BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Dokkan - ECPv6.15.17//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://dokkan.is
X-WR-CALDESC:Events for Dokkan
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Atlantic/Reykjavik
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260101T080000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260101T170000
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251117T113409Z
LAST-MODIFIED:20251208T131107Z
UID:10678-1767254400-1767286800@dokkan.is
SUMMARY:Nýársdagur
DESCRIPTION:
URL:https://dokkan.is/fundur/atamot/
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260107T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260107T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251206T114507Z
LAST-MODIFIED:20260107T135254Z
UID:10738-1767776400-1767779100@dokkan.is
SUMMARY:Nýtt ár\, ný tækifæri - eða verður þetta sama gamla tuggan?
DESCRIPTION:Settir þú þér áramótaheit en ert þegar búin að brjóta þau? \nÞá ertu ekki ein(n) því rannsóknir sýna að við erum flest búin að gleyma þeim á áttunda degi. \nEkki örvænta því góðu fréttirnar eru þær að það er aldrei of seint að hanna gott líf – en það er það sem flest áramótaheit ganga jú út á. \nÁ þessum Dokkufundi fáum við að heyra um aðferðir sem hafa gagnast fjölda fólks við að hanna betra líf. Hugmyndirnar eru sprottnar úr Design Thinking því breytingar krefjast hönnunarferils\, til að átta sig á því hvað við viljum og hvernig við náum því. Þessi aðgerð gagnast fólki á öllum aldri sem veltir því fyrir sér hvað skuli gera næst\, hvað það langi til að gera og hvað það geti gert. \n\n  \nHver verður með okkur?\n\nRagnhildur Vigfúsdóttir\, viðurkenndur Design Your Life Coach. \nHún er með kennsluréttindi frá HÍ\, diplóma í starfsmannastjórnun (EHÍ)\, gráðu í markþjálfun\, með PCC vottun frá International Coaching Federation og vottaður teymismarkþjálfi frá Team Coaching International. \nHún er einnig með diplómu í jákvæðri sálfræði frá EHÍ\, Certified Dare to Lead™ Facilitator\, Certified Daring Way™ Facilitator og eins og áður sagði\, Certified Designing Your Life Coach. \nAð auki er hún með réttindi til að leggja fyrir Strengths Profile styrkleikagreiningu fyrir einstaklinga og teymi og er Five Behaviors of a Cohesive Team™ Facilitator og því þjálfuð í að nýta efni frá Lencioni til að byggja upp teymi. \n\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist \n\nhæfniflokki WEF sem kallast Sjálfsefling og -áhrif (e. Self-Efficacy). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nSeigla\, sveigjanleiki og aðlögunarhæfni\nHvatning og sjálfsmeðvitund\nForvitni og stöðugur lærdómur.\n\n\nhæfniflokki McKinsey sem kallast Sjálfsforysta (e. Self-Leadership). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nSjálfsmeðvitund og sjálfsstjórn\nFrumkvöðlahugsun\nAð ná markmiðum\n\n\n\n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/ad-hanna-arid-2026-til-aukins-arangurs-og-anaegju-i-einkalifi-og-starfi/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Ragnhildur-Vigfusdottir_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260108T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260108T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251206T112732Z
LAST-MODIFIED:20260108T183945Z
UID:10729-1767862800-1767865500@dokkan.is
SUMMARY:"Kem aftur eftir fimm" - Fjarvinna sem virkar.
DESCRIPTION:Vinnufyrirkomulag á mörgum vinnustöðum hefur breyst hratt á undan undanförnum árum og eru fjarvinna og sveigjanlegt vinnufyrirkomulag nú orðin fastur hluti af menningunni á mörgum vinnustöðum. \nSumir dafna í þessu fyrirkomulagi – njóta sveigjanleikans á meðan aðrir eiga erfiðara með það\, bæði starfsfólk og stjórnendur. \nTil þess að fjarvinna virki þarf að huga að mörgu svo hún hafi ekki neikvæð áhrif á afköst\, samskipti og líðan enda skiptir fjarvinna og sveigjanleiki miklu máli fyrir bæði einstaklinga og vinnustaði. \nHildur Jóna frá HumanAtWork ehf. mun fara yfir nýlegar rannsóknir um kosti og galla fjarvinnu\, algenga áhættuþætti og hagnýtar leiðir til að draga úr neikvæðum áhrifum og auka jákvæð áhrif.  Hvað vinnustaðurinn getur gert\, hvert er hlutverk starfsfólks/stjórnenda og hvað starfsfólk/stjórnendur geta gert til að bæta einbeitingu\, samskipti og afköst. \n\n  \nHver verður með okkur?\n\nHildur Jóna frá HumanAtWork ehf. \nHildur Jóna hefur áratugareynslu innan vinnusálfræði og byggir erindið á rannsóknum innan vinnu- og umhverfissálfræði. \n\nHildur Jóna á LinkedIn\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist \n\nhæfniflokki WEF sem kallast Stjórnunarfærni (e. Management Skills). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nMannauðsstjórnun\nAuðlindastjórnun og rekstur\nGæðastjórnun\n\n\nhæfniflokki McKinsey sem kallast Persónuleg hæfni (e. Interpersonal). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nVirkjun kerfa\nUppbygging sambanda\nSkilvirk teymisvinna\n\n\n\n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/kem-aftur-eftir-fimm-fjarvinna-sem-virkar/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Hildur-Jona-Bergthorsdottir_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260114T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260114T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251210T082236Z
LAST-MODIFIED:20260114T222032Z
UID:10810-1768381200-1768383900@dokkan.is
SUMMARY:Frá hugmynd að lausn... að virði!
