BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Dokkan - ECPv6.15.17//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://dokkan.is
X-WR-CALDESC:Events for Dokkan
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Atlantic/Reykjavik
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260203T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260203T094500
DTSTAMP:20260504T173757
CREATED:20260113T110428Z
LAST-MODIFIED:20260203T174032Z
UID:10989-1770109200-1770111900@dokkan.is
SUMMARY:F*ck it og önnur fyrirbæri fyrir leiðtoga
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi ætlar reyndur stjórnandi að deila þeim fyrirbærum sem hafa hjálpað henni að halda bæði skýrleika og skapi – án þess að hætta að vera leiðtogi. \n  \nHver verður með okkur?\n\nValgerður Hrund Skúladóttir. \nHún hefur starfað í leiðtogahlutverkum lengur en hún getur munað.\nHún hefur séð trend koma og fara\, stjórnunarlíkön koma og fara og eytt drjúgum tíma í leit að hinu eina rétta\, endanlega svari.\nHún hefur lært – oft á erfiða mátann –að allt er ekki neyð\, allt er ekki hennar ábyrgð og stundum er „Fuck it“ skynsamlegasta ákvörðunin í herberginu. \n\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/fck-it-og-onnur-fyrirbaeri-fyrir-leidtoga/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/Valgerdur-Skuladottir_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260204T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260204T094500
DTSTAMP:20260504T173757
CREATED:20251212T140212Z
LAST-MODIFIED:20260205T085902Z
UID:10839-1770195600-1770198300@dokkan.is
SUMMARY:Lykillinn að varanlegum árangri
DESCRIPTION:Ef fyrirtæki ætlar sér að starfa á árangursríkan og skilvirkan hátt til lengri og skemmri tíma þá þarf það að leysa af hendi fjögur hlutverk. \nHvenær sem eitthvert þessara fjögurra hlutverka er ekki innt af hendi eða vantar\, skapast vandamál\, sem eru fyrirsjáanleg\, eftir því hvaða hlutverk er vanrækt. \nHver verður með okkur?\n\nSigvaldi Egill Lárusson\, ráðgjafi hjá Hugsýn. \n\nSigvaldi er eigandi og ráðgjafi Hugsýnar.\nHann hefur víðtæka reynslu af fjármálastjórnun fyrirtækja og stofnana ásamt því að hafa á undanförnum árum starfað við ráðgjöf á sviði stefnumótunar\, innleiðingar stefnu og breytingastjórnunar.\nSigvaldi er með meistaragráðu í reikningsskilum og endurskoðun. \n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \n\n\n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/arangur/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Sigvaldi-Egill-Larusson_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260210T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260210T094500
DTSTAMP:20260504T173757
CREATED:20251208T094211Z
LAST-MODIFIED:20260211T084029Z
UID:10789-1770714000-1770716700@dokkan.is
SUMMARY:Tilfinningagreind í starfi
DESCRIPTION:Tilfinningagreind er einn mikilvægasti hæfileiki starfsfólks í síbreytilegu vinnuumhverfi. Hún mótar hvernig við eigum samskipti\, tökum ákvarðanir\, bregðumst við álagi og vinnum saman með ólíku fólki. \nWorld Economic Forum hefur skilgreint tilfinningagreind sem einn af lykilhæfileikum framtíðarinnar – hæfileika sem verður sífellt mikilvægari eftir því sem tæknivæðing og gervigreind taka stærra hlutverk í störfum okkar. \nÍ þessari 30 mínútna kynningu er fjallað um hvað tilfinningagreind er\, hvers vegna hún skiptir alla starfsmenn máli og hvernig hún einn af þeim  mannlegu hæfileikum sem greinir okkur frá gervigreind: hæfnin til að skilja tilfinningar\, lesa aðstæður\, sýna samkennd og taka ábyrgð á eigin áhrifum. \nÁhersla er lögð á skýra\, aðgengilega framsetningu og raunveruleg dæmi úr daglegu starfi sem sýna hvernig tilfinningagreind birtist í samskiptum\, samstarfi og viðbrögðum í krefjandi aðstæðum. \n\n\nHver verður með okkur?