Tilgangur starfsmannasamtala og frammistöðustjórnunar er að hvetja starfsfólk og efla frammistöðu, en hafa hefðbundnar leiðir skilað tilætluðum árangir? Sennilega ekki. Til að mynda eru aðeins 14% starfsfólks sammála því að frammistöðumat þess hvetji til betri frammistöðu. Vegna þessa hafa margir vinnustaðir tekið upp nýjar og árangursríkari leiðir í starfsmannasamtölum og endurgjöf, í því skyni að efla frammistöðu […]

Mannauðs- og launagögn hafa verið nýtt til grundvallar spágerð í Orkuveitusamstæðunni allt frá árinu 2014. Afurðin er launa- og mannaflaspá fyrirtækjanna, hún er meðal annars nýtt til að kortleggja álag í ráðningum, mögulegar arftakagreiningar og þjálfunarþörf. Framsetning á lifandi mannauðsmælaborðum verður kynnt þar sem lykilmælikvarðar og staða gagnvart markmiðum eru sett fram.Þú færð meðal annars […]

Staðlanotkun er talin stuðla að 0,7% framleiðiniaukningu fyrirtækja árlega. Þeir eru líka notaðir til að leggja grunn að samhæfingu á innri markaði Evrópu með tilvísunum í lögum og reglugerðum til að tryggja gæði og öryggi vöru. CE merkið er skýrasta dæmið um það.Staðlaráð Íslands útvegar staðla í tugþúsundatali um allt milli himins og jarðar, frá […]

Fyrsta Reykjavíkurmaraþonið var haldið árið 1984 og voru þátttakendur 214 talsins í þremur vegalengdum. Árið 2018 voru þeir alls 14.625 í sex vegalengdum.Reykjavíkurmaraþon Íslandsbanka segir merkilega sögu um þátttöku almennings í íþróttaviðburðum. Þar sameinast iðkendur íþróttafélaga, skokkhópa og aðrir í stærsta íþróttaviðburði á Íslandi þar sem allir geta verið þátttakendur á eigin forsendum á hvaða […]

Hvort sem þig langar að byrja að nota Facebook sem markaðstæki eða vilt vita meira um þá möguleika sem þar leynast, þá er þetta svo sannarlega Dokkufundur fyrir þig.Áherslur fundarsins: Tegundir auglýsinga á Facebook Hvernig á að velja tegund herferða út frá markmiðum Hvaða gögn leynast í bakenda auglýsingakerfisins á Facebook og hvernig á að lesa út þeim? […]

Nóg af sætum: Villa að það sé fullbókað - skráðu þig núna!Tvennt af því sem við gerum aldrei of mikið af er að hlægja og að sækja okkur innblástur og hvatningu. Á þessum Dokkufundi verður flóð af hvoru tveggja. Þau sem verða með okkur eru flestum okkar af góðu kunn og við vitum nákvæmlega fyrir hvað þau […]