BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Dokkan - ECPv6.15.17//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://dokkan.is
X-WR-CALDESC:Events for Dokkan
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Atlantic/Reykjavik
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20230101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241017T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241017T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20240827T111315Z
LAST-MODIFIED:20241017T140819Z
UID:9400-1729155600-1729158300@dokkan.is
SUMMARY:Geðheilbrigðir stjórnendur; verkefna- og teymisstjórar ekki undanskildir
DESCRIPTION:Með fyrirlestrinum er markmiðið að auka vitund og skilning viðstaddra á geðheilbrigði á vinnustað og vekja þau til forvitni um leiðir til að byggja upp færni og sjálfstraust til að taka átt í innihaldsríkum samtölum um andlega líðan við sitt starfsfólk. \nÁhersla er lögð á þátt stjórnenda í því að stuðla að opinskárri umræðu um andlegt heilbrigði á vinnustöðum og vekja til umhugsunar um þær leiðir sem þau geta farið til að leiða teymi sín með samkennd og árangur að leiðarljósi. \nFjallað verður stuttlega um einkenni og birtingarmyndir geðvanda á vinnustöðum og leiðir sem við getum notað til að bera kennsl á\, bregðast við og styðja við starfsfólk á viðeigandi hátt með farvarnir að leiðarljósi. \nAð síðustu verður ýtt við þátttakendum og þau hvött til að hlúa fyrst að eigin andlega heilbrigði\, áður en þau eru fær um að hlúa að geðheilbrigði þeirra sem í kringum þau eru og fjallað verður um einfaldar og árangursríkar leiðir til að gera það. \nHver verður með okkur?\nHelena Jónsdóttir\, klínískur sálfræðingur og með áralanga reynslu sem slíkur. Helena er einnig stofnandi og framkvæmdastjóri Mental ráðgjafar \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/gedheilbrigdi-stjornenda-verkefna-og-teymisstjorar-ekki-undanskildir/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/08/helena-fjolublatt-2048x1513mm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241023T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241023T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20240820T113540Z
LAST-MODIFIED:20241023T131334Z
UID:9281-1729674000-1729676700@dokkan.is
SUMMARY:Aðfangakeðja á háhraða\, þar sem hver mínúta skiptir máli
DESCRIPTION:Því miður þá þurfum við að færa þennan Dokkufund til miðvikudagsins 23. október\, við biðjumst velvirðingar á því og vonum að það komi ekki að sök.\nÍ þessum fyrirlestri skoðum við flóknar áskoranir aðfangakeðju ávaxta og grænmetis – lifandi\, deyjandi vörur sem krefjast nákvæmrar meðhöndlunar og skjótra flutninga frá uppskeru stað á fjarlægum slóðum til afhendingar á Íslandi. Í öllu ferlinu skiptir hver mínúta máli\, alltaf kapphlaup við tímann! \nVið fáum innsýn í hvernig aðfangakeðjan Banana er sett upp fyrir mikinn hraða\, hvernig hraðir og skilvirkir flutningar eru lykilatriði til að viðhalda gæðum og ferskleika þessara viðkvæmu vara. Ferðin heim til Íslands getur verið löng og full af áskorunum\, en með góðu samspili og skipulagningu er hægt að tryggja að ávextir og grænmeti nái í búðarhillur í réttum gæðum á réttum tíma. \nEf þú hefur einhvern tíma velt því fyrir þér hvernig á að viðhalda ferskleika ávaxta og grænmetis frá uppskeru til neytenda\, eða hvernig hægt er að bregðast við óvæntum áskorunum á leiðinni\, þá er þessi fyrirlestur fyrir þig. Vertu með og lærðu hvernig Bananar leysa þessa áskorun á hverjum degi. \nHver verður með okkur?\nJóhanna Jónsdóttir\, framkvæmdastjóri Banana. Jóhanna er mikill reynsluboltu þegar kemur að aðfangakeðjunni og hefur lengi starfað að umbótum á aðfangakeðjum m.a. hjá Innnes einu stærsta innflutningsfyrirtæki landsins á matvöru. \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/reikh/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/08/Studio-Session-157mm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241024T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241024T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20240905T152427Z
LAST-MODIFIED:20241024T132328Z
UID:9468-1729760400-1729763100@dokkan.is
SUMMARY:Er starfsfólkinu treystandi fyrir upplýsingum?
DESCRIPTION:Upplýsingaflæði á vinnustað\, hvernig ætti það að vera og til hvers. Af hverju eiga svo mörg fyrirtæki í vandræðum með að skapa eiginlegt traust á vinnustað og hvaða leiðir er hægt að fara til þess að laga það. \nÁ Dokkufundinum fara Björk og Íris yfir afleiðingar skorts á upplýsingaflæði innan fyrirtækja sem og mikilvægi reglulegrar upplýsingagjafar á vinnustað sem partur af því að byggja upp traust og jákvæða vinnustaðamenningu. Jafnframt fara þær yfir hvað séu gagnlegar upplýsingar\, tilgangur reglulegrar upplýsingagjafar og með hvaða hætti sé best að deila þeim. \nHverjir verða með okkur?\nBjörk Ben og Íris Dögg\, stjórnendaráðgjafar hjá Mintos.\nBjörk og Íris afa viðamikla reynslu úr íslensku atvinnulífi. Þær brenna fyrir að aðstoða stjórnendur og fyrirtæki í að bæta menningu á sínum vinnustað til að auka traust og árangur. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/er-starfsfolki-thinu-treystandi-fyrir-upplysingum/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/09/mm-2-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241025T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241025T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20240905T154051Z
LAST-MODIFIED:20241105T112249Z
UID:9470-1729846800-1729849500@dokkan.is
SUMMARY:Hvernig tengjast gæðastjórnun og öryggismál?