DESCRIPTION:Hvað er virði? Er það kóði sem virkar\, notandi sem brosir\, eða samtal sem skilar árangri?\n\nÁ þessum Dokkufundi skoðum við hvernig verkefnastýring og vörustýring móta lausnir sem lifa þrátt fyrir ólíka sýn\, menningu og kerfi.\nVið rýnum í keðjuna og hvernig við getum hætt að hökta og byrjað að afhenda virði.\n\nÞetta er hugvekja um samvinnu\, breytingar og hvernig við sköpum meira en bara vöru – við sköpum áhrif.\n\n\nHver verður með okkur?\n\nÍris Ósk Ólafsdóttir\, verkefnastjóri í viðskiptalausnum hjá Advania og\nGuðríður Hjördís Baldursdóttir\, vörustjóri í sérlausnum hjá Advania. \nHæfniþættir\n\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist \n\nhæfniflokki WEF sem kallast Vinna með öðrum (e. Working with others). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nLeiðtogun og félagsleg áhrif\nSamhygð og virk hlustun\nKennsla og leiðsögn\n\n\nhæfniflokki McKinsey sem kallast Vitræn hæfni (e. Cognitive). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nGagnrýnin hugsun\nSkipulag og vinnulag\nSamskipti\nAndlegur sveigjanleiki\n\n\n\n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/fra-hugmynd-ad-lausn-ad-virdi/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Iris-Osk-Olafsdottir-og-Gudridur-Hjordis-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260115T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260115T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251207T100511Z
LAST-MODIFIED:20260117T111850Z
UID:10773-1768467600-1768470300@dokkan.is
SUMMARY:Gerðu þetta bara! Reynslusögur frá SVÓT greiningu og stefnumótunarvinnu með starfsfólki
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi fáum við að heyra reynslusögu af stefnumótunarvinnu hjá lögreglunni á Suðurlandi. \nFarið yfir aðdraganda\, undirbúning\, SVÓT greiningarviðtöl\, vinnu við stefnumótunina sjálfa og innleiðinguna sem nú er yfirstandandi. \nHver verður með okkur?\nArndís Soffia Sigurðardóttir\, lögreglustjóri hjá Lögreglunni á Suðurlandi. \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist \n\nhæfniflokki WEF sem kallast Stjórnunarfærni (e. Management-Skills). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nMannauðsstjórnun\nAuðlindastjórnun og rekstur\nGæðastjórnun\n\n\nhæfniflokki McKinsey sem kallast Vitræn hæfni (e. Cognitive). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nGagnrýnin hugsun\nSkipulag og vinnulag\nSamskipti\nAndlegur sveigjanleiki\n\n\n\n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/svot-greining-med-starfsfolki/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Arndis-Soffia-Sigurdardottir_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260121T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260121T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251206T114708Z
LAST-MODIFIED:20260122T101752Z
UID:10741-1768986000-1768988700@dokkan.is
SUMMARY:Áhættustjórnun - forsenda stöðugs reksturs
DESCRIPTION:Markmið með erindinu er að kynna grunninn að skipulagðri og samræmdri áhættustjórnun\, sýna hvers vegna hún er lykilatriði fyrir rekstur og ákvarðanatöku\, og fara yfir hvernig hægt er að innleiða og starfrækja áhættustjórnunarkerfi sem styður við markmið og öryggi starfsheilda. \nMeðal þess sem farið verður yfir er: \n\nHvað er áhættustjórnun (frá hugtaki til aðgerða).\nHelstu þættir í ferlinu: áhættugreining\, mat\, stýringar\, eftirlit.\nHvernig skipulagður rammi/aðferðafræði (t.d. samkvæmt alþjóðlegum staðli) hjálpar okkur að ná markmiðum.\nHagnýtar leiðir til að innleiða áhættustjórnun: ábyrgð\, verkferlar\, mælikvarðar\, endurmat.\nÁvinningur — hvernig markviss áhættustjórnun sparar tíma\, peninga\, degur úr óvissu og bætir menningu.\n\nÁ erindinu verður áhersla á að áhættustjórnun er ekki „aukahlutur“ heldur hluti af daglegu starfi og stefnu — forsenda fyrir áhættumiðaða ákvarðanatöku og stuðning við rekstur. \n\n  \nHver verður með okkur?\n\nÓlafur Róbert Rafnsson\, en hann er reyndur sérfræðingur í upplýsingaöryggi og áhættustjórnun. \nHann er með áratuga reynslu – meðal annars frá störfum hjá KPMG\, Capacent og sem ráðgjafi – hefur hann leitt vel heppnaðar innleiðingar á öryggis-\, gæðastjórnun og áhættustýringarkerfum fyrir stór fyrirtæki og stofnanir á Íslandi. Hann starfar nú hjá Stiku Solutions þar sem hann leiðir ráðgjöf á sviði öryggis-\, áhættu- og gæðastjórnunar. \n\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist \n\nhæfniflokki WEF sem kallast Stjórnunarfærni (e. Management skills). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nMannauðsstjórnun\nAuðlindastjórnun og rekstur\nGæðastjórnun\n\n\nhæfniflokki McKinsey sem kallast Vitræn hæfni (e. Cognitive). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nGagnrýnin hugsun\nSkipulag og vinnulag\nSamskipti\nAndlegur sveigjanleiki\n\n\n\n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/ahaettustjornun/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Olafur-Robert-Rafnsson_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260122T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260122T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251207T100312Z
LAST-MODIFIED:20260123T114604Z
UID:10771-1769072400-1769075100@dokkan.is
SUMMARY:Gagnrýnin hugsun sem hæfni
DESCRIPTION:Gagnrýnin hugsun er einn þeirra hæfniþátta sem hafa orðið sífellt meira lykilatriði fyrir menntun og atvinnulíf\, ekki síst vegna tilkomu sjálfvirknivæðingar og þróunar skapandi gervigreindar. \nSú hæfni að geta beitt gagnrýninni hugsun verður sífellt verðmætari í framtíðinni þar sem tækniþróun mun halda áfram að breyta vinnumarkaðnum og margs konar leikni og færni færast yfir á svið vél- og hugbúnaðar. \nÍ erindinu verður farið yfir eðli\, einkenni og áskoranir gagnrýninnar hugsunar og útskýrt hvers vegna slík gerð hugsunar hefur aldrei verið mikilvægari en í samtímanum og hvernig má veita henni rými í faglegu umhverfi. \n\n  \nHver verður með okkur?\n\nHenry Alexander Henrysson aðjúnkt við sagnfræði- og heimspekideild\nog sérfræðingur við Siðfræðistofnun HÍ \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist \n\nhæfniflokki WEF sem kallast Vitræn hæfni (e. Cognitive skills). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nGreiningarhugsun\nSköpunargáfa\nKerfishugsun\nFjöltyngi\nLestur\, skrif og stærðfræði\n\n\nhæfniflokki McKinsey sem kallast Vitræn hæfni (e. Cognitive). Undir þann hæfniflokk falla hæfniþættirnir\n\nGagnrýnin hugsun\nSkipulag og vinnulag\nSamskipti\nAndlegur sveigjanleiki\n\n\n\n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti. \nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/gagnrynin-hugsun-2/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/HAH_2025_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260127T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260127T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251206T114849Z
