í að hjálpa þér við að takast á við stjórnanda hlutverkið hvort sem […]

Við ætlum að skyggnast inn í sálartetrið og skoða nokkra þætti sem hafa mikil áhrif á lífið á vinnustaðnum okkar - og þó víðar væri leitað.Af hverju gefast sumir upp á undan […]

Ein af grunnforsendum árangursríkrar teymisvinnu er traust, nánar tiltekið sálfræðilegt öryggi. Upplifir teymið þitt sálfræðilegt öryggi? Er teymið með skýrt markmið? Er teymið með vinnukerfi?Hvernig byggjum við upp traust í […]

Hverjir eru úrskurðir persónuverndar í álitamálum sem upp hafa komið?Rúmt ár er nú liðið frá því að ný persónuverndarlög tóku gildi hérlendis. Á fundinum verður greint frá því hvernig lögin […]

Hvað hafa reynsluboltarnir lært og eru að miðla áfram?Pétur og Marianna fóru til Hartford, Connecticut í október til að vera með erindi á ráðstefnunni The Northeast Lean Conference, sem haldin er […]

Lean aðferðafræðin er vel þekkt í framleiðslu enda á hún uppruna sinn að rekja til framleiðslulínunnar hjá Toyota.Þrátt fyrir að uppruninn sé úr framleiðslu hafa mörg fyrirtæki og stofnanir yfirfært […]