Fjarvera starfsfólks – hvað er til ráða?
Á vefnumFjarvera starfsfólks er áskorun sem hægt er að mæta með skýrri stefnu og mannlegri nálgun. Í erindinu verður fjallað um hvernig greining gagna og viðtöl við starfsfólk geta varpað ljósi […]
Fjarvera starfsfólks er áskorun sem hægt er að mæta með skýrri stefnu og mannlegri nálgun. Í erindinu verður fjallað um hvernig greining gagna og viðtöl við starfsfólk geta varpað ljósi […]
KPMG kynnti nýlega niðurstöður alþjóðlegrar rannsóknar á viðhorfi kvenna í stjórnunarstöðum, en rannsóknin nær til 475 kvenleiðtoga í 46 löndum. Ísland var í fyrsta sinn meðal þátttökulanda og því er […]
Í fyrirlestrinum er farið yfir mismunandi leiðtogastíla verkefnastjóra og hvaða nálgun skilar bestum árangri fyrir verkefni og teymi. Gefin verða ýmis hagnýt ráð varðandi skref og aðferðir sem verkefnastjórar geta […]
Mörg þráum við að verða sýnilegri í starfi, taka meira pláss og sækjast eftir nýjum áskorunum, en eitthvað heldur aftur af okkur. Það getur verið sjálfsefi, ótti við að mistakast eða […]
Á Dokkufundinum verður fjallað um helstu áskoranir fyrirtækja og stofnana í dag; hraða stafrænnar þróunar, breyttar væntingar starfsfólks, samfélagskröfur og dvínandi traust. Kynntir verða fimm lykilþættir sem leiðtogar geta hugað […]
Á Dokkufundinum verður fjallað um sálfræðilegt öryggi á hagnýtum nótum og það skoðað frá ýmsum hliðum. Horft verður á undanfara og afleiðingar sálfræðilegs öryggis, hagnýt ráð til að styrkja sálfræðilegt […]
Á Dokkufundinum verður farið yfir nokkur mikilvæg atriði á sviði jákvæðra samskipta og það hvernig starfsfólk getur byggt upp tengsl, skapað traust og ánægju meðal viðskiptavina með því að veita […]
Hvernig umbreytir maður hefðbundnu veitufyrirtæki í öflugt þjónustufyrirtæki á stafrænum tímum? Í þessari stuttu kynningu deilir Sigríður Sigurðardóttir, forstöðukona Stafrænnar þróunar hjá Veitum, reynslu sinni af því að leiða stafræna […]
Árangursrík teymi verða til þegar einstaklingar með ólíka styrkleika, reynslu og hæfileika vinna saman að sameiginlegum markmiðum. Eitt af einkennum árangursríka teyma er færni þeirra til að vinna með og […]
Á Dokkufundinum er lögð áhersla á að innleiðing gervigreindar snýst ekki eingöngu um tækni heldur um mannlega þáttinn – menningu, viðhorf og breytt vinnulag. Fjallað verður um helstu hindranir sem […]
Segja má að sveigjanleiki á vinnustað vísi til stefnu og starfshátta, sem veita starfsfólki meira frelsi til að ákveða hvenær, hvar og hvernig þau vinna. Þetta snýst ekki eingöngu um […]
Á Dokkufundinum fáum við að sjá hvernig gervigreind getur gagnast í daglegu starfi. Farið verður yfir fjórar mismunandi leiðir og sýnir dæmi sem allir geta nýtt strax eftir fyrirlesturinn. Einnig […]