Views Navigation

Event Views Navigation

Today
  • Ástarsvindl, einkenni, raunveruleg dæmi og forvarnir

    Við grípum tækifærið í kjölfar vinsælda myndarinnar um Tinder Swindler og þáttanna um Önnu Delvey á Netflix, og ræðum um fjársvik og hætturnar á netinu. Í ástarsvikum stofna svikarar til falsks ástarsambands á netinu í þeim tilgangi að hafa fé af fórnarlömbunum. Þeir þykjast t.d. vera ungar konur í vanda eða særðir hermenn til að fá fólk […]

  • Gagnamál Reykjavíkurborgar. Hvað er virði og hvernig sköpum við virði úr gögnum?

    Upplýsingatæknikerfi borgarinnar safna margvíslegum mikilvægum gögnum sem nýta mætti mun betur sem grunn fyrir stefnumótandi ákvarðanatöku, sem fjölgar tækifærum og skapar verðmæti fyrir borgina, starfsfólk, borgarbúa, fyrirtæki og samfélagið í heild. Í þessari kynningu ætlum við að fara yfir Sýn og stefnu Reykjavíkurborgar í gagnamálum Hver verður með okkur? Inga Rós Gunnarsdóttir, gagnastjóri Reykjavíkurborgar Misstir […]

  • Samskiptasáttmáli Landspítalans, unninn m.a. úr 900 samskiptaatvikum

    Lífið gengi svo miklu betur ef okkur öllum tækist alltaf að vanda okkur í samskiptum hvert við annað. Í þessum fyrirlestri mun Dögg Harðardóttir kynna samskiptasáttmála, sem innleiddur var á Landspítalanum, stærsta vinnustað landsins, árið 2018. Um 700 starfsmenn tóku þátt í að semja sáttmálann á 50 þróunarfundum þar sem unnið var úr yfir 900 […]

  • Varnir fyrirtækja gegn svikastarfsemi í reikningsviðskiptum

    Færst hefur í aukana að fyrirtæki verði fyrir tjóni vegna svikastarfsemi í reikningsviðskiptum. Þá hafa óprúttnir aðilar nýtt sér kennitölur fyrirtækja sem eru gamlan rekstur eða liggja jafnvel í dvala og í sumum tilfellum jafnvel með gott lánshæfismat. Með þessum hætti geta þeir sem standa á bak við svikastarfsemina sótt sér vörur fyrir miklar upphæðir […]

  • Skiptir félagslegur stuðningur á vinnustað máli? Tengsl félagslegs stuðnings, starfsánægju, eineltis og áreitni á vinnustað

    Á vefnum

    Mikilvægt er að starfsfólki líði vel á vinnustaðnum enda verja flestir stórum hlutaævinnar þar. Vellíðan á vinnustað hefur áhrif bæði á lífsgæði starfsfólks sem og verðmætasköpun fyrirtækja og þjónustugæði stofnanna. Það eru ýmsir þættir í vinnuumhverfinu sem geta valdið vanlíðan hjá starfsfólki og er einelti og áreitni á vinnustað talin hafa neikvæð áhrif á starfsfólk […]

  • Hlutabréfaviðskipti. Annar kafli

    Rætt verður um það helsta sem hafa þarf í huga þegar fjárfest er á hlutabréfamarkaði. Meðal þess sem farið verður yfir er hvernig viðskipti eiga sér stað í kauphöll, hvað ráði verðlagningu bréfa og sveiflum þeirra og hvað helst beri að varast. Hver verður með okkur? Björn Berg Gunnarsson, deildarstjóri Greiningar og fræðslu Íslandsbanka. Misstir […]

  • FRESTAÐ – Markaðshneigð og ánægja viðskiptavina

    Á vefnum

    Því miður þá hefur fundinum vrið frestað. Markaðshneigð hverfist um að þekkja sína viðskiptavini og færa þeim í sífellu aukið virði með því að uppfylla þarfir þeirra og óskir. Ávinningur markaðshneigðar er meiri ánægja starfsfólks og viðskiptavina sem leiðir til betri heildarframmistöðu fyrirtækisins. Fjallað verður um hugtakið ásamt nýju hagnýtu mælitæki á markaðshneigð sem og tengsl markaðshneigðar […]

  • Tíu góð ráð fyrir leiðandi stjórnarfólk

    Á vefnum

    Mikil þörf er fyrir öfluga stjórnarmenn á Íslandi og miklu meiri skilningur en áður á þeim ávinningi sem fjölbreytni í formi þekkingar og hæfni gefur stjórnum. Eyþór mun fjalla um tíu atriði sem er gott fyrir fólk í stjórnum að hafa í huga ef leiða á fyrirtæki til aukinnar verðmætasköpunar. Hver verður með okkur? Dr. […]