Leadership: How to deal with difficult people and make progress!
Everyone can learn how to deal with difficult people and it is necessary to do so. We all know them. We all deal with them. However, is their bad behavior […]
12 events found.
Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
Events
-
-
Á vefnum
-
Heilbrigð vinnustaðamenning í átta skrefum
Á vefnumÁ tímum hraða, óvissu og stöðugra breytinga hefur vellíðan starfsfólks sjaldan skipt eins miklu máli í rekstri fyrirtækja og nú. Hvernig getum við stuðlað að vellíðan starfsmanna á sama tíma […]
-
Beyond Ego: Þekkir þú þitt eigið egó?
Á vefnumVið erum ÖLL með egó hvort sem við erum meðvituð um það eða ekki og þetta egó bregst sjálfkrafa á sinn eigin hátt við í hinum ýmsu aðstæðum. Erindið fjallar […]
-
Hagfræði jákvæðrar menningar. Gæði þess að vera ekki fáviti!
Á vefnumHvers virði er góð vinnustaðamenning? Er hægt að mæla vinnustaðamenningu í krónum og aurum? Á Dokkufundinum verður fjallað um arðsemi jákvæðrar (vinnustaða)menningar og hættur og kostnað eitraðar menningar með vísan […]
-
Af hverju er ekki nóg að búa til frábært ferli?
Á vefnumÞegar nýtt ferli er mótað eða gerðar eru endurbætur á eldra ferli er einungis hluti af vinnunni lokið. Það sem á eftir kemur reynist starfsmönnum og stjórnendum oft þrautinni þyngri. […]
-
Eru streita og kvíði að skemma fyrir þér daginn? Viltu öðlast frelsi?
Á vefnumThe World Economic Forum eða Alþjóðaefnahagsráðið, sem sérhæfir sig í greiningu á framtíðarfærni, hefur skilgreint 10 mikilvægustu hæfniþætti samtímans og meðal þessara þátta eru seigla, streituþol og sveigjanleiki. Dokkufundurinn er […]
-
-
Samspil klassískrar verkefnastjórnunar og Agile hugmyndafræði
Á vefnumAgile hugmyndafræðin (með Scrum-nálgunina í fararbroddi) hefur verið innleidd hjá mörgum fyrirtækjum. Klassískri verkefnastjórnun og Agile hugmyndafræðinni hefur oft verið stillt upp sem andstæðum og velja þurfi aðra hvora leiðina […]
-
Power BI og gagnadrifinn menning og stafræn hæfni
Á vefnumGangasöfnun fyrirtækja í dag hefur aldrei verið meiri og fer sífellt stækkandi. Á sama tíma hefur tæknin tekið stakkaskiptum til að auðvelda okkur að taka betri ákvarðanir byggðar á þessum […]
-
Að næra delluna sína – í flæði
Á vefnumÍ hverju gleymdir þú þér sem barn? Hvað veitir þér ánægju í dag? ,,Dellur“ hafa stundum fengið neikvætt hlaðna merkingu í daglegu tali en í ,,dellum“ felast heilmikil lífsgæði. Í fyrirlestrinum er fjallað […]
-
Ertu stöðugt að rakka þig niður? Hvað segja rannsóknir um sjálfsmildi?
Á vefnumSamkennd í garð okkar nánustu þegar þau eiga erfitt er flestum eðlislæg. En hvernig bregðumst við þegar við stöndum andspænis erfiðleikum eða veikleikum okkar sjálfra? Þar þekkja margir sig sem […]
-
Persónuvernd: Hvaða persónuupplýsingar um starfsfólk má vinnuveitandi vinna með og hvenær og hverjar alls ekki?
Á vefnumSkráning vinnuveitanda á persónuupplýsingum um starfsmenn getur talist eðlilegur þáttur í starfsemi hans og mæla ýmis rekstrarleg sjónarmið með slíku. Vinnuveitandi hefur því alla jafna lögmæta hagsmuni af skráningu upplýsinga […]
-
Starfs- og þekkingarþróun í ljósi nýrra tækifæra og krafna
Á vefnumSérfræðingar, alþjóðleg efnahagsráð og ráðgjafafyrirtæki víðsvegar um heiminn leggja sitt að mörkum við að greina, meta og skrá mögulega framtíðarhæfni starfsfólks á vinnumarkaði. Staðreyndin er sú að framtíðin er núna. […]