\n\nGuðrún Snorradóttir\, hún hefur víðtæka reynslu af því að vinna með stjórnendum\, teymum og starfsfólki að því að efla tilfinningagreind\, samskipti og seiglu á vinnustöðum.\nHún er sérfræðingur í mannlegri færni sem skiptir sífellt meira máli í framtíð vinnunnar. \nGuðrún er með diplómu í tilfinningagreind frá The Langley Group og hefur réttindi til að starfa sem sérfræðingur á því sviði.\nHún er þekkt fyrir skýra og aðgengilega framsetningu þar sem fræðileg þekking er tengd raunverulegum aðstæðum í daglegu starfi. \n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \n  \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/tilfinningagreind/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260212T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260212T094500
DTSTAMP:20260504T173757
CREATED:20251215T132223Z
LAST-MODIFIED:20260216T111814Z
UID:10845-1770886800-1770889500@dokkan.is
SUMMARY:Gögn - til valdeflingar starfsfólks
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi verður tekið á kjarna þess hvers vegna það skiptir máli að veita starfsfólki aðgang að gögnum og getu til að deila þeim á skilvirkan hátt — ekki sem tæknimarkmið\, heldur sem vegferð í að byggja upp gagnadrifna menningu og skilvirkari ákvarðanatöku. \nKynningin snýr að því hvernig fyrirtæki geta losað sig úr sjálfheldu og aukið virði í því sem þau eiga nóg af – gögnum ásamt því að skapa umhverfi þar sem gagnaöflun\, deiling og notkun eru eðlilegur hluti af vinnuferlum. \nJafnframt leiðir kynningin Dokkufélaga í gegnum lykilatriði sem skipta máli fyrir stjórnendur og rekstraraðila sem vilja nýta gögn til að styðja við ákvarðanir og árangur: \n\nAf hverju aðgangur og deiling gagna skiptir máli: Hvernig það eykur skilning\, dregur úr óvissu og eykur hraða ákvarðanatöku þegar rétt gögn eru aðgengileg þeim sem þurfa þau.\nAlgengar hindranir í fyrirtækjum: Hvernig of strangt aðgengi\, handvirkar undantekningar og óljósar reglur um gagnastjórnun geta dúkkað upp og skapað skuggakerfi og óformleg vinnuferli sem draga úr skilvirkni.\nHvernig komast má út úr þessum gildrum: Aðferðir til að hanna aðgengi sem styður við ábyrgð frekar en stjórn\, með áherslu á hlutverkaskil\, tímabundinn aðgang og sýnileika í gagnanotkun.\n\nÞekkingarsvið sem koma við sögu: \n\nStjórnun og gagnadrifin umbreytingar – af hverju gögn eru ekki bara „tæki“ heldur kjarnahluti í að styðja við ábyrgð og ákvarðanatöku.\nGagnamenning og starfshættir – hvernig skapa má heilbrigða gagnamenningu sem styður við bætt aðgengi\, traust og skýra ábyrgð.\nSkipulag og gagnastjórnun – hugmyndir um hvernig fyrirtæki geta byggt upp skalanlega og örugga gagnadeilingu sem styrkir starfsmenn án þess að draga úr gagnaöryggi.\nRekstrarsýn og lausnamiðuð nálgun – hvernig aukið gagnaaðgengi getur leitt til betri niðurstöðu í daglegu starfi.\n\n  \nHver verður með okkur?\n\nDavíð Stefán Guðmundsson. \nHann er með yfir 25 ára reynslu úr viðskipta- og vöruþróun og hefur unnið hjá stórum fyrirtækjum og nýsköpunarfyrirtækjum.\nNúna sér Davíð um viðskiptaþróun hjá uiData ehf ásamt því að vera einn af eigendum þess félags. \n  \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \n\nHvar verðum við\nÁ vefnum – í Teams \n\n 
