Hjá allt of mörgum okkar magna fríin upp streitu og annríki um leið og snjallsímarnir halda okkur í fullkomnu sambandi við heiminn, sem við vildum hafa gleymt um stund. Við þekkjum […]

Allt um ráðuneytið hér

Athugið að fundurinn e 20. sept. en ekki 19. sept, eins og misritaðist í auglýsingunni.Mikilvægi faglegrar mannauðsstjórnunar verður stöðugt viðurkenndara - ekki síst í stórum alþjóðlegum fyrirtækjum sem ávallt eru […]

Þar sem þessi Dokkufundur er fullbókaður þá munum endurtaka hann í október - fylgstu með.Hann Siggi Raggi ætlar að vera með skemmtilegan pepp fyrirlestur um aðferðir sem fólk hefur notað til […]

Ekki láta það hvernig þér líður stjórna því hvað þú gerir - eða gerir ekki!"Ég trúi því að allur árangur, óháð í hverju, sé bundinn við þrjá þætti. Í fyrsta […]

Workplace heldur áfram að ryðja sér til rúms í fyrirtækjum og stofnunum og við höldum áfram að fylgjast með.Á Dokkufundinum verður fjallað um hvernig workplace hefur hjálpað Íslandsbanka að miðla […]

Stefna Ölgerðarinnar er V.1 sem stendur fyrir viðskiptavinurinn í fyrsta sæti eða fyrsta val viðskiptavinarins. Til að ná þessari stefnu hefur Ölgerðin m.a. notast við aðferðarfræði lean og fleira sem […]

Hann Siggi Raggi ætlar að vera með skemmtilegan pepp fyrirlestur um aðferðir sem fólk hefur notað til að verða framúrskarandi á sínu sviði. Getur þú notað sömu aðferðir í að […]

Ef þú vilt gera stjórnendur og starfsmenn í þínu fyrirtæki samstíga, skapa forsendur fyrir valddreifingu og teymisvinnu en halda aga á framkvæmdinni, þá er Objectives & Key Results (OKR) eitthvað […]

Við höldum áfram að fylgjast með fyrirtækjum sem hafa innleitt Workplace og að þessu sinni er það Workplace fólkið hjá Sýn sem ætlar að segja okkur frá sinni reynslu af Workplace hjá Vodafone […]

Starfsmannasamtöl úrelt eða klassíst stjórntæki?Við fáum ekki úr þessu álitamáli skorið nema heyra í þeim sem hafa reynslu af að nota starfsmannasamtöl, vinna úr þeim verðmætar upplýsingar, sem mögulega geta […]