LAST-MODIFIED:20260224T180021Z
UID:10743-1769504400-1769507100@dokkan.is
SUMMARY:Gervigreind neyðir okkur til að endurhugsa verðmætasköpun og rekstur
DESCRIPTION:Gervigreind er ekki næsta skref í stafrænni þróun skipulagsheilda heldur felur í sér mun róttækari umbreytingu á framtíðar verðmætasköpun og rekstri. \nÁ þessum Dokkufundi skoðum við hvernig alþjóðlegir stjórnendur eru að endurhugsa stefnu sinna fyrirtækja\, aukna fjárfestingu þeirra í innleiðingu gervigreindar\, helstu áskoranir og hvaða lærdóm íslenskir stjórnendur geta dregið. \n\n  \nHver verður með okkur?\n\nHelgi Rafn Helgason\, ráðgjafi hjá KPMG á Íslandi. \n\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \n \n  \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli. \n\n 
URL:https://dokkan.is/fundur/gervigreind-neydir-okkur-til-ad-endurhugsa-verdmaetaskopun-og-rekstur/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Helgi-Helgason_KPMG_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260127T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260127T120000
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260127T125014Z
LAST-MODIFIED:20260127T125246Z
UID:11151-1769504400-1769515200@dokkan.is
SUMMARY:BEZTA námskeið: Leiðbeinandi samtöl
DESCRIPTION:STAÐNÁMSKEIÐ\n\nLeiðbeinandi samtöl – tökum strax á málunum.\n\nUm námskeiðið\nNámskeiðið fer fram þriðjudaginn 27. janúar\, kl. 9-12. \nÁ námskeiðinu verður farið yfir undirstöðu atriði leiðbeinandi samtala og hvernig dæmigert samtal fer fram frá A til Ö. Fjallað verður um hlutverk og viðhorf stórnandans og hvernig best sé að taka á óæskilegri hegðun á formlegan og skipulagðan máta. \nHelstu þættir námskeiðsins eru: \n\nHvað: Hugmyndafræði leiðbeinandi samtala og hlutverk stjórnandans.\nÁvinningur: Hagnýtar leiðir til að takast á við verkefnið\, þjálfun í samtalinu.\nVerkfæri: Hvernig lítur leiðbeinandi samtal út og hvernig framkvæmi ég það.\nInnsýn: Skilningur á því hvenær sé gott að nýta verkfærið og hvað þarf til að brjóta ísinnn.\nSamskipti: Hve hugarfar stjórnandans er mikið lykilatriði og virk hlustun.\nForvarnir: Hvernig hægt er að koma í veg slík samtöl með skýrleika og væntingastjórnun í upphafi ráðningarsambands.\n\n  \nMarkmið námskeiðsins:\nAuk þess að öðlast dýpri skilning á leiðbeinandi samtölum sem aðferð\, ættu þátttakendur að geta nýtt sér nálgunina til þess að grípa inn í krefjandi starfsmannamál á fyrri stigum. \nAð námskeiði loknu ættu þátttakandur að gera svarað eftirfarandi spurningum: \n\nHvað er leiðbeinandi samtal og hvernig beitum við því verkfæri við stjórnun?\nHvaða þýðingu hefur að að hefja ráðningarsambandið á réttum nótum?\nHvað er sálfræðilegi samningurinn?\nHvaða gögn þarf að hafa til stuðnings?\nHver er grunnfærni markþjálfans og hvernig nýtist sú færni í krefjandi samtölum?\nAð vinna með eigið hugarfar fyrir samtalið.\nSamtalið frá A til Ö ásamt undirbúningi.\nEftirfylgni samtalsins\nHagnýtar æfingar\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAf hverju þetta námskeið?\nReynslan hefur sýnt að eitt af því sem að stjórnendum finnst hve erfiðast að takast á við í sínu starfi er að leiðrétta hegðun sinna starfsmanna. Óásættanlegt hegðun getur haft mismunandi birtingarmyndir\, allt frá beittum húmor yfir í ókurteisi eða í verstu tilfellum einelti. Allir stjórnendur þurfa á einhverjum tímapunkti að takast á við slíkar áskoranir í starfi sínu og þá gildir að hafa réttu verkfærin. Leiðbeinandi samtöl eru ein leið til að takast á við slík verkefni og geta veitt stjórnendum það öryggi sem til þarf að brjóta ísinn og hefjast handa. \n\n\n\n\n\n\nFyrir hverja er námskeiðið?\n\nStjórnendur og millistjórnendur fyrirtækja\nMannauðsstjóra sem vilja bæta við sig verkfærum í krefjandi samtölum\nLeiðtoga og teymisstjóra sem vilja hafa færnina til að taka á slíkum samtölum\nLykilfólk í meðalstórum og minni fyrirtækjum með mannaforráð\nAlla þá sem hafa áhuga á að fá aukið færni sína í að taka á erfiðum málum innan síns hóps\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLeiðbeinandi:\nGuðrún Snorradóttir\, stjórnendaþjálfi\, hefur víðtæka reynslu af því að nota verkfæri markþjálfunar og jákvæðrar sálfræði\, bæði hér heima og erlendis. \nHún er með MSc í hagnýtingu jákvæðrar sálfræði frá Anglia Ruskin háskólanum í Cambridge auk þess að vera vottaður PCC stjórnendamarkþjálfi frá International Coaching Federation. \nSérsvið Guðrúnar er þjálfun á færni leiðtoga til framtíðar. Má þar nefna þrautseigju\, tilfinningagreind\, nýtingu styrkleika\, leiðir til að skapa aukið traust og sálrænt öryggi \, ásamt nýtingu markþjálfunar í margvíslegum samtölum við starfsmenn og viðskiptavini. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVerð:\n\n\n\nAlmennt verð er kr. 34.900\nEN fyrir starfsmenn aðildarfyrirtækja Dokkunnar kr. 29.900\nOG – ef keypt eru 2 sæti eða fleiri er veittur sérstakur 10% afsláttur og er verðið þá kr. 26.910 fyrir hvert sæti til starfsmanna aðildarfyrirtækja og kr. 31.410 til annarra. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nHvar?\n\n\n\nÍ Hannesarholti\, Grundarstíg 10\, 101 Reykjavík
URL:https://dokkan.is/fundur/bezta-namskeid-leidbeinandi-samtol/
LOCATION:Hannesarholt\, Grundarstígur 10\, Reykjavík\, Iceland
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/gudrunsnorradottir_163-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260128T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260128T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260105T134011Z
LAST-MODIFIED:20260128T160447Z
UID:10925-1769590800-1769593500@dokkan.is
SUMMARY:Katar Norðursins – er þetta ekki bara gott módel?