DESCRIPTION:Áherslur Dokkufundarins:\nStutt skilgreining og tilgangur gæða- og öryggiskerfa\n• Hvað eiga þau sameiginlegt\n• ISO staðlar\n• Stöðluð vinnubrögð\n• Úrbótaferlar \nHvernig auka öryggismál gæði í framleiðslu?\n• Fremstu fyrirtæki heims leggja gríðarlegum fjárhæðum í öryggismál\n• Góð öryggismenning bætir orðspor fyrirtækis\n• Betra vinnuskipulag (staldraðu við\, morgun fundir)\n• Fækkun á tjónum \nÖryggismál auka starfsánægju\n• Ánægt fólk mætir frekar í vinnu\n• Skilar betri afköstum \nÖryggismál og nýsköpun\n• Styrkleiki stýringa\n• Tæknilegar stýringar\n• Eru betri til þess að koma í veg fyrir slys\n• Fá starfsfólk til að hugsa út fyrir rammann um framkvæmd verkefna\n• Leiðir til nýsköpunar – lámörkun tjóna \nSpurningar og umræður \nHvar verður með okkur?\nEggert Jóhann Árnason. Eggert er með B.S. gráðu í sálfræði og mastersgráðu í vinnusálfræði. Hann starfarði í 9 ár í öryggismálum í álverinu í Straumsvík\, Rio Tinto og er nú sjálfstætt starfandi við að styðja við og efla öryggismál í fyrirtækjum. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/hvernig-tengjast-gaedastjornun-og-oryggismal/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/09/1706298377062mm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241101T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241101T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20240806T085948Z
LAST-MODIFIED:20241105T111256Z
UID:9263-1730451600-1730454300@dokkan.is
SUMMARY:Inngilding: Áhrif jákvæðs orðaforða á líðan og hamingju starfsfólks
DESCRIPTION:ATH. Þurfum því miður að færa Dokkufundinn til 1. nóvember\, hlökkum til að sjá ykkur þá! \nFjölmenning og inngilding (e. inclusion) eru sífellt mikilvægari þættir í þróun vinnustaða. Hjá Eignarhaldsfélaginu Hornsteini\, sem rekur BM Vallá\, Björgun og Sementsverksmiðjuna\, er nær helmingur starfsfólks af erlendum uppruna.  Fyrirtækið leggur mikla áherslu á aukna velsæld og tók nýverið þátt í Velsældarþingi í Reykjavík\, þar sem fjallað var um áherslur og sýn fyrirtækisins á velsældarhagkerfi\, þar sem leitast er við að forgangsraða lífsgæðum og velferð út frá breiðum grunni. \nÁ Dokkufundinum segir Helga Fjóla frá helstu niðurstöðum verkefnisins ásamt því að fjalla um helstu áherslur þegar kemur að vellíðan starfsfólks. Hún bendir á að aukin fjölmenning skapar bæði fjölbreyttar áskoranir og tækifæri. Niðurstöður verkefnisins undirstrika mikilvægi þess að styrkja jákvæðan orðaforða en andleg vellíðan er algjört lykilatriði þegar kemur að inngildingu. \nVið fáum einnig innsýn í lokaverkefni Helgu Fjólu í Jákvæðri sálfræði við EHÍ en þar nýtti hún stafræna íslenskukennarann BaraTala sem hluta af verkefninu\, sem beindist að því að skoða áhrif jákvæðs orðaforða á líðan og hamingju starfsfólks. \nHver verður með okkur?\nHelga Fjóla Sæmundsdóttir\, framkvæmdastjóri mannauðssviðs Hornsteins\, \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/ord/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/08/1000037751mmbb-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241106T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241106T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20240930T102402Z
LAST-MODIFIED:20241107T081228Z
UID:9542-1730883600-1730886300@dokkan.is
SUMMARY:Þegar vöxtur kallar á umbreytingu á menningu: Frá ráðgjöf í vörudrifið fyrirtæki
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum verður fjallað um hvernig AGR hefur farið að því að umbreyta vöru og menningu fyrirtækisins frá því að vinna alltaf mjög sértæka vinnu fyrir hvern og einn viðskiptavin yfir í heim tækni og verkferla. Við fáum innsýn í hvernig AGR hefur umbreytt stefnu og menningu fyrirtækisins samhliða miklum vexti með starfsfólki í 10 löndum\, viðskiptavini um allan heim og afar ástríðufullan starfsmannahóp \nHver verður með okkur?\nSigrún B. Gunnhildardóttir\, framkvæmdastjóri vöruþróunar hjá AGR\nSigrún er rekstrarverkfræðingur hefur starfað hjá AGR í 10 ár og leiðir vöruþróunarstefnu fyrirtækisins. Aðalmarkmið fyrirtækisins er að útrýma sóun í aðfangakeðjunni og til þess hefur fyrirtækið þróað hugbúnað sem reiknar út áætlað magn af vörum sem viðskipavinur selur og hjálpar honum að hafa réttar vörur\, á réttum stað\, á réttum tíma. Samhliða starfi hjá AGR hefur Sigrún tekið virkan þátt í háskólasamstarfi m.a. með því að taka á móti starfsnemum\, styðja við meistaraverkefni og halda gestafyrirlestra í háskólum landsins. Sigrún er með B.Sc. gráðu í verkfræði frá Háskólanum í Reykjavík og M.Sc. gráðu í aðgerðagreiningu frá Columbia Universithy. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/thegar-voxtur-kallar-a-umbreytingu-fra-radgjof-i-vorudrifid-fyrirtaeki/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/09/RTS05812-sharpenednn-1-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241108T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241108T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20240930T105252Z
LAST-MODIFIED:20241111T104831Z
UID:9549-1731056400-1731059100@dokkan.is
SUMMARY:Hvaða erindi á jákvæð sálfræði helst inn á vinnustaði?
