Á Dokkufundinum fáum við yfirlit yfir það helsta sem kom fram á ráðstefunni "Bylting í stjórnun", sem haldin var á vegum Manino á Hilton Nordia í sept. sl.Á ráðstefunni komu fram 5 erlendir framsögumenn með athyglisverðar kenningar um hvað væri framundan á sviði stjórnunar. Er bylting í kortunum, þurfum við að bregðast við og þá […]

Spurningar sem við ætlum að leita svara við á fundinum eru ma.: Hvað felst í sveigjanleika í starfi? Hvernig er hægt að vinna sveigjanlega? Hvernig getum við gert vinnustaði sveigjanlegri? Að hverju þarf að huga? Hvaða græða fyrirtæki og starfsfólk á auknum sveigjanleika?Raddir sem krefjast styttingar vinnuvikunnar hafa orðið æ háværari undanfarna mánuði. Stytting vinnuvikunnar […]

Við fáum hana Þórkötlu Aðalsteinsdóttur til að segja okkur allt um það.Fjölmargir vinnustaðir standa frammi fyrir verulegum vanda vegna "óheilbrigðar" fyrirtækjamenningar og starfsanda, sem bitnar síðan á rekstri fyrirtækisins og líðan og heilbrigði starfsfólks. Við ætlum að skyggnast inn í veröld vinnusálfræðinnar og leita svara og lausa með reynsluboltanum Þórkötlu.Hver verður með okkur?Þórkatla Aðalsteinsdóttir, sálfræðingur […]

Á þessum Dokkufundi verður yfir þá þætti sem mikilvægastir eru til að hámarka orku og skilvirkni, bæði þegar kemur að vinnu og einkalífi. Fjallað verður um svefn, hreyfingu, kulnun og líkamleg álagseinkenni. Einnig verður farið yfir líkamsbeitingu og líkamsstöður í og við vinnu ("ekki vera rækja") og hvernig hægt er að leggja sitt af mörkum til að […]

Hluti af rekstri stjórnunarkerfa er að skoða og rýna reglulega eigin framkvæmd m.t.t. hvernig tekist hefur til við að innleiða og fylgja þeim kröfum sem ákveðið hefur verið að vinna eftir og stuðla að stöðugum umbótum. Hluti þessarar skoðunar, eða rýni er framkvæmd innri úttekta en innri úttektir eru almennt skilyrtar í rekstri stjórnunarkerfa.Með lögfestingu jafnlaunavottunar þurfa fyrirtæki […]