DESCRIPTION:Á þessum fundi ræðum við um fjölmenningarlegt samfélag á Íslandi\, hvert hefur þróunin fært okkur undanfarin ár og hvert stefnum við – sem hagkerfi\, samfélag eða einstaklingar? \n\n  \nHver verður með okkur?\n\nSabine Leskopf\, borgarfulltrúi og formaður mannréttindaráðs Reykjavíkur. Hún hefur unnið í málefnum innflytjenda á Íslandi í meira en 20 ár\, þ.m.t. sem formaður Samtaka kvenna af erlendum uppruna. \n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \n \n\n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/fjolmenning-og-inngilding/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/Sabine-Leskopf_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260203T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260203T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260113T110428Z
LAST-MODIFIED:20260203T174032Z
UID:10989-1770109200-1770111900@dokkan.is
SUMMARY:F*ck it og önnur fyrirbæri fyrir leiðtoga
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi ætlar reyndur stjórnandi að deila þeim fyrirbærum sem hafa hjálpað henni að halda bæði skýrleika og skapi – án þess að hætta að vera leiðtogi. \n  \nHver verður með okkur?\n\nValgerður Hrund Skúladóttir. \nHún hefur starfað í leiðtogahlutverkum lengur en hún getur munað.\nHún hefur séð trend koma og fara\, stjórnunarlíkön koma og fara og eytt drjúgum tíma í leit að hinu eina rétta\, endanlega svari.\nHún hefur lært – oft á erfiða mátann –að allt er ekki neyð\, allt er ekki hennar ábyrgð og stundum er „Fuck it“ skynsamlegasta ákvörðunin í herberginu. \n\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/fck-it-og-onnur-fyrirbaeri-fyrir-leidtoga/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/Valgerdur-Skuladottir_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260204T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260204T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251212T140212Z
LAST-MODIFIED:20260205T085902Z
UID:10839-1770195600-1770198300@dokkan.is
SUMMARY:Lykillinn að varanlegum árangri
DESCRIPTION:Ef fyrirtæki ætlar sér að starfa á árangursríkan og skilvirkan hátt til lengri og skemmri tíma þá þarf það að leysa af hendi fjögur hlutverk. \nHvenær sem eitthvert þessara fjögurra hlutverka er ekki innt af hendi eða vantar\, skapast vandamál\, sem eru fyrirsjáanleg\, eftir því hvaða hlutverk er vanrækt. \nHver verður með okkur?\n\nSigvaldi Egill Lárusson\, ráðgjafi hjá Hugsýn. \n\nSigvaldi er eigandi og ráðgjafi Hugsýnar.\nHann hefur víðtæka reynslu af fjármálastjórnun fyrirtækja og stofnana ásamt því að hafa á undanförnum árum starfað við ráðgjöf á sviði stefnumótunar\, innleiðingar stefnu og breytingastjórnunar.\nSigvaldi er með meistaragráðu í reikningsskilum og endurskoðun. \n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \n\n\n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/arangur/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Sigvaldi-Egill-Larusson_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260210T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260210T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251208T094211Z
LAST-MODIFIED:20260211T084029Z
UID:10789-1770714000-1770716700@dokkan.is
SUMMARY:Tilfinningagreind í starfi
DESCRIPTION:Tilfinningagreind er einn mikilvægasti hæfileiki starfsfólks í síbreytilegu vinnuumhverfi. Hún mótar hvernig við eigum samskipti\, tökum ákvarðanir\, bregðumst við álagi og vinnum saman með ólíku fólki. \nWorld Economic Forum hefur skilgreint tilfinningagreind sem einn af lykilhæfileikum framtíðarinnar – hæfileika sem verður sífellt mikilvægari eftir því sem tæknivæðing og gervigreind taka stærra hlutverk í störfum okkar. \nÍ þessari 30 mínútna kynningu er fjallað um hvað tilfinningagreind er\, hvers vegna hún skiptir alla starfsmenn máli og hvernig hún einn af þeim  mannlegu hæfileikum sem greinir okkur frá gervigreind: hæfnin til að skilja tilfinningar\, lesa aðstæður\, sýna samkennd og taka ábyrgð á eigin áhrifum. \nÁhersla er lögð á skýra\, aðgengilega framsetningu og raunveruleg dæmi úr daglegu starfi sem sýna hvernig tilfinningagreind birtist í samskiptum\, samstarfi og viðbrögðum í krefjandi aðstæðum. \n\n\nHver verður með okkur?\n\nGuðrún Snorradóttir\, hún hefur víðtæka reynslu af því að vinna með stjórnendum\, teymum og starfsfólki að því að efla tilfinningagreind\, samskipti og seiglu á vinnustöðum.\nHún er sérfræðingur í mannlegri færni sem skiptir sífellt meira máli í framtíð vinnunnar. \nGuðrún er með diplómu í tilfinningagreind frá The Langley Group og hefur réttindi til að starfa sem sérfræðingur á því sviði.\nHún er þekkt fyrir skýra og aðgengilega framsetningu þar sem fræðileg þekking er tengd raunverulegum aðstæðum í daglegu starfi. \n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \n  \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/tilfinningagreind/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260212T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260212T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251215T132223Z
LAST-MODIFIED:20260216T111814Z
UID:10845-1770886800-1770889500@dokkan.is
SUMMARY:Gögn - til valdeflingar starfsfólks
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi verður tekið á kjarna þess hvers vegna það skiptir máli að veita starfsfólki aðgang að gögnum og getu til að deila þeim á skilvirkan hátt — ekki sem tæknimarkmið\, heldur sem vegferð í að byggja upp gagnadrifna menningu og skilvirkari ákvarðanatöku. \nKynningin snýr að því hvernig fyrirtæki geta losað sig úr sjálfheldu og aukið virði í því sem þau eiga nóg af – gögnum ásamt því að skapa umhverfi þar sem gagnaöflun\, deiling og notkun eru eðlilegur hluti af vinnuferlum. \nJafnframt leiðir kynningin Dokkufélaga í gegnum lykilatriði sem skipta máli fyrir stjórnendur og rekstraraðila sem vilja nýta gögn til að styðja við ákvarðanir og árangur: \n\nAf hverju aðgangur og deiling gagna skiptir máli: Hvernig það eykur skilning\, dregur úr óvissu og eykur hraða ákvarðanatöku þegar rétt gögn eru aðgengileg þeim sem þurfa þau.\nAlgengar hindranir í fyrirtækjum: Hvernig of strangt aðgengi\, handvirkar undantekningar og óljósar reglur um gagnastjórnun geta dúkkað upp og skapað skuggakerfi og óformleg vinnuferli sem draga úr skilvirkni.