Markmið jafnlaunastaðalsins (ÍST 85:2012) er að auðvelda atvinnurekendum að koma á og viðhalda launajafnrétti kynja á sínum vinnustað. Staðallinn nýtist öllum fyrirtækjum og stofnunum óháð stærð, starfsemi, hlutverki og kynjahlutfalli. Hann á að tryggja fagleg vinnubrögð sem fyrirbyggja beina og óbeina mismunun vegna kyns. Þegar ákvörðun hefur verið tekin um að innleiða staðalinn þarf að setja upp verkáætlun, gera […]

Aukin sjálfvirknivæðing í skrifstofuumhverfinu hefur fengið mikinn meðbyr að undanförnu. Um er að ræða tækni sem nefnist "Robotics Process Automatisation (RPA)" og gengur í stuttu máli út á að sjálfvirknivæða ýmsa daglega vinnu í skrifstofuumhverfinu t.d. dæmigerð bakvinnsluverkefni sem eru endurtekin rútínuvinna.Einn aðal styrkur þessarar tækni er að viðskiptaeiningarnar sjálfar geta framkvæmt þessi verkefni í […]

Verkís hlaut á dögunum Samgönguviðurkenningu Reykjavíkurborgar og við fáum að skyggnast á bak við tjöldin og mótun og framkvæmd slíkrar verðlaunastefnu. Dómnefnd byggir val sitt á árangri og aðgerðum sem fyrirtæki, félagasamtök, stofnanir eða einstaklingar hafa gripið til í þeim tilgangi að t.d. einfalda starfsfólki að nýta sér aðra samgöngumáta en einkabílinn, draga úr umferð á sínum vegum […]

Athugið sérstakan fundartíma - upplagt að kíkja í Kringluna eftir fund!Okkur langar að gera tilraun með fleiri fundartíma og er þetta fyrsta tilraunin. Margar ástæður eru þarna að baki og má þar sérstaklega nefna þunga umferð á höfuðborgarsvæðinu á morgnana, margir komast aldrei á morgnana og svo er bara gaman að breyta til, eitthvað skemmtilegt og […]

Eins og við flest vitum hefur lean aðferðafræðin lengi verið notuð á Landspítala háskólasjúkrahúsi og alveg komin tími á á nýjustu lean fréttir hjá LSH.Fundarefnið og hverjir verða með okkur? Viktoría Jensdóttir verkefnastjóri, mun fjalla um umbótaþjálfun og umbótaskóla LSH. Hann skiptist upp í lean01 og lean 02 sem eru fyrir alla starfsmenn. Lean 03 sem eru fyrir þá sem […]

Fullbókað er a fundinn - því miður!Athugið að fundurinn hefst kl. 8.45.Reynsla CCP og Sjóvá af örsamtölumCCP og Sjóvá ákváðu að hætta með hefðbundin árleg starfsmannasamtöl og færðu sig yfir í svokölluð 1:1 samtöl eða örsamtöl. Á þessum fundi munu Albert Arnarson, talent management specialist hjá CCP og Ágústa Bjarnadóttir, mannauðsstjóri hjá Sjóvá, fara

Hjá Vegagerðinni eru fjölmörg og stór verkefni í gangi hversu sinni en verkefni Vegagerðarinnar teljast til allra stærstu og dýrustu verkefna, sem unnin eru á íslandi á hverju ári. Hjá Vegagerðinni er því gríðarlega mikil og verðmæt reynsla á sviði verkefnastjórnunar, sem við fáum aðeins að kynnast á fundinum.Við fáum innsýn í beitingu Agile hugmyndafræðinar í […]

22. nóvember 2017, kl. 8.30 - 9.45 Fyrr á þessu ári var ráðist í umfangsmiklar breytingar á verkefnastjórnun hjá upplýsingatæknisviði Arion banka. Á fundinum verður farið yfir hver hvatinn að breytingunum var, hvernig gekk og hvaða lærdóm má draga af árinu.Boðið verður uppá morgunhressingu frá kl. 8.15.Hver verður með okkur?Guðrún Helga Hamar, forstöðumaður verkefnastofu Arion bankaHvar verðum við?Hjá Arion banka, […]

Við fáum sérfræðinga hjá Samtökum atvinnulífsins til að útskýra fyrir okkur merkingu helstu hagfræðihugtaka sem við heyrum fjallað um næstum daglega. Hvaða þýðingu hafa þessi hugtök fyrir okkur, vinnustaðinn okkar og samfélagið? Líka hvers vegna er mikilvægt fyrir okkur að þekkja og skilja þessi hugtök (fyrirbæri)?.Hverjir verða með okkur? (annar eða báðir) Óttar Snædal, hagfræðingur á efnahagssviði SA […]

Síðasta „tabúið á vinnumarkaðiHvernig birtast geðsjúkdómar á vinnustaðnum? Er kvíði fyrir verkefnum eða daglegum störfum? Er kvíði fyrir að mæta í vinnuna? Hvernig getum við hjálpað hvert öðru, hvað geta stjórnendur gert og hvernig getum við öll byggt upp geðheilbrigða vinnustaði?Við fáum sérfræðinga frá Geðhjálp til að fjalla um þetta viðkvæma en mikilvæga málefni.Áherslur fundarins: […]

Landsnet leggur mikla áherslu á að fyllsta öryggis sé gætt í allri starfsemi fyrirtækisins. Settar hafa verið reglur sem stuðla að öruggu og heilsusamlegu starfsumhverfi og engar málamiðlanir gerðar þegar kemur að öryggmálum."Okkar sýn er að ekkert slys verði í starfseminni og því eru öryggismál mikilvæg í okkar augum og ávallt í forgangi, enda ekkert mikilvægara en […]

Hressileg umræða um kynin og vinnustaðinn. Skiptir kyn máli á vinnustað? Kvenleiki og karlmennska skoðuð og skýð. Kynferðisleg áreitni – ástæður og afleiðingar. Hvar liggur valdið og hvernig birtist það?