Tæknin breytir leiknum – en fólkið ræður úrslitum
Gervigreind og sjálfvirkni breyta vinnunni á áður óþekktum hraða.
Á þessum Dokkufundi verður fjallað um hvernig traust, snerpa og styrkleikar starfsfólks verða leiðarljós í áframhaldandi þróun vinnustaða – þar sem jafnvægi tækni og mannlegra þátta ræður úrslitum.
Hver verður með okkur
Rannveig Gústafsdóttir, stjórnenda- og vinnustaðaráðgjafi hjá Gallup, með bakgrunn í viðskiptafræði og félagsvísindum.
Hún hefur starfað bæði við rannsóknir og ráðgjöf og er vottaður CliftonStrengths styrkleikaþjálfi
Rannveig Gústafsdóttir | LinkedIn
Hæfniþættir
Á Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar.
Á fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára
eða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar.
Á þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum:
- Stjórnunarhæfni
- Vitræn hæfni
- Persónuleg hæfni
Hvar verðum við
Á vefnum – í Teams