\nHvernig komast má út úr þessum gildrum: Aðferðir til að hanna aðgengi sem styður við ábyrgð frekar en stjórn\, með áherslu á hlutverkaskil\, tímabundinn aðgang og sýnileika í gagnanotkun.\n\nÞekkingarsvið sem koma við sögu: \n\nStjórnun og gagnadrifin umbreytingar – af hverju gögn eru ekki bara „tæki“ heldur kjarnahluti í að styðja við ábyrgð og ákvarðanatöku.\nGagnamenning og starfshættir – hvernig skapa má heilbrigða gagnamenningu sem styður við bætt aðgengi\, traust og skýra ábyrgð.\nSkipulag og gagnastjórnun – hugmyndir um hvernig fyrirtæki geta byggt upp skalanlega og örugga gagnadeilingu sem styrkir starfsmenn án þess að draga úr gagnaöryggi.\nRekstrarsýn og lausnamiðuð nálgun – hvernig aukið gagnaaðgengi getur leitt til betri niðurstöðu í daglegu starfi.\n\n  \nHver verður með okkur?\n\nDavíð Stefán Guðmundsson. \nHann er með yfir 25 ára reynslu úr viðskipta- og vöruþróun og hefur unnið hjá stórum fyrirtækjum og nýsköpunarfyrirtækjum.\nNúna sér Davíð um viðskiptaþróun hjá uiData ehf ásamt því að vera einn af eigendum þess félags. \n  \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \n\nHvar verðum við\nÁ vefnum – í Teams \n\n 
URL:https://dokkan.is/fundur/gogn/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/David-Stefan-Gudmundsson_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260217T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260217T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260119T111025Z
LAST-MODIFIED:20260218T080358Z
UID:11080-1771318800-1771321500@dokkan.is
SUMMARY:Stjórnun forsenda í verkefnum (fer fram á ensku)
DESCRIPTION:ATH. – þessi Dokkufundur er í samstarfi við Verkefnastjórnunarfélag Íslands og mun fara fram á ensku\nÞetta er sama gamla sagan: Þú er skipaður verkefnastjóri og er falið að vinna að metnaðarfullu\, nýstárlegu\, vel fjármögnuðu og stefnumótandi verkefni sem mun hafa djúpstæð áhrif á fyrirtæki þitt\, viðskiptavini og hugsanlega feril þinn. Þú ert að fara að ræsa verkefnið með teyminu og kynna verkefnisáætlunina sem á að tryggja að verkefnið nái árangri. \n Það er bara eitt lítið vandamál: Hvorki þú né nokkur í teyminu þínu hefur hugmynd um hvernig á að ná árangri. \nÉg heiti Artūras Kuliešas og hef upplifað þetta oft. Hvernig skipuleggur maður verkefni þegar óvissan er mikil? Ég kynni til leiks „forsendustjórnun“\, aðferð sem ég hef notað með góðum árangri í nokkrum verkefnum síðustu tíu árin. Hún hefur reynst árangursrík bæði til að ná árangri og til að eiga samskipti við hagsmunaaðila. Með forsendustjórnun er hægt að byggja upp þroska verkefnisins\, spara fjármagn og spyrja réttra spurninga á réttum tíma. \n Þátttakendur munu fá verkfæri sem gefa þeim sjálfstraust til að hefja og ljúka metnaðarfullum verkefnum\, en á sama tíma tryggja að óvissa dagsins í dag verði ekki vandamál morgundagsins. \nHver verður með okkur?\n\nArtūras Kuliešas (PMP\, PgMP\, MSP-P) is an experienced project and program manager since 2002\, a member of the Board of Lithuanian Project Management Association\, lecturer\, and trainer specialized in projects\, programs\, quality\, and risk management. Arturas keeps a position of Partnership Associate Professor at Vilnius University Business School. He has been delivering lectures for master’s students at the University of Iceland in project\, programme\, and portfolio management. \nArturas has been leading multi-million-euro projects and programs for international banking\, IT\, and energy sectors. The Synchronisation Programme\, which he has been leading at Litgrid AB (the Lithuanian electricity transmission system operator)\, earned Project of the Year award by the Project Management Institute in 2025. \n  \n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n\n\nHvar verðum við\nÁ vefnum – í Teams
URL:https://dokkan.is/fundur/stjornun-forsenda-i-verkefnum/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/Arturas-Kuliesas_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260218T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260218T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251208T130557Z
LAST-MODIFIED:20260219T082035Z
UID:10799-1771405200-1771407900@dokkan.is
SUMMARY:Samskiptastefna sem þriðja stoðin í stefnumótun og áætlanagerð
DESCRIPTION:Fjárhagsáætlanir eru í raun ákveðinn endahnútur í stefnumótunarferli fyrirtækja þar sem þær endurspegla hvernig þau hyggjast hrinda stefnu sinni í framkvæmd. Það sem of oft gleymist í þessu ferli er samskiptaþátturinn: að koma því skýrt til skila\, sérstaklega innanhúss\, hvert félagið stefnir\, hvernig það ætlar að komast þangað og hvaða hlutverki starfsmenn ólíkra sviða og deilda gegna í innleiðingunni. \nÁ þessum Dokkufundi verður fjallað um mikilvægi þess að samskiptaáætlun sé tengingin á milli stefnumótunar\, áætlunargerðar og framkvæmdar. Hún brúar bilið milli þess sem ákveðið er og þess sem raunverulega gerist: skýrir forgangsröðun\, styður innleiðingu og gerir fólki kleift að skilja sitt hlutverk í heildarmyndinni. \nHver verður með okkur?\n\nMár Másson\, ráðgjafi og einn eiganda ráðgjafarfyrirtækisins Athygli. Hann hefur yfirgripsmikla reynslu úr rekstri\, ráðgjöf og samskiptamálum. \nMár var áður framkvæmdastjóri viðskipta- og rekstrar hjá Bláa lóninu og forstöðumaður samskiptamála og stafrænna dreifileiða hjá Íslandsbanka og hefur komið að fjölbreyttum verkefnum sem snúa að rekstri og innleiðingu stefnu.\nHann er með B.Sc.-gráðu í Alþjóðaviðskiptum frá Viðskiptaháskólanum í Kaupmannahöfn (CBS) og M.Sc.-gráðu í samskiptum og stjórnun frá háskólanum í Lugano í Sviss. \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum \n \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/samskiptastefna-sem-thridja-stodin-i-stefnumotun-og-aaetlanagerd/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Mar-Masson_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260219T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260219T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260119T112832Z
LAST-MODIFIED:20260219T140848Z
UID:11083-1771491600-1771494300@dokkan.is
SUMMARY:Notkun spunagreindar (GenAI) - úr tilviljanakenndu spjalli í löggeng\, prófuð og endurskoðanleg verkflæði.