URL:https://dokkan.is/fundur/gogn/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/David-Stefan-Gudmundsson_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260217T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260217T094500
DTSTAMP:20260504T173757
CREATED:20260119T111025Z
LAST-MODIFIED:20260218T080358Z
UID:11080-1771318800-1771321500@dokkan.is
SUMMARY:Stjórnun forsenda í verkefnum (fer fram á ensku)
DESCRIPTION:ATH. – þessi Dokkufundur er í samstarfi við Verkefnastjórnunarfélag Íslands og mun fara fram á ensku\nÞetta er sama gamla sagan: Þú er skipaður verkefnastjóri og er falið að vinna að metnaðarfullu\, nýstárlegu\, vel fjármögnuðu og stefnumótandi verkefni sem mun hafa djúpstæð áhrif á fyrirtæki þitt\, viðskiptavini og hugsanlega feril þinn. Þú ert að fara að ræsa verkefnið með teyminu og kynna verkefnisáætlunina sem á að tryggja að verkefnið nái árangri. \n Það er bara eitt lítið vandamál: Hvorki þú né nokkur í teyminu þínu hefur hugmynd um hvernig á að ná árangri. \nÉg heiti Artūras Kuliešas og hef upplifað þetta oft. Hvernig skipuleggur maður verkefni þegar óvissan er mikil? Ég kynni til leiks „forsendustjórnun“\, aðferð sem ég hef notað með góðum árangri í nokkrum verkefnum síðustu tíu árin. Hún hefur reynst árangursrík bæði til að ná árangri og til að eiga samskipti við hagsmunaaðila. Með forsendustjórnun er hægt að byggja upp þroska verkefnisins\, spara fjármagn og spyrja réttra spurninga á réttum tíma. \n Þátttakendur munu fá verkfæri sem gefa þeim sjálfstraust til að hefja og ljúka metnaðarfullum verkefnum\, en á sama tíma tryggja að óvissa dagsins í dag verði ekki vandamál morgundagsins. \nHver verður með okkur?\n\nArtūras Kuliešas (PMP\, PgMP\, MSP-P) is an experienced project and program manager since 2002\, a member of the Board of Lithuanian Project Management Association\, lecturer\, and trainer specialized in projects\, programs\, quality\, and risk management. Arturas keeps a position of Partnership Associate Professor at Vilnius University Business School. He has been delivering lectures for master’s students at the University of Iceland in project\, programme\, and portfolio management. \nArturas has been leading multi-million-euro projects and programs for international banking\, IT\, and energy sectors. The Synchronisation Programme\, which he has been leading at Litgrid AB (the Lithuanian electricity transmission system operator)\, earned Project of the Year award by the Project Management Institute in 2025. \n  \n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n\n\nHvar verðum við\nÁ vefnum – í Teams
URL:https://dokkan.is/fundur/stjornun-forsenda-i-verkefnum/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/Arturas-Kuliesas_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260218T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260218T094500
DTSTAMP:20260504T173757
CREATED:20251208T130557Z
LAST-MODIFIED:20260219T082035Z
UID:10799-1771405200-1771407900@dokkan.is
SUMMARY:Samskiptastefna sem þriðja stoðin í stefnumótun og áætlanagerð
