Mikið er talað um þær breytingar sem eru að eiga sér stað í samfélaginu og birtingarmynd þeirra speglast ekki síst inn í vinnumarkaðinn í formi hreyfingar á starfsfólki. Við hjá Dale Carnegie erum áhugasöm um hegðun og líðan fólks almennt og höfum velt því fyrir okkur hvernig gildi hafa breyst og hvaða áhrif og afleiðingar það hefur inn í fyrirtækin.  Flestir kannast við “The great resignation” eða “Stóra uppsögnin” og stjórnendur leggja sig fram við að skilja hvað það er sem gerir fyrirtækið að eftirsóknarverðum vinnustað.

Á vinnustofunni veltum við upp nokkrum spurningum – eins og:

• Hvernig hafa gildi verið að breytast og hvernig verða þau almennt til?
• Hvernig geta fyrirtæki aðlagaðgildi sín að nýjum gildum fólks án þess að það hafi áhrif á grundvallar forsendur starfseminnar?
• Hvað ef að gildi starfsfólks og fyrirtækisins rekast á?
• Hver eru algengustu gildi íslenskra fyrirtækja og stofnana og eru þau líkleg til að laða að þeim starfsfólk?

Hverjir verða með okkur?

Unnur Magnúsdóttir og Jón Jósafat Björnsson eigendur Dale Carnegie leiða vinnustofuna.

Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?

Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.