Fundir

Starfsmannasamtöl

← Allir fundir
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Viðverusamtöl án vandræða

Viðverusamtöl, fjarverusamtöl, umhyggjusamtöl. – Mismunandi orð yfir sama samtalið sem ætlað er að grípa starfsmann og aðstoða. Á þessum Dokkufundi verður fjallað um upplifun starfsfólks í veikindum og…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Frammistöðustjórnun – fyrir aukinn árangur og betri vinnustaðarmenningu.

Við viljum öll hafa afkastamikla starfsmenn, ná markmiðum og skapa góða vinnustaðamenningu. En hvað ef aðferðirnar sem við notum til að stjórna frammistöðu eru í raun að ýta…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Leiðbeinandi samtal – einræða eða samtal?

Samtalið sem oft er svo erfitt! Á þessum Dokkufundi reynum við að gera það auðveldara og árangursríkara. Þátttakendur fá innsýn í hvernig veita má uppbyggilegt og leiðbeinandi samtal…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Stjórnendur þurfa ekki fleiri fundi – heldur betri samtöl.

Stjórnendur í dag starfa undir miklu álagi og mæta sífellt fleiri verkefnum, áherslum og væntingum. Tíminn er knappur og hætta á að samskipti verði fyrst og fremst stutt…

Skoða fund →
Leiðtogahæfni / Stjórnun

Speak Up! Building Psychological Safety Through Meaningful Dialogue. (fer fram á ensku)

Ath. erindið fer fram á ensku. Culture isn’t crafted in strategy papers or off-sites — it’s created in the everyday exchanges between leaders and their teams. This session…

Skoða fund →