Að halda fyrirlestur, hvort sem það er kynning á vöru eða innblásin ræða er mikil kúnst og margar spurningar sem vakna í undirbúningnum: Hvert er markmiðið með  framkomunni? Á ég að nota glærur - er það kannski úrelt? Skiptir máli hvergir eru að hlusta? Er eitthvað nýtt trend sem "allir" eru að nota? Ofl. ofl.Hver […]

Ertu að undirbúa vottun fyrir ISO 9001:2015?Þá er þetta Dokkufundur sem þú mátt ekki missa af.Kynntar verða helstu breytingar á ISO 9001:2015, rætt verður um hvernig fyrirtækjum hefur gengið við uppfærsluna og þjónusta BSI við hana kynnt. Nægur tími til fyrirspurna og samræða.Hverjir verða með okkur?Jenný Dögg Björgvinsdóttir, verkefnastjóri hjá BSI á Íslandi og Guðjón Kristinsson, […]

Því miður þá er fullbókað í öll 40 sætin hjá Ísavía að þessu sinni.Hvernig er hægt að auka gæði rafræns kennsluefnis? Hjá Isavia hefur notkun rafræns kennsluefnis færst í aukana síðustu ár. Fyrstu árin var efnið aðallega fyrirlestrar þar sem notast var við Power Point glærukynningar og námskeiðin vistuð á Moodle.Fræðsluteymi Isavia hefur nýverið tekið í […]

Eins og önnur skattalög og reglur eru reglurnar um laun og launatengd gjöld flóknar og sífellt ð breytast. Á Dokkufundinum fáum við að frétta af nýjustu breytingunum ásamt að farið verður yfir allt það klassíska sem tengist þessum málaflokki í skattalegu tilliti ásamt öðrum reglum þessu tengdum.Nægur tími mun gefast til fyrirspurna og spjalls.Hver verður […]

Er verið er að spá í Workplace by Facebook á þínum vinnustað ættir þú ekki að missa af þessum fundi.Við fáum góðan gest, sem er mikill samfélagsmiðlahugsuður, til að ræða nokkur atriði sem vert er að skoða áður en haldið er af stað í innleiðingu á Facebook fyrir vinnustaðinn. Hægt er að ná fram mörgum jákvæðum […]

Eins og sjá má á dagssetningunni þurftum við færa fundinn til 28. sept. Við biðjumst velvirðingar á því og vonum að það komi ekki að sök.Leitin að hamingjunni - fyrirlestur og heimildarmyndHugtakið hamingja hefur verið viðfangsefni heimspekinga í aldaraðir. Fræðimenn á sviði félagsvísinda hafa lagt sig fram í seinni tíð til að finna hina sönnu […]

Markmið jafnlaunastaðalsins (ÍST 85:2012) er að auðvelda atvinnurekendum að koma á og viðhalda launajafnrétti kynja á sínum vinnustað. Staðallinn nýtist öllum fyrirtækjum og stofnunum óháð stærð, starfsemi, hlutverki og kynjahlutfalli. Hann á að tryggja fagleg vinnubrögð sem fyrirbyggja beina og óbeina mismunun vegna kyns. Þegar ákvörðun hefur verið tekin um að innleiða staðalinn þarf að setja upp verkáætlun, gera […]

Aukin sjálfvirknivæðing í skrifstofuumhverfinu hefur fengið mikinn meðbyr að undanförnu. Um er að ræða tækni sem nefnist "Robotics Process Automatisation (RPA)" og gengur í stuttu máli út á að sjálfvirknivæða ýmsa daglega vinnu í skrifstofuumhverfinu t.d. dæmigerð bakvinnsluverkefni sem eru endurtekin rútínuvinna.Einn aðal styrkur þessarar tækni er að viðskiptaeiningarnar sjálfar geta framkvæmt þessi verkefni í […]

Verkís hlaut á dögunum Samgönguviðurkenningu Reykjavíkurborgar og við fáum að skyggnast á bak við tjöldin og mótun og framkvæmd slíkrar verðlaunastefnu. Dómnefnd byggir val sitt á árangri og aðgerðum sem fyrirtæki, félagasamtök, stofnanir eða einstaklingar hafa gripið til í þeim tilgangi að t.d. einfalda starfsfólki að nýta sér aðra samgöngumáta en einkabílinn, draga úr umferð á sínum vegum […]

Athugið sérstakan fundartíma - upplagt að kíkja í Kringluna eftir fund!Okkur langar að gera tilraun með fleiri fundartíma og er þetta fyrsta tilraunin. Margar ástæður eru þarna að baki og má þar sérstaklega nefna þunga umferð á höfuðborgarsvæðinu á morgnana, margir komast aldrei á morgnana og svo er bara gaman að breyta til, eitthvað skemmtilegt og […]

Eins og við flest vitum hefur lean aðferðafræðin lengi verið notuð á Landspítala háskólasjúkrahúsi og alveg komin tími á á nýjustu lean fréttir hjá LSH.Fundarefnið og hverjir verða með okkur? Viktoría Jensdóttir verkefnastjóri, mun fjalla um umbótaþjálfun og umbótaskóla LSH. Hann skiptist upp í lean01 og lean 02 sem eru fyrir alla starfsmenn. Lean 03 sem eru fyrir þá sem […]

Fullbókað er a fundinn - því miður!Athugið að fundurinn hefst kl. 8.45.Reynsla CCP og Sjóvá af örsamtölumCCP og Sjóvá ákváðu að hætta með hefðbundin árleg starfsmannasamtöl og færðu sig yfir í svokölluð 1:1 samtöl eða örsamtöl. Á þessum fundi munu Albert Arnarson, talent management specialist hjá CCP og Ágústa Bjarnadóttir, mannauðsstjóri hjá Sjóvá, fara