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi fáum við að heyra um innleiðingu gervigreindarlausna\, t.a.m hjá Abler og hvernig fyrirlesari dagsins\, Jóhann Haukur\, leggur áherslu á uppbyggingu kerfa\, þar sem gervigreind lýtur ströngum prófunum og gæðaeftirliti með sjálfbætandi endurgjöf. Hann nýtir aðferðafræði sem breytir notkun spunagreindar (GenAI) úr tilviljanakenndu spjalli í löggeng\, prófuð og endurskoðanleg verkflæði. \nMarkmið hans er að gera niðurstöður gervigreindar rekjanlegar og öruggar\, þannig að verðmæt þekking varðveitist og vaxi í stað þess að glatast í spjallþráðum. \nHver verður með okkur?\n\nJóhann Haukur Gunnarsson\, kerfisarkitekt og höfundur Architects of Intent. \nJóhann vinnur á mótum tækni og stjórnunar\, með áherslu á hagnýta gervigreind. \nJóhann býr að víðtækri reynslu úr tæknigeiranum\, hefur yfir tveggja áratuga reynslu af hönnun flókinna kerfa í kröfuhörðu umhverfi\, svo sem í fjármálatækni\, þar sem ekkert má út af bregða.\nHann hefur starfað hjá leiðandi fyrirtækjum á borð við Ripple\, CCP\, Meniga og Wuxi NextCode. \n\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist \n \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/notkun-spunagreindar/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/Johann-Haukur-Gunnarsson_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260224T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260224T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260125T205751Z
LAST-MODIFIED:20260224T182204Z
UID:11145-1771923600-1771926300@dokkan.is
SUMMARY:Velferð á vinnustað - viðverustjórnun. Átaksverkefni hjá Kópavogsbæ
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi fáum við að heyra um átaksverkefni hjá Kópavogsbæ um lækkun veikindafjarvista og heilsueflingu starfsfólks sem var sett af stað árið 2023 og ber heitið VELFERÐ Á VINNUSTAÐ. \nMarkmiðið með verkefninu er að draga úr fjarvistum starfsfólks og þ.a.m. veikindafjarvistum.\nEinnig að byggja upp enn betra starfsumhverfi sem styður við heilsu\, öryggi og vellíðan með skýrri vísun í mannauðsstefnu Kópavogsbæjar. \nRáðinn var starfsmaður í verkefnið til að sjá um útgáfu og innleiðingu samræmdrar viðverustefnu styðja við og fylgja stjórnendum eftir\, vinna að fræðslu og ráðgjöf og halda utan um alla verkefnisþætti. \nAllir stjórnendur og starfsfólk fengu kynningu á verkefninu og jafnframt sóttu allir stjórnendur skyldunámskeið í umhyggjusamtölum. \nHver verður með okkur?\n\nSigríður Þrúður Stefánsdóttir mannauðsstjóri og Auður Þórhallsdóttir mannauðsráðgjafi hjá Kópavogsbæ. \n\nSigríður hefur starfað sem mannauðsstjóri hjá Kópavogsbæ í rúm 4 ár.\nHún starfaði þar á undan hjá Reykjarvíkurborg sem skrifstofustjóri starfsþróunar og starfsumhverfis\, sem mannauðsstjóri hjá Marel og sérfræðingur í mannauðsmálum hjá Marel um árabil. Sigríður Þrúður hefur einnig starfað sem stjórnendaþjálfari hjá Franklin Covey\, stjórnendaráðgjafi og sérfræðingur í fræðslu\, starfsþróun og mælingum á starfsumhverfi á vinnustöðum.\nAuður hefur starfað sem mannauðsráðgjafi hjá Kópavogsbæ í hlutastarfi í rúm tvö ár sem sérfræðingur í átaksverkefni um lækkun fjarvista og við að innleiða samræmda viðverustjórnun hjá öllum vinnustöðum bæjarins.\nÁður starfaði hún í átta ár sem mannauðsstjóri hjá VIRK\, sem fræðslustjóri og mannauðsrágjafi hjá Samskipum og leiðtogi fræðslumála í Álverinu í Straumsvík.\nÞar á undan sem kennari og deildarstjóri grunnskóla í Reykjavík.\n\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/velferd-a-vinnustad/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/Sigidur-THrudur-og-Audur_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260225T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260225T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260212T221437Z
LAST-MODIFIED:20260225T142758Z
UID:11316-1772010000-1772012700@dokkan.is
SUMMARY:Virðisdrifnar innanhúss herferðir og skilaboð til stjórnenda og starfsfólks
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi fáum við að heyra frá reynslubolta þegar kemur að því að hanna og stýra innanhúss herferðum og hvað skiptir máli þegar kemur að skilaboðum til stjórnenda og starfsfólks. \nHulda vinnur nú að því\, ásamt sínu fólki\, að innleiða nýja stefnu hjá Eimskip\, Eimskip 3.0\, og mun hún deila sögum og reynslu tengt þeirri vegferð. \n\n\n\nHver verður með okkur?\n\nHulda Bjarnadóttir\, Global Talent Development & Culture Manager hjá Eimskip. \nHún er jafnframt Forseti Golfsambands Íslands. \nÁður starfaði hún hjá Marel\, en einnig í fjölmiðlum. \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n\nStjórnunarhæfni\nVitræn hæfni\n\n  \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/virdisdrifnar-innanhuss-herferdir/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/02/Hulda-Bjarnadottir_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260225T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260225T120000
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260206T234846Z
LAST-MODIFIED:20260224T181812Z
UID:11211-1772010000-1772020800@dokkan.is
SUMMARY:BEZTA-námskeið: Tilfinningagreind stjórnandans
DESCRIPTION:Nánari upplýsingar um námskeiðið og skráningar:\nhttps://dokkan.is/tilfinningagreind-stjornandans/\n 
URL:https://dokkan.is/fundur/namskeid-tilfinningagreind-stjornandans/
LOCATION:Hannesarholt\, Grundarstígur 10\, Reykjavík\, Iceland
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260304T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260304T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260207T181106Z
LAST-MODIFIED:20260304T110823Z
UID:11224-1772614800-1772617500@dokkan.is
SUMMARY:Kaffistofan hefur rangt fyrir sér um lífeyrismál