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum verður leitast við að svara nokkrum spurningum – ma. þessum: \n\nHvaða erindi á jákvæð sálfræði helst inn á vinnustaði?\n Hvað er átt við með jákvæðri vinnustaðamenningu?\nHvernig get ég áttað mig á því hvort á mínum vinnustað sé menningin jákvæð? \nHvað getum við gert til að efla jákvæða vinnustaðamenningu og auka þannig vellíðan og árangur á vinnustaðnum? \n\nRannsóknir sýna að vellíðan á vinnustað eykur árangur og að það sé fjárhagslega hagkvæmt að hlúa að vellíðan og geðheilsu starfsmanna.  \nÁhersla verður lögð á hagnýt ráð. \nHver verður með okkur?\nHrefna Guðmundsdóttir\, vinnusálfræðingur\, markþjálfi og sérfræðingur í jákvæðri sálfræði.\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/adferdir-og-verkfaeri-jakvaedrar-salfraedi-i-erfidum-beytingum/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/09/1601034193595mm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241113T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241113T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20241021T124752Z
LAST-MODIFIED:20241116T091746Z
UID:9612-1731488400-1731491100@dokkan.is
SUMMARY:Samspil greindar\, tilfinninga- og gervigreindar
DESCRIPTION:Við allar daglegar athafnir og ákvarðanir samnýtum við vitsmunagreind okkar og tilfinningagreind. Í þessu erindi förum við yfir hvernig þetta virkar saman og hvaða nýju áskoranir koma upp með tilkomu gervigreindarinnar og þeim gæðum sem henni fylgir. Hjördís sýnir aðeins inn í heim tilfinningagreindarinnar og þá þætti hennar sem hafa áhrif á árangur okkar í starfi og veitir nokkur góð ráð um hvernig unnt er að styrkja hjá sér tilfinningagreindina með einföldum hætti. \nHver verður með okkur?\nHjördísi Dröfn Vilhjálmsdóttir\, leiðtoga- og teymisþjálfi\nLeiðtoga- og teymisþjálfi (e. Executive and Team Coach) með alþjóðlega ACC vottun frá ICF. Hún er einnig vottuð sem tilfinningagreindarþjálfi (EQ-1 2.0)  og er vottuð sem NBI-practitioner & Whole Brain Coach. Hún er með MSc. í stjórnun og stefnumótun og BSc. í hagfræði frá Háskóla Íslands. Hjördís býr yfir áratugareynslu sem stjórnandi\, ráðgjafi og greinandi. Breytinga- og krísustjórnun er hennar kjarnafærni og hún býr yfir margþættri reynslu á því sviði. Hún elskar að sjá fólk upplifa það að ná árangri umfram væntingar um eigin getu og sjá teymi vinna þannig saman að töfrar verði til. Að mati hennar felst lykillinn að árangri í hugrekki til breytinga\, vel útfærðri aðgerðaráætlun og nettum sveigjanleika til að takast á við þær áskoranir sem upp koma. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/aaetlanir/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/10/hdv4-graen-peysa-profillmm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241114T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241114T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20240826T152945Z
LAST-MODIFIED:20241118T112503Z
UID:9387-1731574800-1731577500@dokkan.is
SUMMARY:Samfélagsmiðlar og persónuvernd: Hvað má og hvað má ekki gera á samfélagsmiðlum?
DESCRIPTION:Samskipti fólks hafa tekið stakkaskiptum á undanförnum áratugum\, ekki síst með tilkomu Netsins. Hlutfall notkunar samfélagsmiðla á Íslandi er með því hæsta sem þekkist í heiminum og eru miðlarnir því orðnir mikilvægur hluti daglegs lífs flestra. \nÁ Dokkufundinum verður fjallað um það frá sjónarhorni persónuverndar og farið yfir hvenær reynir á mörk stjórnarskrárvarinna réttinda\, þ.e. tjáningarfrelsis annars vegar og friðhelgi einkalífs hins vegar. Þá verður litið á hvaða nethegðun einstaklinga felur í sér tjáningu sem ekki fellur undir valdsvið Persónuverndar eins og það er skilgreint í lögum nr. 90/2018. \nHver verður með okkur?\nRebekka Rán Samper\, lögfræðingur og verkefnastjóri fræðslumála hjá Persónuvernd \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/personuvernd-map-og-fl/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/08/RebekkaRanSamper-svhv-1mmmm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241121T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241121T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20241015T125430Z
LAST-MODIFIED:20241204T162949Z
UID:9593-1732179600-1732182300@dokkan.is
SUMMARY:Óstaðbundin störf: Tækifæri og áskoranir
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum verða kynnar niðurstöður nýrrar rannsóknar Rannsóknarmiðstöðvar Háskólans á Akureyri (RHA) um reynsluna af óstaðbundnum störfum. Óstaðbundin störf eru störf á vegum opinbera stofnana sem sinnt eru utan höfuðstöðva stofnana um allt land. Um er að ræða umfangsmestu rannsókn sem framkvæmd hefur verið um reynsluna af óstaðbundnum störfum hér á landi. \nBylting hefur orðið í fjarvinnu eftir Covid og hefur það haft áhrif á óstaðbundin störf. Óstaðbundin störf auðvelda fólki að skipta um starf án þess að flytja maka og fjölskyldu milli landshluta vegna starfs\, en geta einnig auðveldað fólki sem vill flytja á nýjan stað að taka starfið með sér. Mannauðsstjórar telja einn helsta kost óstaðbundinna starfa vera að geta boðið fólki upp á búsetufrelsi og þannig stutt við betri samræmingu vinnu- og fjölskyldulífs. \nÓstaðbundnum störfum fylgja þó einnig áskoranir. Þrátt fyrir tækniframfarir er einn helsti galli óstaðbundinna starfa að mati fólks sem sinnir þeim fjarlægðin frá samstarfsfélögum og áhrif þess á samskipti. Fjarlægðin skapi galla þegar þarf að ná í einhvern með stuttum fyrirvara. Dæmi er um að fólk hafi sagt upp óstaðbundnum störfum vegna samskiptavanda við yfirmenn og samstarfsfólk. \nHver verður með okkur?\nSæunn Gísladóttir\, sérfræðingur hjá Rannsóknamiðstöð Háskólans á Akureyri (RHA). \nSæunn býr sjálf á Siglufirði en stundar vinnu á Akureyri og þekkir því persónulega reynsluna af fjarvinnu og áhrifum hennar. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/throunin-yfir-i-thjonustudrifid-fyrirtaeki/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/10/saeunn-starfsmadur-vikunnar-1mmmm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241128T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241128T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20241001T085118Z
LAST-MODIFIED:20241129T141805Z
UID:9553-1732784400-1732787100@dokkan.is
SUMMARY:Mýtan um skilvirkni í lífi og starfi!
