Stjórnun skjala og upplýsinga er nauðsynlegur hluti hverrar skipulagsheildar og þá sérstaklega í opinberri starfsemi þar sem skilaskylda er á gögnum til skjalasafns. Hvernig varð „Hlaðan“ þekkt vörumerki innan stjórnsýslu Reykjavíkur og hvernig er hægt að ná mikilvægum skilaboðum í gegn með frjóum og frískum hætti? Á Dokkufundinum mun Bjarni Jón segja okkur frá því hvernig skrifstofa […]
Flest verkefni eru með sömu áskoranir, hvort sem þau eru lítil eða stór. Í fyrirlestrinum verður farið í gegnum helstu áskorarnirnar á líftíma verkefna og til hvaða aðgerða verkefnastjórar geta gripið til að vinna með þær. Fyrirlesturinn er haldinn í samvinnu við Verkefnastjórnunarfélag Íslands Hver verður með okkur? Aðalbjörn Þórólfsson, formaður VSF og ráðgjafi á […]
Við veltum upp nokkrum spurningum um strauma og fl. á sviði stjórnunar. Meðal annars þessum: Hvaða straumar (e. trends) í ytra umhverfi hafa áhrif á stjórnun í dag? Hvað þýða þeir straumar fyrir skipulag mannauðsmála og stjórnun? Hvaða „stjórntækjum“ er hentugast að beita? Hver verður með okkur? Ása Karín Hólm, vottaður markþjálfi og reynslubolti á sviði stjórnendaþjálfunar Misstir […]
Gervigreindarbyltingin er í fullum gangi og hún kemur okkur öllum við - og er fyrir okkur öll líka. Á fundinum verður á léttan og skemmtilegan hátt farið yfir möguleika á nýtingu gervigreindar á ýmsum sviðum: Hvað er gervigreind? Myndir með gervigreind Tónlist með gervigreind Myndbönd með gervigreind Gervigreind í vinnunni Gervigreindin er vinur minn Hugverkja […]
Árlega kemur út skýrslan „Women in the workplace“ sem McKinsey og Company og LeanIn.Org gefa út. Skýrslan fjallar um stöðu kvenna á vinnumarkaði í Bandaríkjunum og er byggð á upplýsingum frá um 270 fyrirtækjum þar sem starfa yfir tíu milljón manns. Upplýsingarnar eru úr könnun sem lögð var fyrir rúmlega 27.000 starfsmenn og að lokum […]
Á Dokkufundinum verður aðeins farið í saumana á því, að það að vera besti sérfræðingurinn er ekki það sama og vera besti verkefnastjórinn fyrir verkefnið. Oft eru þessir sérfræðingar komnir í hlutverk verkefnastjóra og sitja því beggja vegna borðsins í verkefnum sem þeir stýra, þetta getur skapað ákveðin vandamál og áskoranir. Hvernig tökumst við á […]
Óljósar, mótsagnakenndar og of lágstemmdar væntingar draga úr árangri starfsfólks. Fyrsta skrefið að árangri er að setja fram væntingar sem hvetja fólk áfram og tryggja um leið gæði vinnunnar og árangur vinnustaðarins. Farið er yfir hvað væntingar eru, ávinning af skýrum væntingum og leiðir til að skilgreina væntingar með starfsfólki Hverjir verða með okkur? Arna […]
Fjallað verður um ýmsar hliðar á slaufun og svokallaðri slaufunarmenningu. Á ýmsum tímum sögunnar og í ýmiss konar samhengi hefur fólk misst mannorðið, tapað ærunni. Er það sem hefur verið kallað slaufun á undanförnum árum annars eðlis en „hefbundnari“ ærumissir? Ríkir um þessar mundir slaufunarmenning með aukinni hættu á útskúfun úr samfélaginu eða hefur það […]
Á Dokkufundinum verður fjallað um samband þrautseigju, vellíðunar og árangurs. Skoðaðar verða sérstaklega skilgreiningar á þrautseigju, sem er talinn lykilinn að framúrskarandi árangri á fjölmörgum sviðum. Í þessu samhengi verður einnig farið yfir einurð og ástríðu – tveir lykilþættir sem eru taldir útskýra kjarnann í þrautseigju og hvernig hægt er að efla þrautseigju hjá einstaklingum […]