Ef stjórnandi er vanhæfur til starfa geta birtingarmyndir þess og afleiðingar orðið margþættar og koma meðal annars fram í minni framleiðni og verri þjónustu/samskiptum við starfsfólk og viðskiptavini. Á Dokkufundinum verður fjallað um birtingarmyndir vanhæfra stjórnenda og áhrifa þeirra á starfsfólk og rekstur atvinnurekanda. Hver verður með okkur? Sunna Arnardóttir, sérfræðingur í mannauðsmálum Misstir þú […]
Heimurinn er að breytast á meiri hraða en nokkru sinni fyrr og við sem fyrirtæki þurfum að fylgja með til að ná árangri. Það þýðir að við þurfum að vera lærdómsfús, nýskapandi og stórhuga. Ánægt starfsfólk sem fær tækifæri til að vaxa nær meiri árangri og skilar meira virði til viðskiptavina og samfélagsins. Nýsköpun í fræðslu og […]
Stefán Jon ætlar að gefa okkur innsýn í hugleiðingar sínar um heiminn eins og hann er - en þar stöndum við, sem mannkyn, frammi fyrir stórum og flóknum verkefnum. Inn í stóru myndina er svo ofin persónuleg saga um hið mannlega hlutskipti í ljósi vináttunnar. Fyrr á þessu ári gaf Stefán Jón út bókina "Heimurinn eins og hann […]
Er framtíðin komin með hjálp gervigreindar? Markmiðið með fundinum er að veita þeim sem hann sitja innblástur og hugmyndir hvernig hægt er að nýta aðgengileg gerivgreindartól. Við skoðum hvernig gervigreindun hjálpaði til við að framleiðslu á markaðsherferð og skyggnumst til framtíðar. Hvernig virkar gervigreind og hvað er undir húddinu? Á hverju byggir Chat-GPT, DALL-E og […]
Stórfelld fjölgun innflytjenda, erlendra ferðamanna og aukin samskipti við fólk úr annarri menningu en íslenskri, m.ö.o. menningarlegur margbreytileiki verður sífellt áleitnari veruleiki á Íslandi og kallar á ný viðhorf og hegðun í samskiptum. Nú er fimmti hver starfandi á vinnumarkaði, einstaklingur af erlendum uppruna. Ólík tungumál, mismunandi gildi, ólíkur skilningur, annarskonar vinnumenning, tungumálaörðugleikar og fordómar […]
Það að vera góður eigin leiðtogi er lykill að árangri, jafnt í vinnu og einkalífi. Fyrir þau sem eru, eða vilja komast í stjórnendastöður er þetta einnig algjört lykilatriði því Self-Leadership er lykill að því að vera góður leiðtogi fyrir aðra og leiðtogi árangurs. Hugmyndafræði "Self-Leadership" er enstaklega gagnleg til að auka árangur og ánægju, […]
Á Dokkufundinum, sem haldinn er í samstarfi við Skjalastjórnunarfélag Íslands, verður fjallað er um að tæknilegar áskoranir sem skjalastjórinn er að glíma við í starfi sínu sem og aðrar áskoranir í starfsumhverfi hans. Eru skjalastjórar að hlaupa nógu hratt í tæknimálum, er starfsumhverfi okkar að breytast, hvaða áhrif hefur sjálfvirknivæðing á starfið okkar? Hver verður […]
Great Place to Work vottun byggir á 30 ára rannsóknum til að leggja mat á vinnustaðamenningu og sýna þér hvernig þinn vinnustaður kemur út í samanburði við þá bestu í heimi. Á Dokkufundinum fáum við að vita meira um vottanir Great Place to Work, hvað þarf til að fá vottun, hverjir fá vottun og af […]
Í erindinu er fjallað um hugarfar grósku og leiðir til að tileinka sér það, og ávinning þess að rækta markvisst með sér jákvæðar tilfinningar. Hugarfar okkar hefur mikil áhrif á hvernig við tökumst á við þau verkefni sem við stöndum frammi fyrir hverju sinni. Grósku hugarfar (e. Growth mindset) einkennist af því viðhorfi að vinnusemi […]