DESCRIPTION:Í nútíma samfélagi er skilvirkni talin grundvallarþáttur í því að ná árangri\, bæði í starfi og persónulegu lífi. Það er hins vegar oft um misskilning að ræða hvað skilvirkni er. Þetta er eitt af því sem Maríanna Magnúsdóttir og Viktoría Jensdóttir verkfræðingar vilja skoða og kenna í nýju námskeiði sínu “Skilvirki leiðtoginn\, umbótahugsun í lífi og starfi”. \nWork Smarter not harder\nMargir trúa því að langur vinnutími og að geta haldið á mörgum boltum í einu séu nauðsynleg skilyrði fyrir árangri. Þessi hugsun leiðir oft til ofálags\, streitu og lægri framleiðni. Hins vegar er nauðsynlegt að fókusera á að vinna skynsamlega\, nýta tíma sinn betur og forgangsraða verkefnum. Skilvirkni snýst frekar um að vinna að viðeigandi verkefnum á réttum tíma\, fremur en að beita orku í hluti sem skila ekki raunverulegum árangri. Vert er einnig að skoða ósýnilegra þætti sem hafa áhrif á skilvirkni eins og til dæmis samskipti og stjórnun. Oft erum við ekki vön að horfa á þessa þætti og sjá hvaða áhrif þeir hafa á verkefnin sem við erum að vinna. Það er til mikils að vinna að horfa á hlutina heildrænt til að ná raunverulegum árangri. \nÞað getur reynst fólki krefjandi verkefni að halda jafnvægi milli þess að sinna sjálfsrækt\, heimilinu og starfsframanum. \nÁ Dokkufundinum verður kynntur til leiks Jafnvægisdemanturinn sem er módel umbótahugsunar í lífi og starfi – en með umbótahugsun er hægt að sigrast á krefjandi verkefnum og finna nýjar leiðir til að ná árangri án þess að fórna heilsu og velferð. \nHverjir verða með okkur?\nMaríanna Magnúsdóttir\nMaríanna hefur ástríðu fyrir því að hjálpa fólki að vera hamingjusamt í lífi og starfi með því að efla hæfni þess að þekkja sjálfið sitt\, styrkleika sína og vera meðvitaðir leiðtogar. Maríanna hefur sérhæft sig í nútíma stjórnun og leiðtogafræðum í tengslum við innleiðingu á stefnu\, umbreytingarvegferðir\, menningu vinnustaða\, samskipti og annarra mannlegra þátta í breytingastjórnun. Maríanna er eigandi Improvement ehf\, rekstrarverkfræðingur og markþjálfi. Hún hefur reynslu sem stjórnandi\, ráðgjafi\, þjálfari og lóðs ásamt því að vera vön að koma fram á ráðstefnum\, halda fyrirlestra\, vinnustofur og námskeið. \nViktoría Jensdóttir\nViktoría er iðnaðarverkfræðingur og starfar sem forstöðumaður stefnu og verkefna á rekstrarsviði Össurar. Hún hefur alltaf haft mikinn eldmóð fyrir því að læra um þá hluti sem hjálpar henni og fyrirtækjunum sem hún starfar fyrir að verða betri ásamt því að koma þeirri þekkingu áfram í gegnum kennslu. Hún hefur haldið út heimasíðunni www.lean.is þar sem hún er með ýmsan fróðleik fyrir þá sem hafa áhuga um umbótum. Hún á einnig ráðstefnuna Lean Ísland með Lísu Jóhönnu Ævarsdóttur en það er stjórnendaráðstefna sem er haldin árlega og næsta verður haldin 21.mars í Hörpu þar sem þemað er verkfærakista leiðtogans. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/skilvirki-leidtoginn/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/10/Myndband-1nn-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241129T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241129T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20241021T133528Z
LAST-MODIFIED:20241201T171446Z
UID:9614-1732870800-1732873500@dokkan.is
SUMMARY:Gervigreindarstefna Hagstofu Íslands\, mótun og innleiðing
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum verður fjallað um stefnu Hagstofunnar um notkun gervigreindar\, sem var gefin út í byrjun nóvember. Við fáum innsýn í bakgrunn og tilgang stefnumótunarinnar og stefnumótunarferlið og rakin verða dæmi um þau margvísleg viðfangsefni þar sem gervigreind mun geta nýst í starfi stofnunarinnar. Einnig verður fjallað um vinnu sem hafin er við aðgerðaáætlun á grunni stefnunnar\, aðferðafræði röklegs umbótaferlis sem beitt er í verkefninu og hvernig gervigreind er notuð í stefnumótunarferlinu sjálfu. \nHver verður með okkur?\nÞorsteinn Siglaugsson\, sérfræðingur hjá Hagstofu Íslands og ráðgjafi í hagnýtingu gervigreindar\nÞorsteinn hefur BA próf í heimspeki og MBA frá INSEAD. Hann hefur langa reynslu í hugbúnaðargerð\, greiningu og áætlanagerð og er vottaður sérfræðingur í röklegu umbótaferli (Logical Thinking Process). Hann stundar einnig kennslu og ráðgjöf í stefnumótun\, úrlausn vandamála og hagnýtingu gervigreindar\, m.a. hjá Endurmenntun HÍ. Þorsteinn er höfundur “Frá óvissu til árangurs: Skýr hugsun og listin að taka betri ákvarðanir.” \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/fja/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/10/THorsteinn-2-amm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241205T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241205T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20241113T075208Z
LAST-MODIFIED:20241205T152750Z
UID:9682-1733389200-1733391900@dokkan.is
SUMMARY:Kulnun Íslendinga - hver er staðan 2024?
