Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...

Við ráðningu starfsmanns er jafnan horft til þess hve vel persónuleiki hans fellur að fyrirtækinu. Notkun persónuleikaprófa til þess að leggja mat á persónuleika umsækjenda hefur verið töluverð á undanförnum […]