Á þessum Dokkufundi verður kynnt ný aðferð til að vinna með við stefnumótun, þar sem fókusinn er settur á hið öfluga og sterka innan fyrirtæksins. Styrkleikamiðuð stefnumótun AI (e.g. Appreciative Inquiry) er leið til að ná fram styrkleikum og röddum allra starfsmanna, skýra eignarhald og ýta undir lausnamiðaða hugsun. Þetta er gert með því að spyrja áhrifamikilla spurninga, safna saman reynslu hópsins og aðgerðabinda óskir. Aðferðin hefur verið notuð á heimsvísu í yfir 30 ár með góðum