DESCRIPTION:Um 1 af hverjum 10 starfsmanna á íslenska vinnumarkaðinum upplifir einkenni kulnunar – og má þar nefna að einkenni kulnunar hafa aukist marktækt hjá körlum frá árinu 2023. Þetta það sem m.a. kemur fram í rannsókns Prósents þar sem rannsakað var hvaða starfstengdu þættir gætu verið ástæður streitu og álags\, auk þess að skoða hvort að aðrir þættir í lífinu geti haft áhrif – þessar breytur eru nýjar í rannsókninni árið 2024 og spennandi að heyra um niðurstöður þeim tengdar. \nUm Rannsóknina\nFrá árinu 2020 hefur Prósent unnið að því að varpa ljósi á kulnun meðal Íslendinga á vinnumarkaði. Með notkun 16 spurninga úr Maslach kulnunarmódelinu (The Maslach Burnout Inventory\, MBI) hefur verið unnið að því að greina þetta flókna fyrirbæri. MBI er fyrsta vísindalega þróaða mælikvarðinn fyrir kulnun og er notaður víða um heim. Rannsóknin mælir þrjár mikilvægar víddir: tilfinningalega örmögnun\, tortryggni og afköst í starfi. \nHver spurning er greind eftir starfsgrein\, starfsaldri\, kyni\, aldri og menntunarstigi\, svo eitthvað sé nefnt. \nPrósent hefur framkvæmt þessa rannsókn í janúar ár hvert síðan 2020\, og nú eru komin samanburðargögn frá 2020 til 2024 – fimm ára dýrmæt saga sem gefa innsýn á kulnun Íslendinga á vinnumarkaðinum. \nRannsóknin byggir á um 900 svörum frá einstaklingum 18 ára og eldri á vinnumarkaðinum um allt land. \nHver verður með okkur?\nTrausti Haraldsson\, framkvæmdastjóri Prósents mun kynna helstu niðurstöður. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli. \n  \n 
URL:https://dokkan.is/fundur/kulnun-islendinga-hver-er-stadan/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2023/12/E18A1C257C9AB8CC8268EF13CB3BD4F0D5964341D0F7CDE3F5BFB5CAEDD67166_713x0_600x400-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241212T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241212T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20241116T102834Z
LAST-MODIFIED:20241213T102102Z
UID:9698-1733994000-1733996700@dokkan.is
SUMMARY:Viðhorf og reynsla mannauðssérfræðinga hérlendis á aðgerðum sem tengjast jafnvægi milli vinnu og einkalífs
DESCRIPTION:Umræðan um hugtakið jafnvægi milli vinnu og einkalífs hefur verið áberandi í ljósi mikilvægi þess fyrir vellíðan starfsfólks og árangur fyrirtækja og stofnana\, en það er orðið eitt mikilvægasta verkefni mannauðssérfræðinga í dag. Með tilkomu breytinga á vinnumarkaðnum síðustu áratugi í formi breytts vinnufyrirkomulags hefur það ýtt undir mikilvægi þess að leita frekari leiða við að ná jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Ásamt því að umræða um fjögurra daga vinnuviku hefur reitt sér til rúms sem möguleg leið til að bæta jafnvægið.  \nÁ Dokkufundinum fer Karen yfir helstu niðurstöður úr meistararannsókn sinni þar sem tilgangurinn var að kanna hvaða aðgerðir mannauðssérfræðingar hérlendis grípa til að bæta jafnvægi milli vinnu og einkalífs starfsfólks og kanna hvert viðhorf þeirra er til fjögurra daga vinnuviku. Ásamt því að kanna vinnufyrirkomulag fyrirtækja eftir ólíkum starfsgeirum\, stærð og aldri.\n\nHver verður með okkur?\nKaren Engilbertsdóttir\, MS í mannauðsstjórnun \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/getum-vid-komid-vinnu-og-einkalifi-i-jafnvaegi-og-tha-hvernig/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/11/Karen-myndmm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241213T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20241213T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20241017T132616Z
LAST-MODIFIED:20241213T153719Z
UID:9603-1734080400-1734083100@dokkan.is
SUMMARY:Árangursríkt nýliðunarferli – hvernig höldum við í nýtt fólk?
DESCRIPTION:Mannaðurinn er mikilvægast auðlind hvers vinnustaðar. Því er mikilvægt að byggja sterkan grunn strax frá byrjun. \nÁ Dokkufundinum verður rýnt í nýliðaferlið\, mikilvægi þess rætt sem og hvernig vinnustaðir geti hámarkað velferð\, vellíðan og afköst nýs starfsfólks samkvæmt rannsóknum. \nHver verður með okkur?\nÍris Björg Birgisdóttir\, MS í forystu og stjórnun með áherslu á mannauðsstjórnun og BSc í sálfræði. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/ai-2/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/10/Starfsmannamynd_litmm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250109T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250109T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20241216T100530Z
LAST-MODIFIED:20250109T205111Z
UID:9795-1736413200-1736415900@dokkan.is
SUMMARY:Hæglæti: Falið afl til breytinga á lífsstíl og aukinna lífsgæða
DESCRIPTION:Í erindi sínu\, mun Þóra Jónsdóttir\, formaður Hæglætishreyfingarinnar á Íslandi\, kynna fyrir þátttakendum hugmyndafræði hreyfingarinnar um ávinning hæglætis fyrir samfélagið. \nHæglætishreyfingin er hreyfing fólks sem hefur tileinkað sér eða hefur áhuga á að tileinka sér hæglæti (e. slow living\, einnig simple-living). Hæglæti er svar við hraða og streitu samfélagsins. Hæglæti er val um að lifa meðvitað og að hafa stjórn á og val um það hvernig maður ver tíma sínum. Hæglæti getur auðveldað okkur að verða meðvituð um að við höfum val um ákvarðanir og viðbrögð við aðstæðum og þar með að upplifa okkur ábyrg fyrir eigin líðan\, heilsu og samskiptum okkar við aðra. \nHver verður með okkur?\nÞóra Jónsdóttir\, formaður Hæglætishreyfingarinnar \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/haelae/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/THora-Jonmm-1nota-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250110T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250110T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20241209T145421Z
LAST-MODIFIED:20250110T211711Z
UID:9755-1736499600-1736502300@dokkan.is
SUMMARY:Er nauðsynlegt að hrósa starfsfólki? Og ef svo\, afhverju?
