Views Navigation

Event Views Navigation

Today
  • Hagfræði jákvæðrar menningar. Gæði þess að vera ekki fáviti!

    Á vefnum

    Hvers virði er góð vinnustaðamenning? Er hægt að mæla vinnustaðamenningu í krónum og aurum? Á Dokkufundinum verður fjallað um arðsemi jákvæðrar (vinnustaða)menningar og hættur og kostnað eitraðar menningar með vísan í dæmisögur úr alþjóðlegum tölvuleikja iðnaði. Hver verður með okkur? Þorgeir Frímann Óðinsson, framkvæmdastjóri Directive Games North Ehf. Misstir þú af fundinum eða viltu rifja […]

  • Af hverju er ekki nóg að búa til frábært ferli?

    Á vefnum

    Þegar nýtt ferli er mótað eða gerðar eru endurbætur á eldra ferli er einungis hluti af vinnunni lokið. Það sem á eftir kemur reynist starfsmönnum og stjórnendum oft þrautinni þyngri. Á Dokkufundinum fara þær Ásdís og Margrét í gegnum helstu áskoranir sem takast þarf á við þegar sjálft ferlið er tilbúið: Fyrsta hindrunin er vinnan […]

  • Eru streita og kvíði að skemma fyrir þér daginn? Viltu öðlast frelsi?

    Á vefnum

    The World Economic Forum eða Alþjóðaefnahagsráðið, sem sérhæfir sig í greiningu á framtíðarfærni, hefur skilgreint 10 mikilvægustu hæfniþætti samtímans og meðal þessara þátta eru seigla, streituþol og sveigjanleiki.  Dokkufundurinn er tileinkaður þessum hæfniþætti - þ.e. hvernig getum við betur fengist við erfið verkefni, streitu og óreglu - og komið heil frá öllu saman. Hvað er […]

  • Samspil klassískrar verkefnastjórnunar og Agile hugmyndafræði

    Á vefnum

    Agile hugmyndafræðin (með Scrum-nálgunina í fararbroddi) hefur verið innleidd hjá mörgum fyrirtækjum. Klassískri verkefnastjórnun og Agile hugmyndafræðinni hefur oft verið stillt upp sem andstæðum og velja þurfi aðra hvora leiðina til að stýra verkefnum. Á Dokkufundinum verður farið yfir kosti og galla þessara aðferðafræða og reynslusögur varðandi hvernig þær geta lifað saman góðu lífi. Hver […]

  • Power BI og gagnadrifinn menning og stafræn hæfni

    Á vefnum

    Gangasöfnun fyrirtækja í dag hefur aldrei verið meiri og fer sífellt stækkandi. Á sama tíma hefur tæknin tekið stakkaskiptum til að auðvelda okkur að taka betri ákvarðanir byggðar á þessum gögnum. Með þessum tækninýjungum hefur auðvelt aðgengi að gögnum og gagnalæsi orðið lykillinn að samkeppnisforskoti fyrirtækja. Á Dokkufundinum verður farið yfir hvað er gagnagreind og […]

  • Að næra delluna sína – í flæði

    Á vefnum

     Í hverju gleymdir þú þér sem barn? Hvað veitir þér ánægju í dag? ,,Dellur“ hafa stundum fengið neikvætt hlaðna merkingu í daglegu tali en í ,,dellum“ felast heilmikil lífsgæði. Í fyrirlestrinum er fjallað um nærandi athafnir í leik og starfi og hvernig þær hafa jákvæð áhrif á heilsu, vellíðan, endurheimt og streitulosun. Hvað eru nærandi athafnir fyrir þér? […]

  • Ertu stöðugt að rakka þig niður? Hvað segja rannsóknir um sjálfsmildi?

    Á vefnum

    Samkennd í garð okkar nánustu þegar þau eiga erfitt er flestum eðlislæg. En hvernig bregðumst við þegar við stöndum andspænis erfiðleikum eða veikleikum okkar sjálfra? Þar þekkja margir sig sem sinn versta gagnrýnanda. Rannsóknir hafa meðal annars sýnt að fólk er almennt betra við sína nánustu en við sjálft sig. Sjálfsmildi samanstendur af þremur þáttum; Núvitund […]

  • Persónuvernd: Hvaða persónuupplýsingar um starfsfólk má vinnuveitandi vinna með og hvenær og hverjar alls ekki? 

    Á vefnum

    Skráning vinnuveitanda á persónuupplýsingum um starfsmenn getur talist eðlilegur þáttur í starfsemi hans og mæla ýmis rekstrarleg sjónarmið með slíku. Vinnuveitandi hefur því alla jafna lögmæta hagsmuni af skráningu upplýsinga um starfsmenn, t.a.m. vegna launavinnslu, veikindaréttar o.s.frv. Þrátt fyrir þetta þarf þó gæta að margvíslegum reglum og undantekningum sem eru í gildandi persónuverndarlögum. Á Dokkufundinum fá […]

  • Á Dokkufundinum mun Opussegja okkur frá nýrri stafrænni lausn sem býður upp á nýja nálgun við ráðningar, með sjálfvirkri pörun vinnustaða og einstaklinga á dýpri hátt en almennt gerist. Sagt verður frá hvernig lausnin mun mun hjálpa til við að auka fjölbreytileika á vinnustöðum, minnka "bias", stytta tímann sem hver ráðning tekur, efla ímynd vinnustaða, […]

  • Starfs- og þekkingarþróun í ljósi nýrra tækifæra og krafna

    Á vefnum

    Sérfræðingar, alþjóðleg efnahagsráð og ráðgjafafyrirtæki víðsvegar um heiminn leggja sitt að mörkum við að greina, meta og skrá mögulega framtíðarhæfni starfsfólks á vinnumarkaði. Staðreyndin er sú að framtíðin er núna. Breytingar á tækni, og aðrar kröfur á vinnumarkaði, sem skapa ný tækifæri, eru til staðar í núinu og okkar áskorun sem starfsfólk er að horfast […]

  • Hvaða gögn geymir Hagstofan? Gögn sem gætu nýst þér á margvíslegan hátt

    Á vefnum

    Farið verður yfir tækifæri og áskoranir sem verða til þegar opnað er á aðgengi að gögnum rkisins. Sérstaklega verður horft til þess hvernig aukið aðgengi og endurnýjun að gögnum ríkisins getur skapað umhverfi fyrir gagnadrifna nýsköpun. Einnig verður aðeins drepið á hvaða gögn þetta eru og hvernig þau geta komið að notum. Hver verður með […]

  • Lífeyrismálin og breytingar um næstu áramót varðandi séreignarsparnað

    Á vefnum

    Á Dokkufundinum verður farið yfir réttindakerfið hjá lífeyrissjóðum, hvernig kerfið virkar og hvernig hægt er að undirbúa sig fyrir starfslok. Einnig verður sérstaklega farið yfir lagabreytingar sem taka gildi um næstu áramót varðandi séreignarsparnað. Hver verður með okkur? Sólveig Hjaltadóttir viðskiptafræðingur og verkefnastjóri hjá Landssamtökum lífeyrissjóða Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp? Skráðu þig […]