DESCRIPTION:Fjárhagsáætlanir eru í raun ákveðinn endahnútur í stefnumótunarferli fyrirtækja þar sem þær endurspegla hvernig þau hyggjast hrinda stefnu sinni í framkvæmd. Það sem of oft gleymist í þessu ferli er samskiptaþátturinn: að koma því skýrt til skila\, sérstaklega innanhúss\, hvert félagið stefnir\, hvernig það ætlar að komast þangað og hvaða hlutverki starfsmenn ólíkra sviða og deilda gegna í innleiðingunni. \nÁ þessum Dokkufundi verður fjallað um mikilvægi þess að samskiptaáætlun sé tengingin á milli stefnumótunar\, áætlunargerðar og framkvæmdar. Hún brúar bilið milli þess sem ákveðið er og þess sem raunverulega gerist: skýrir forgangsröðun\, styður innleiðingu og gerir fólki kleift að skilja sitt hlutverk í heildarmyndinni. \nHver verður með okkur?\n\nMár Másson\, ráðgjafi og einn eiganda ráðgjafarfyrirtækisins Athygli. Hann hefur yfirgripsmikla reynslu úr rekstri\, ráðgjöf og samskiptamálum. \nMár var áður framkvæmdastjóri viðskipta- og rekstrar hjá Bláa lóninu og forstöðumaður samskiptamála og stafrænna dreifileiða hjá Íslandsbanka og hefur komið að fjölbreyttum verkefnum sem snúa að rekstri og innleiðingu stefnu.\nHann er með B.Sc.-gráðu í Alþjóðaviðskiptum frá Viðskiptaháskólanum í Kaupmannahöfn (CBS) og M.Sc.-gráðu í samskiptum og stjórnun frá háskólanum í Lugano í Sviss. \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum \n \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/samskiptastefna-sem-thridja-stodin-i-stefnumotun-og-aaetlanagerd/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Mar-Masson_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260219T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260219T094500
DTSTAMP:20260504T173757
CREATED:20260119T112832Z
LAST-MODIFIED:20260219T140848Z
UID:11083-1771491600-1771494300@dokkan.is
SUMMARY:Notkun spunagreindar (GenAI) - úr tilviljanakenndu spjalli í löggeng\, prófuð og endurskoðanleg verkflæði.
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi fáum við að heyra um innleiðingu gervigreindarlausna\, t.a.m hjá Abler og hvernig fyrirlesari dagsins\, Jóhann Haukur\, leggur áherslu á uppbyggingu kerfa\, þar sem gervigreind lýtur ströngum prófunum og gæðaeftirliti með sjálfbætandi endurgjöf. Hann nýtir aðferðafræði sem breytir notkun spunagreindar (GenAI) úr tilviljanakenndu spjalli í löggeng\, prófuð og endurskoðanleg verkflæði. \nMarkmið hans er að gera niðurstöður gervigreindar rekjanlegar og öruggar\, þannig að verðmæt þekking varðveitist og vaxi í stað þess að glatast í spjallþráðum. \nHver verður með okkur?\n\nJóhann Haukur Gunnarsson\, kerfisarkitekt og höfundur Architects of Intent. \nJóhann vinnur á mótum tækni og stjórnunar\, með áherslu á hagnýta gervigreind. \nJóhann býr að víðtækri reynslu úr tæknigeiranum\, hefur yfir tveggja áratuga reynslu af hönnun flókinna kerfa í kröfuhörðu umhverfi\, svo sem í fjármálatækni\, þar sem ekkert má út af bregða.\nHann hefur starfað hjá leiðandi fyrirtækjum á borð við Ripple\, CCP\, Meniga og Wuxi NextCode. \n\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist \n \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/notkun-spunagreindar/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/Johann-Haukur-Gunnarsson_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260224T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260224T094500
DTSTAMP:20260504T173757
CREATED:20260125T205751Z
LAST-MODIFIED:20260224T182204Z
UID:11145-1771923600-1771926300@dokkan.is
SUMMARY:Velferð á vinnustað - viðverustjórnun. Átaksverkefni hjá Kópavogsbæ