DESCRIPTION:Hefur þú fengið hrós á síðustu 7 dögum? Hefur þú hrósað samstarfsfólki á síðustu 7 dögum? \nRannsóknir benda til að þeir sem upplifa að þeir fái það hrós sem þeir þurfa í sínu starfi\, sýni meiri helgun\, séu ólíklegri til að leita sér að öðru starfi og tengist almennt vinnustaðnum mun betur. \nÁ Dokkufundinum fáum við sjá hversu mikils virði hrósið er 💛 \nHver verður með okkur?\nAuðunn Gunnar Eiríksson\, vottaður styrkleika þjálfari hjá Gallup\, BA í sálfræði. Auðunn hefur sl. 20 ár starfað í mannauðsmálum\, sem sérfræðingur\, ráðgjafi og mannauðsstjóri og er í dag stjórnenda og vinnustaðarrágjafi hjá Gallup. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/hros-og-vidurkenning-skiptir-ollu-mali/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/1645004889658mm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250116T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250116T094500
DTSTAMP:20260403T185021
CREATED:20241209T123211Z
LAST-MODIFIED:20250116T191032Z
UID:9747-1737018000-1737020700@dokkan.is
SUMMARY:Vinnustaðamenning: Sameiginleg forritun hugans og mynstur undirliggjandi hugmynda - eða?
DESCRIPTION:Hugtakið vinnustaðamenning (organizational culture) er margslungið og margar skilgreiningar hafa verið settar fram svo sem; sameiginleg forritun hugans; mynstur undirliggjandi hugmynda sem þróuð er af hópi sem lærir að koma til móts við vandamál sem steðja að honum bæði frá ytri og innri aðstæðum og nýjum meðlimum skipulagsheildarinnar er kennt á þann hátt að það er rétt leið til að skilja\, hugsa og upplifa í þeim aðstæðum sem þau vandamál koma upp; undirliggjandi gildi\, hugmyndir og lögmál sem þjóna undirstöðum stjórnunarhátta skipulagsheildarinnar og einnig þeirrar hegðunar og framkvæmdar á stjórnunarháttum sem bæði skýrir og styrkir þessa grundvallarþætti. \nViðskiptafræðin hefur stuðst við þá skilgreiningu að vinnustaðamenning er samansafn af hefðum\, gildismati\, stefnum\, hugmyndum og viðhorfum sem mynda gegnheilt samhengi fyrir allt sem er gert í skipulagsheildinni og er kynnt nýliðum sem hin eina rétta menning. Í rannsókninni er gerð grein fyrir hugtakinu vinnustaðamenningu og varpað ljósi á íslenska vinnustaðamenningu og greint frá mun á vinnustaðamenningu fyrirtækja og stofnana þar sem stuðst er við aðferð Denison við mælingar á vinnustaðamenningu. Rannsóknin byggir á 44 fyrirliggjandi greiningum á eftirfarandivinnustaðamenningu fyrirtækja og stofnana. Heildarfjöldi svara er 4.071. Þar af eru 1.095 frá átta stofnunum og 2.976 frá 36 fyrirtækjum.  \nÁ Dokkufundinum fáum við innsýn í aðferð Denison við mælingu á vinnustaðamenningu og niðurstöður slíkra mælinga kynntar. Niðurstöður þessarar rannsóknar gefa vísbendingar um að stofnanir virðast hafa veikari vinnustaðamenningu en fyrirtæki. Mestan mun er að finna á undirvíddunum Markmið\, Framtíðarsýn\, Teymisvinna og Vilji til breytinga en minnsti munurinn á víddinni Gildi. \nHver verður með okkur?\nGylfi Dalmann\, prófessor við Háskóla Íslands \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/vinnustadamenning/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/gylfi_dalmann.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250117T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250117T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20241209T132902Z
LAST-MODIFIED:20250117T161256Z
UID:9749-1737104400-1737107100@dokkan.is
SUMMARY:Hver á vörumerkið? Samspili vörumerkis\, mannauðs og menningar
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum verður fjallað um mikilvægt samspil vörumerkis\, mannauðs og menningar.\nVörumerkjastjórnun snýst meðal annars um arðsemi og þess vegna skiptir uppbygging vörumerkisins öllu máli ef ná á langtíma árangri í rekstri\, enda endurspeglast virði fyrirtækis á endanum í virði vörumerkisins.\nSterkt vörumerki hefur áhrif á allt fyrirtækið\, það má því spyrja sig hver það er innan fyrirtækisins sem á vörumerkið\, er það forstjórinn\, markaðsstjórinn eða mannauðsstjórinn? Í þessu samhengi er mikilvægt að stjórnendur geri sér grein fyrir samspili vörumerkis\, mannauðs og menningar.\n\nHver verður með okkur?\nÍris Mjöll Gylfadóttir\, framkvæmdastjóri Brandr \nÍris er með MBA frá HR og hefur yfir 15 ára reynslu af stjórnun og stýringu flókinna verkefna fyrir mismunandi fyrirtæki og hefur þannig öðlast færni í að greina og endurskipuleggja viðskiptaferla ólíkra fyrirtækja. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/stjornun-og-stefnumotun-vorumerkja/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/irisbwexport2-1-2048x1403mm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250122T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250122T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20241209T135502Z
LAST-MODIFIED:20250123T092200Z
UID:9751-1737536400-1737539100@dokkan.is
SUMMARY:Efnisstefna: Höldum okkur við efnið
DESCRIPTION:Öll vöfrum við um alls konar vefi okkur til skemmtunar og gagns. Sum okkar starfa beinlínis við að skipuleggja og skrifa efni fyrir vefi og á þessum Dokkufundi ætlum við að velta fyrir okkur hvað einkennir gott efni og hvernig við höldum utan um það. Fjallað verður um hvernig fólk aflar sér upplýsinga á vef og hvernig við getum nýtt okkur þá þekkingu til að skrifa fyrir fólk til aflestrar á vefjum. \nHvar verðum við?\nIngunn Fjóla Brynjólfsdóttir\nIngunn Fjóla er mannfræðingur og hefur síðustu ár starfað sem efnishönnuður og ráðgjafi hjá Stefnu. Hún leggur áherslu á mannlega nálgun í tæknilegum lausnum. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/motun-og-framkvaemd-efnisstefnu/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/ingunn_brynjolfsdottir_stefna_liturmm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250123T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250123T090000
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20241212T122236Z
LAST-MODIFIED:20250124T095753Z
UID:9779-1737622800-1737622800@dokkan.is
SUMMARY:Leiðir til að auka nýsköpun í fyrirtækjum
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum verður farið yfir fjölbreyttar leiðir til að efla nýsköpun innan fyrirtækja og hvernig hægt er að yfirstíga algengar hindranir. Hér er bæði horft til nýsköpunar í rekstri og þróunar á nýjum vörum og þjónustu. Það er kjörið að hefja nýtt ár með því að bæta við verkfærakistuna aðferðum sem stuðla að því að betrumbæta núverandi vörur og þjónustu eða skapa eitthvað algjörlega nýtt. Við skoðum vel valin dæmi úr atvinnulífinu\, bæði frá stórum og smáum fyrirtækjum. \nHver verður með okkur?\nSævar Garðarsson\, stofnandi og eigandi Sjöund \nSævar hefur að baki yfir 20 ára reynslu í vöruþróun og vörustjórnun og hefur unnið hjá fyrirtækjum eins og Bosch\, Marel\, Össur og síðast Controlant sem vörustjóri. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/vthny/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/20210418-111650-2mmmm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250129T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250129T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20241017T074416Z
LAST-MODIFIED:20250129T105707Z
UID:9597-1738141200-1738143900@dokkan.is
SUMMARY:Stefna\, hugtök\, stefnumótunarferli og innleiðing með Lego Serious Play aðferðafræðinni. Þetta þarf ekki að vera svona flókið!
