Kannast þú við tilfinninguna skömm, að þú skammast þín fyrir eitthvað – veist kannski ekki einu hvað það er, bara nýstandi tilfinning sem gýs upp í tíma og ótíma? Skömm sem […]
Hvað myndir þú gera ef þú gæfir þér heilt ár til að ná markmiði þínu eða til að elta eigin ástríðu? Eitt af því góða við það að þroskast er að […]
Sjálfsþekking og tilfinningagreind eru valdeflandi ofurkraftar sem við getum þjálfað innra með okkur á hverjum degi. Þrjár spurningar: Hvert er samspil valdeflingar og tilfinningagreindar í atvinnulífinu? Af hverju eru sjálfsþekking […]
Samtalið sem oft er svo erfitt! Á þessum Dokkufundi reynum við að gera það auðveldara og árangursríkara. Þátttakendur fá innsýn í hvernig veita má uppbyggilegt og leiðbeinandi samtal sem styður […]
Sjálfbærni og loftslagsmál hafa átt undir högg að sækja á undanförnum mánuðum bæði hér á landi sem og erlendis. Slíkt má m.a. rekja til breyttra áherslna í alþjóðamálum, aukinnar óvissu […]
Fjarvera starfsfólks er áskorun sem hægt er að mæta með skýrri stefnu og mannlegri nálgun. Í erindinu verður fjallað um hvernig greining gagna og viðtöl við starfsfólk geta varpað ljósi […]
KPMG kynnti nýlega niðurstöður alþjóðlegrar rannsóknar á viðhorfi kvenna í stjórnunarstöðum, en rannsóknin nær til 475 kvenleiðtoga í 46 löndum. Ísland var í fyrsta sinn meðal þátttökulanda og því er […]
Í fyrirlestrinum er farið yfir mismunandi leiðtogastíla verkefnastjóra og hvaða nálgun skilar bestum árangri fyrir verkefni og teymi. Gefin verða ýmis hagnýt ráð varðandi skref og aðferðir sem verkefnastjórar geta […]
Mörg þráum við að verða sýnilegri í starfi, taka meira pláss og sækjast eftir nýjum áskorunum, en eitthvað heldur aftur af okkur. Það getur verið sjálfsefi, ótti við að mistakast eða […]
Fimm hugarfarsbreytingar sem skipulagsheildir og leiðtogar þurfa að tileinka sér til að verða árangursríkari í samtímanum. Hver verður með okkur? Skúlí Valberg Ólafsson Hvar verðum við? Á vefnum - í […]
Á Dokkufundinum verður farið yfir nokkur mikilvæg atriði á sviði jákvæðra samskipta og það hvernig starfsfólk getur byggt upp tengsl, skapað traust og ánægju meðal viðskiptavina með því að veita […]