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi verður rætt um algengar mýtur um lífeyrismál og hvernig forðast megi kostnaðarsöm mistök. \n  \n\nHver verður með okkur?\nFyrirlesari er Björn Berg Gunnarsson. \nHann starfar sjálfstætt við fjármálafræðslu. Sjá meira um Björn og hans þjónustu inn á bjornberg.is \n\n \n\n  \nHæfniþættir\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist hæfniþáttunum: \n\nVitræn hæfni\nSjálfsforysta\n\n\n  \n\n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki hjá þér tölvupóst með tengli á upptökuna getur þú afskráð þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/kaffistofan-hefur-rangt-fyrir-ser-um-lifeyrismal/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/02/Bjorn_Berg_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260310T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260310T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260211T193012Z
LAST-MODIFIED:20260312T114547Z
UID:11305-1773133200-1773135900@dokkan.is
SUMMARY:Lítil skref skipta máli: Heilsueflandi vinnustaður í verki
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi verður farið yfir hvernig vinnustaður getur stutt markvisst við heilsu og vellíðan starfsfólk með raunhæfum aðgerðum í daglegu starfi. \nSérstaklega verður fjallað um áhrif kyrrsetu\, hreyfingar  og vinnuumhverfis á líðan starfsfólks og einfaldar leiðir sem geta nýst bæði litlum og stórum vinnustöðum – því lítil skref skipta máli og geta skapað stórar breytingar til lengri tíma. \n  \nHver verður með okkur?\n\nHildur Guðný Ásgeirsdóttir\, sérfræðingur á sviði hreyfingar hjá embætti landlæknis og verkefnastjóri Heilsueflandi vinnustaða. \nHún er menntaður sjúkraþjálfari og doktor í lýðheilsuvísindum. \n  \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist hæfniþáttunum \n\nSjálfsefling og áhrif\nStjórnunarhæfni\nHæfni til sjálfsstjórnar\n\n  \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki hjá þér tölvupóst með tengli á upptökuna getur þú afskráð þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/litil-skref-skipta-mali-heilsueflandi-vinnustadur-i-verki/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/02/Hildur-Gudny-Asgeirsdottir_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260311T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260311T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260216T185924Z
LAST-MODIFIED:20260312T114616Z
UID:11335-1773219600-1773222300@dokkan.is
SUMMARY:Hvað er hæfni?
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi er því velt upp hvernig við getum verið viss um að ráða hæfasta einstaklinginn og hvernig við getum nýtt hæfileika fólks til fulls. \nÍ erindinu verður fjallað um norska sjónvarpsseríu\, þátttökureglur alþjóða-skíðasambandsins fyrir stórmót og hvað almennt þykir eftirsóknarvert\, æskilegt\, sanngjarnt\, árangursríkt og áhugavert. \nMarkmiðið er að vekja upp spurningar um hefðbundin hæfniviðmið og ráðningarferla og hvetja fólk til að rýna í eigin viðhorf\, skoðanir og/eða ákvarðanir í þessum efnum. \n  \nHver verður með okkur?\n\nSóley Tómasdóttir\, eigandi Just Consulting. \nUndanfarin 8 ár hefur hún unnið við ráðgjöf og fræðslu á sviði jafnréttis\, fjölbreytileika og inngildingar. Sérfræðiþekking hennar byggir á hagnýtingu akademískra rannsókna í bland við langa reynslu af  aktívisma\, viðskiptum\, opinberum rekstri og stjórnmálum. \n  \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist hæfniþáttunum \n\nSiðfræði\nStjórnunarhæfni\nVitræn hæfni\n\n  \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki hjá þér tölvupóst með tengli á upptökuna getur þú afskráð þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/hvad-er-haefni/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/02/Soley-Tomasdottir_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260317T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260317T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260221T111015Z
LAST-MODIFIED:20260317T204725Z
UID:11381-1773738000-1773740700@dokkan.is
SUMMARY:Stjórnunartaktur – stjórnunarhjólið - verkfæri í árangursríkri stjórnun
DESCRIPTION:Á þessum Dokkufundi verður fjallað um stjórnunartakt sem samræmdan hrynjanda í stjórnun. \nFarið verður yfir hvernig stjórnunartaktur getur verið hagnýtt verkfæri við að styrkja stjórnunarhætti með því að auka samræmi\, gagnsæi og trygga eftirfylgni áætlana stjórnenda. \nSamræmdur taktur skapar einnig ramma sem styður við stjórnendur með ólíka styrkleika og reynslu og getur þannig stutt við jafnræði í stjórnun gagnvart starfsfólki. \nMarkmið erindisins er: \n\nAð skapa skilning á hugtakinu stjórnunartaktur\nAð setja fram hvaða þættir þurfa að vera til staðar til að tryggja árangursríkan stjórnunartakt\nAð setja fram aðferð eða verkfæri fyrir hlustendur til að taka áfram og tileinka sér innan sinna skipulagsheilda\n\n  \nHver verður með okkur?\n\nUnnur Helga Kristjánsdóttir\, einn eiganda og ráðgjafi fyrirtækisins Strategía. \nUnnur hefur yfirgripsmikla starfsreynslu í stjórnunar- og leiðtogastörfum með sérhæfingu í gæðastjórnun\, verkefnastjórnun og stefnuframkvæmd.\nHún hefur unnið í fjölbreyttum atvinnugreinum og unnið að eflingu stjórnunarhátta innan skipulagsheilda og leitt fjölbreytt umbótaverkefni sem stuðla að bættri árangursstjórnun. \n \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n\nStjórnunarhæfni\nVitræn hæfni\nPersónuleg hæfni\n\n  \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki hjá þér tölvupóst með tengli á upptökuna getur þú afskráð þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/stjornendahjol/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/02/Unnur-Helga-Kristjansdottir_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260318T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260318T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260225T122813Z