DESCRIPTION:Margrét og Ásdís hjá Gemba munu fjalla um hvernig þær hafa nýtt “Lego Serious Play” aðferðafræðina í stefnumótun og teymiseflingu með fyrirtækjum.\nAð nota kubba eins og Lego í hugmyndavinnu\, eflir teymið í bæði samtali og samvinnu\, að auki skapast aðstæður sem efla sköpunarkraft og hugarflugsvinnu.\n\nHverjir verða með okkur?\nÁsdís Kristinsdóttir\, vélaverkfræðingur MSc. hjá Gemba \nMargrét Edda Ragnarsdóttir\, rafmagnsverkfræðingur MSc. hjá Gemba \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/stefna-hugtok-stefnumotunarferli-og-innleidingu-thetta-tharf-ekki-ad-vera-svona-flokid/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/10/Magga_mynd_olimarmmkk-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250130T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250130T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20241116T090437Z
LAST-MODIFIED:20250130T104053Z
UID:9689-1738227600-1738230300@dokkan.is
SUMMARY:Tækifæri og takmarkanir gervigreindar í ráðningarferlinu
DESCRIPTION:Hröð þróun og víðtæk beiting gervigreindar og annarra tækni hefur leitt til róttækra breytinga á starfsháttum mannauðsstjórnunar\, eins og ráðningarferlum. Tækifærin til að sjálfvirknivæða störf og verkefni með gervigreind eru þess eðlis að ef fyrirtæki tileinka sér ekki slíka tækniþróun geta þau einfaldlega orðið eftir í samkeppni. Hins vegar\, eins og með allar tækninýjungar er notkun gervigreindar í ráðningarferlinu ekki án áskorana. Gervigreindin vekur áhyggjur manna af  hugsanlegum skaðlegum áhrifum hennar sem gætu leitt til alvarlegra afleiðinga\, ef ekki er rétt staðið að málum.\n \nFyrirlesturinn er unnin úr lokaverkefni í meistaranámi í mannauðsstjórnun við Háskóla Íslands. Markmið rannsóknarinnar var að kanna reynslu og sjónarmið ráðningaraðila á Íslandi á notkun gervigreindar í ráðningarferli\, með það að leiðarljósi að fá betri innsýn í núverandi notkun gervigreindar í ferlinu. Sérstök áhersla var lögð á að greina tækifæri og áskoranir sem taldar eru fylgja gervigreind\, að mati ráðningaraðila. Sjónum var einnig beint að hugsanlegri hlutdrægni sem tæknin getur haft í för með sér. \nHver verður með okkur?\nBirgitta Rós Skarphéðinsdóttir. \nBirgitta útskrifaðist frá Háskóla Íslands með meistaragráðu í mannauðsstjórnun í Júní 2024. Hún hefur brennandi áhuga á öllu sem viðkemur mannauðsmálum\, en sérstaklega notkun gervigreindar í starfsháttum mannauðsstjórnunar. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/taekifaeri-og-takmarkanir-gervigreindar-i-radningarferlinu/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/11/image0nn-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250206T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250206T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20250114T092627Z
LAST-MODIFIED:20250206T114940Z
UID:9902-1738832400-1738835100@dokkan.is
SUMMARY:Unndís: Samstarf um fjölgun hlutastarfa\, tækifæri\, áherslur og aðferðir
DESCRIPTION:Haustið 2025 taka gildi breytingar á örorkulífeyriskerfinu sem fela í sér nýja hugsun sem ætlað er að leiði af sér meiri hvata til atvinnuþátttöku fólks með mismikla starfsgetu. Aukin atvinnuþátttaka þessa hóps kallar á fjölgun hlutastarfa á vinnumarkað. \nUnndís er verkfæri/leiðarvísir með innbyggðu matskerfi sem styður við innleiðingu á inngildandi vinnustaðamenningu að teknu tilliti til fólks með mismikla starfsgetu og á sér fyrirmynd hjá stofnunum Sameinuðu þjóðanna (UNDIS – United Nations Disability Inclusion Strategy). Markmið Unndísar er að styðja með afgerandi hætti við fyrirtæki með ráðgjöf\, fræðslu og eftirfylgd svo fjölgun hlutastarfa verði að veruleika. \nÁ Dokkufundinum fáum við innsýn í hvernig Unndís virkar og tækifærin sem þar er að finna fyrir fyrirtæki og stofnanir. \nHver verður með okkur?\nSara Dögg\, sérfræðingur á sviði atvinnumála fatlaðs fólks hjá Vinnumálastofnun \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/stytt-vr/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/01/saradoggsmm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250207T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250207T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20250113T085716Z
LAST-MODIFIED:20250207T121841Z
UID:9894-1738918800-1738921500@dokkan.is
SUMMARY:Sjálfbærnivegferð Landsbankans
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum fáum við innsýn í sjálfbærnivegferð Landsbankans\, hvernig málaflokkurinn hefur þróast innan bankans\, hver eru aðaláhersluatriðin og hvað er framundan með auknu regluverki. Einnig fáum við skyggnast inn í hvernig málaflokknum er stýrt í bankanum og hvers vegna bankar gegna lykilhlutverki við að ná markmiðum um samdrátt í losun gróðurhúsalofttegunda sem þurfa að nást til að stemma stigu við loftslagsbreytingum og afleiðingum þeirra. \nHver verður með okkur?\nAðalheiður Snæbjarnardóttir\, forstöðumaður Sjálfbærni hjá Landsbankanum. \nAðalheiður hefur starfað í sjálfbærnimálum frá 2012\, fyrstu árin meðfram öðrum störfum og í Landsbankanum frá 2019. Hún er með meistaragráðu í markaðsfræði og alþjóðaviðskiptum frá HÍ\, BSc í viðskiptafræði frá HR og sveinspróf í klæðskurði og kjólasaum. Áhugi á sjálfbærnimálum kviknaði fyrir alvöru þegar ég starfaði ennþá í fataiðnaði enda er það einn alversti iðnaðurinn fyrir jörðina. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/sjalf/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/01/landsbankinn_portret_29042022-1mm-3.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250213T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250213T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20250113T083738Z
