Hér er tengill inn á fundinn sem er á Teams: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YjA5NzgyMGYtOTE1ZC00NTI0LThkMjUtOTYyODA2N2JkZjdl%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%222d4d7013-2d4c-42c7-9cdb-948146c35399%22%2c%22Oid%22%3a%22541696f7-9d75-4931-b852-3c8d2296f923%22%7d Í stuttu máli skoðar rannsóknin nokkur verkefni í íslenskum sjávarútvegi og stuðningsgreinum hans. Verkefnin eru skoðuð út frá aðferðafræði verkefnastjórnunar og hvernig verkefnin skapa sameiginlegan ávinning fyrir alla hagsmunaaðila. Rannsóknin lýsir einnig upp, með aðferðum verkefnastjórnunar, þá þætti verkefnanna sem styðja við sjálfbæra þróun í íslenskum sjávarútvegi. Þess má geta […]

Í þessum stutta fyrirlestri ætlar Matti að fara yfir lykilatriði sem honum finnst hafa stutt best við bæði vellíðan og velgengni þeirra sem hafa nýtt þau. Skoðum meðal annars spurningar eins og "Hvaðan kemur heilbrigt sjálfstraust?"og "Í hverju liggur ósvikinn persónulegur kraftur þinn?" Og fleiri spurningar sem gætu aukið velgengni þína. Hver verður með okkur? […]

Aðstæður síðustu mánuði hafa skapað nýjar áskoranir fyrir starfsfólk. Dale Carnegie hefur safnað áhugaverðri tölfræði sem varpar ljósi á stöðu og líðan fólks á vinnumarkaði á Covid tímanum. Í því ljósi ætlum við að velta fyrir okkur: Hvað þarf að gera til að styrkja fyrirtækjamenninguna? Hvaða áhrifaþættir skapa seiglu og tryggja að við komum sterk […]

Ath. breyttan fundartíma - fundurinn er 30. nóv. kl. 9.00 - var áður auglýstur 2. des. Á fundinum verður annars vegar leitast við að svara spurningunni hvernig fyrirtæki geta nýtt sér viðmið um Heilsueflandi vinnustað til að efla starfsemi sína. Hún beinir sjónum að því á hvern hátt stjórnunar- og starfshættir hafa áhrif á heilsu […]

Við stillum upp glæilegri Teams útsendinu frá stóra salnum í Arion banka! Bjartur hefur verið að uppfæra prógrammið sitt og ætlar frumsýna það í Dokkunni í samstarfi við Arion banka. Sem sagt glænýr fyrirlestur frá Bjarti sem verður frumfluttur í Dokkunni til uppbyggingar fyrir þig og vinnustaðirnn þinn.Við vitum að það eru fáir eins og Bjartur […]

Hafnarfjarðarbær hefur lokað innri vef sínum og fært efni hans yfir á nýja einingu innan Workplace sem kallast Knowledge library. Einfaldara vefumhverfi er öllum í hag en innri vefurinn hafði þróast í hálfgert vandræðabarn eftir tilkomu Workplace. Ný virkni sannfærði okkur að nú væri loksins komið tækifæri til að loka innri vefnum fyrir fullt og […]

Við fáum að fylgjast með framvindu leanmála hjá Veitum en þar er unnið gríðarlega mikið og gott umbótastarf og stöðugt leitað að hugmyndum að umbótaverkefnum. Á fundinum verður sérstaklega fjallað um innleiðingu lean hjá rafveituhluta Veitna, hvernig það hefur gengið og hvaða lærdóm má draga af þeirri vegferð. Hver? Jóhannes Þorleiksson forstöðumaður rafveitu hjá Veitum […]

Af hverju er allt á suðupunkti í samfélaginu þegar kemur að umræðum um kynbundið ofbeldi? Hvers vegna er þetta að gerast núna og hvað er hlutverk þeirra sem eru á hliðarlínunni? Á Dokkufundinum verður farið yfir stöðuna út frá sjónarhorni þolenda, gerenda, aðstandenda og rætt um nauðgunarmenningu, gerendameðvirkni og og slaufunarmenningu. Hver? Þórður Kristinsson, kynjafræðikennari […]

Sköpunargleði er talin vera einn mikilvægasti eiginleiki nútímans. Sköpunargleðin getur styrkt okkur í starfi og lífi með því að hjálpa okkur að leysa vandamál, skapa ný tækifæri og verða samkeppnishæfari þar sem þetta er eftirsóttur eiginleiki. Einnig getur sköpunargleðin bætt heilsu okkar því rannsóknir benda til þess hún geti aukið jákvæðar tilfinningar, dregið úr þunglyndi, […]

Hvað eru kolefnismarkaðir og hvernig fer verslun með kolefniseiningar fram? Hvernig tengist verslun með kolefniseiningar sjálfbærniverkefnum fyrirtækja og stofnana, hvernig er hægt að tryggja raunverulegan árangur og afhverju ættu fyrirtæki að kolefnisjafna starfsemi sína? Gott tækifæri til að kynna sér málefnið sem svo margir eru að velta fyrir sér í stóra samhenginu. Hver verður með […]

Það er komið að þriðja Dokkufundinum í fundaröðinni okkar um öryggi, heilsu og umhverfi á vinnustöðum og þar verður tekið fyrir "staðlað verklag" og leitast við að svara spurningunni: Hvernig er hægt er að hafa stjórn á áhættum í rútínuverkum án þess að þurfa stöðugt að gera nýtt áhættumat. Hver verður með okkur? Reynir Guðjónsson, […]