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi fáum við að heyra um átaksverkefni hjá Kópavogsbæ um lækkun veikindafjarvista og heilsueflingu starfsfólks sem var sett af stað árið 2023 og ber heitið VELFERÐ Á VINNUSTAÐ. \nMarkmiðið með verkefninu er að draga úr fjarvistum starfsfólks og þ.a.m. veikindafjarvistum.\nEinnig að byggja upp enn betra starfsumhverfi sem styður við heilsu\, öryggi og vellíðan með skýrri vísun í mannauðsstefnu Kópavogsbæjar. \nRáðinn var starfsmaður í verkefnið til að sjá um útgáfu og innleiðingu samræmdrar viðverustefnu styðja við og fylgja stjórnendum eftir\, vinna að fræðslu og ráðgjöf og halda utan um alla verkefnisþætti. \nAllir stjórnendur og starfsfólk fengu kynningu á verkefninu og jafnframt sóttu allir stjórnendur skyldunámskeið í umhyggjusamtölum. \nHver verður með okkur?\n\nSigríður Þrúður Stefánsdóttir mannauðsstjóri og Auður Þórhallsdóttir mannauðsráðgjafi hjá Kópavogsbæ. \n\nSigríður hefur starfað sem mannauðsstjóri hjá Kópavogsbæ í rúm 4 ár.\nHún starfaði þar á undan hjá Reykjarvíkurborg sem skrifstofustjóri starfsþróunar og starfsumhverfis\, sem mannauðsstjóri hjá Marel og sérfræðingur í mannauðsmálum hjá Marel um árabil. Sigríður Þrúður hefur einnig starfað sem stjórnendaþjálfari hjá Franklin Covey\, stjórnendaráðgjafi og sérfræðingur í fræðslu\, starfsþróun og mælingum á starfsumhverfi á vinnustöðum.\nAuður hefur starfað sem mannauðsráðgjafi hjá Kópavogsbæ í hlutastarfi í rúm tvö ár sem sérfræðingur í átaksverkefni um lækkun fjarvista og við að innleiða samræmda viðverustjórnun hjá öllum vinnustöðum bæjarins.\nÁður starfaði hún í átta ár sem mannauðsstjóri hjá VIRK\, sem fræðslustjóri og mannauðsrágjafi hjá Samskipum og leiðtogi fræðslumála í Álverinu í Straumsvík.\nÞar á undan sem kennari og deildarstjóri grunnskóla í Reykjavík.\n\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/velferd-a-vinnustad/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/Sigidur-THrudur-og-Audur_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260225T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260225T094500
DTSTAMP:20260504T173757
CREATED:20260212T221437Z
LAST-MODIFIED:20260225T142758Z
UID:11316-1772010000-1772012700@dokkan.is
SUMMARY:Virðisdrifnar innanhúss herferðir og skilaboð til stjórnenda og starfsfólks
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi fáum við að heyra frá reynslubolta þegar kemur að því að hanna og stýra innanhúss herferðum og hvað skiptir máli þegar kemur að skilaboðum til stjórnenda og starfsfólks. \nHulda vinnur nú að því\, ásamt sínu fólki\, að innleiða nýja stefnu hjá Eimskip\, Eimskip 3.0\, og mun hún deila sögum og reynslu tengt þeirri vegferð. \n\n\n\nHver verður með okkur?\n\nHulda Bjarnadóttir\, Global Talent Development & Culture Manager hjá Eimskip. \nHún er jafnframt Forseti Golfsambands Íslands. \nÁður starfaði hún hjá Marel\, en einnig í fjölmiðlum. \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n\nStjórnunarhæfni\nVitræn hæfni\n\n  \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/virdisdrifnar-innanhuss-herferdir/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/02/Hulda-Bjarnadottir_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260225T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260225T120000
DTSTAMP:20260504T173757
CREATED:20260206T234846Z
LAST-MODIFIED:20260224T181812Z
UID:11211-1772010000-1772020800@dokkan.is
SUMMARY:BEZTA-námskeið: Tilfinningagreind stjórnandans
DESCRIPTION:Nánari upplýsingar um námskeiðið og skráningar:\nhttps://dokkan.is/tilfinningagreind-stjornandans/\n 
URL:https://dokkan.is/fundur/namskeid-tilfinningagreind-stjornandans/
LOCATION:Hannesarholt\, Grundarstígur 10\, Reykjavík\, Iceland
END:VEVENT
END:VCALENDAR