LAST-MODIFIED:20260318T164312Z
UID:11402-1773824400-1773827100@dokkan.is
SUMMARY:Frá spjallmenni í starfsmann - þróun gervigreindar síðustu mánuði
DESCRIPTION:Gervigreindin hefur tekið stór stökk síðustu mánuði og upplýsingar úreldast hratt. \nÁ þessum Dokkufundi verður farið yfir þá þróun sem skiptir mestu máli núna: agentic AI sem framkvæmir verkefni sjálfstætt\, gríðarlegar framfarir í skrifstofuverkefnum eins og Excel og PowerPoint. \nVið fáum líka að kynnast Magnúsi — gervigreindaraðstoðarmanni fyrirlesarans\, en Magnús les tölvupóst\, skrifar LinkedIn-færslur og smíðar öpp. \nÞessi Dokkufundur verður sérlega hagnýtur\, fræðandi og fullur af dæmum sem þátttakendur geta farið heim með. \n\nHver verður með okkur?\n\n\nHjörtur Sigurðsson. Hann er verkfræðingur\, gervigreindarráðgjafi og stofnandi Mynstru. \nHann þróar hugbúnað og býður upp á fræðslu um gervigreind fyrir fyrirtæki og stofnanir. Hann hefur víðtæka reynslu af stafrænni innleiðingu og stjórnun. \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n\nTæknileg hæfni\nStafræn hæfni\n\n  \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki hjá þér tölvupóst með tengli á upptökuna getur þú afskráð þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/fra-spjallmenni-i-starfsmann/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/02/Hjortur-Sigurdsson_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260318T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260318T120000
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20260211T084610Z
LAST-MODIFIED:20260314T130827Z
UID:11299-1773824400-1773835200@dokkan.is
SUMMARY:BEZTA námskeið: Tilfinningagreint teymi
DESCRIPTION:Nánari upplýsingar um námskeiðið og skráningar:\nhttps://dokkan.is/tilfinningagreint-teymi/\n  \n 
URL:https://dokkan.is/fundur/bezta-namskeid-tilfinningagreint-teymi/
LOCATION:Hannesarholt\, Grundarstígur 10\, Reykjavík\, Iceland
CATEGORIES:BEZTA námskeið
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260325T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260325T094500
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251212T140349Z
LAST-MODIFIED:20260325T144238Z
UID:10841-1774429200-1774431900@dokkan.is
SUMMARY:Glæstar vonir eða markviss forysta?
DESCRIPTION:Hvað aðskilur árangur frá góðum ásetningi?\nFlest fyrirtæki og stofnanir setja sér metnaðarfulla stefnu. En færri skilgreina hvernig stjórnendateymið ætlar að leiða hana í framkvæmd. \nÁn skýrs leikkerfis stjórnendateymisins verða skilaboð misvísandi\, forgangsröðun óskýr og mikil sóun í daglegum rekstri. Samstilling allra í skipulagsheildinni gerist ekki sjálfkrafa – það er meðvituð ákvörðun og þörf á markvissum aðgerðum.\nÁ þessum Dokkufundi skoðum við hvernig skýrar „línur á leikvellinum“ og traustir hornsteinar í stjórnun skapa sameiginlegan ramma sem breytir stefnu í raunverulegan árangur. \n> Fyrirlesturinn er fyrir þau sem vilja hætta að vona – og byrja að innleiða stefnu með markvissum hætti þar sem starfsfólkið blómstrar. \n\n\n\n\nHver verður með okkur?\n\nMaríanna Magnúsdóttir\, alþjóðlegur ráðgjafi\, umbreytingarleiðtogi og markþjálfi sem vinnur með stjórnendum og teymum að því að innleiða stefnu í gegnum menningu með nútíma stjórnun og meðvitaðri forystu. Hún er viðurkenndur WorldBlu Partner og starfar bæði á Íslandi og á alþjóðavettvangi. \n\nMaríanna er stofnandi Improvement og meðeigandi og ráðgjafi Hugsýnar. Hún hefur sérhæft sig í nútíma stjórnun og leiðtogafræðum með áherslu á innleiðingu stefnu\, umbreytingarvegferðir\, vinnustaðamenningu og mannlega þáttinn í breytingum.\nHún býr yfir víðtækri reynslu sem stjórnandi\, stjórnunarráðgjafi\, leiðtogamarkþjálfi\, teymisþjálfari og lóðs. Hún hefur unnið með einstaklingum\, framkvæmdastjórnum og skipulagsheildum að því að vinna markvissar og skynsamlegar\, auka árangur og leiða af meiri meðvitund og kærleika. Hún er einnig eftirsóttur fyrirlesari og leiðir reglulega vinnustofur\, námskeið og stefnumótandi samtöl. \n\n \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n\nStjórnunarhæfni\nVitræn hæfni\nPersónuleg hæfni\n\n  \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki hjá þér tölvupóst með tengli á upptökuna getur þú afskráð þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/glaestar-vonir-eda-markviss-forysta/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Marianna-Magnusdottir_300.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260402T080000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260402T170000
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251206T115018Z
LAST-MODIFIED:20251206T115044Z
UID:10745-1775116800-1775149200@dokkan.is
SUMMARY:Skírdagur
DESCRIPTION:
URL:https://dokkan.is/fundur/skirdagur-6/
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260403T080000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260403T170000
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251206T115114Z
LAST-MODIFIED:20251206T115114Z
UID:10747-1775203200-1775235600@dokkan.is
SUMMARY:Föstudagurinn langi
DESCRIPTION:
URL:https://dokkan.is/fundur/fostudagurinn-langi-6/
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260406T080000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260406T170000
DTSTAMP:20260403T190729
CREATED:20251206T115150Z
LAST-MODIFIED:20251206T115150Z
UID:10749-1775462400-1775494800@dokkan.is
SUMMARY:Annar í páskum
DESCRIPTION:
URL:https://dokkan.is/fundur/annar-i-paskum-7/
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
END:VEVENT
END:VCALENDAR