LAST-MODIFIED:20250213T150321Z
UID:9892-1739437200-1739439900@dokkan.is
SUMMARY:Vaktavinna: Svefn og áhrif skerðingar svefns á heilsu\, líðan og öryggi í starfi - nokkur góð ráð
DESCRIPTION:Fræðsla um svefn og áhrif skerðingar svefns á heilsu\, líðan og öryggi í starfi\, hófst sem átak fyrir starfsmenn\, stjórnendur og vaktasmiði á Landspítala 2019 og er rafræn fræðsla í fræðslukerfi spítalans í dag fyrir þessa hópa. \nMarkmið fræðslunnar er að bæta vinnuskipulag og niðurröðun vakta\, auka gæði vaktaáætlana og auka vitund starfsmanna á þáttum sem geta dregið úr vinnutengdu álagi og eflt heilsu þeirra og vellíðan. \nÁ Dokkufundinum fáum við innsýn í góð og aðferðir sem hægt er nota í vaktavinnu og við aðrar aðstæður þar sem svefninn skerðist og getur haft áhrif á daglega störf. \nGagnleg fræðsla fyrir alla sem búa við skertan eða óreglulegan svefn t.d. foreldra með ungabörn\, starfsfólk í flugþjónustu\, hjúkrunarheimila og bara alla sem þurfa að takast á við óreglulegan svefn og sveiflur í gegnum sólarhringinn. \nHver verður með okkur?\nBerglind Helgadóttir\, sjúkraþjálfari með MSc í líðheilsuvísindum frá HÍ. Berglind hefur starfað sem starfsmannasjúkraþjálfari á Landspítala frá 2007. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/vakt/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/01/unnamedmmkk-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250219T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250219T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20250117T102715Z
LAST-MODIFIED:20250220T185916Z
UID:9935-1739955600-1739958300@dokkan.is
SUMMARY:Hönnunarhugsun í þjónustu og vöruþróun
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum fáum við innsýn í mismunandi þarfir þegar hönnun er annars vegar og hvaða aðferðir og verkfæri má nýta til að greina raunverulegar þarfir notenda.\nVið vitum að tilfinningalegar þarfir gegna lykilhlutverki í að skapa góða notendaupplifun hjá viðskiptavinum\, ásamt mikilvægi alhliðahönnunar (Universal Design)\, til að tryggja að lausnir séu aðgengilegar og notendamiðaðar.\nKynnt verða hagnýtar upplýsingar og verkfæri sem nýtast við hönnun notendaviðmóta og þjónustu. Hugtök eins og Þjónustuhönnun\, samvinnuhönnun\, hönnunarhugsun\, UX og UI koma við sögu meðal annars.\n\nHver verður með okkur?\nAnna Margrét Gunnarsdóttir\, Design Lead at Origo Iceland – UX and UI specialist – focus on Collaboration Design and Methodology. 15 years experience in sales and marketing \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/honnunarhugsun-i-thjonustu-og-voruthroun/
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/01/1729670877124mm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250220T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250220T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20250203T083849Z
LAST-MODIFIED:20250220T222611Z
UID:10000-1740042000-1740044700@dokkan.is
SUMMARY:Settu þér skemmtileg markmið!
DESCRIPTION:Að setja sér markmið er mikilvægt til að ná fram því sem við óskum okkur í lífinu. Hvort sem það tengist góðri heilsu\, atvinnu\, að koma verkefnum og hugmyndum í framkvæmd eða að láta drauma okkar verða að veruleika. Markmið eru ákveðinn vegvísir að draumum okkar og því sem þig langar að gera\, upplifa\, eiga eða verða. \nMargir eru með hálfgert ofnæmi fyrir þessu orði\, markmið. Það er eflaust vegna þess að fólk tengir markmið gjarnan við eitthvað sem er leiðinlegt en það er svo mikill misskilningur því markmið geta líka verið skemmtileg. \nFyrirlesturinn á Dokkufundinum hvetur þig til að setja þér skemmtileg markmið\, tengjast þínum innri draumum og skapa það líf sem þig langar í og uppgötva kraftinn sem býr innra með þér. Tækifæri fyrir þig\, til að staldra við og skoða hvað það er sem þú raunverulega vilt í lífinu\, skapa þér sýn fyrir framtíðina og finna leiðir til að breyta draumum í veruleika með því að setja þér skýr markmið. \nHver verður með okkur?\nÞóra Hrund\, eigandi Munum.\nMunum hefur síðustu 10 árgefið út dagbækur sem hannaðar eru með það að leiðarljósi að auðvelda markmiðasetningu\, tímastjórnun og efla jákvæða og þakkláta hugsun. Hún hefur haldið fjölda fyrirlestra og námskeiða um hvernig megi nýta ýmis tól til að skapa sér skýra framtíðarsýn\, setja sér markmið og ásetning til að upplifa meiri lífsgleði\, skapa það líf sem þig í langar í\, í meira jafnvægi og í minni streitu. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/mark/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/02/THora-Hrund-Gudmundsdottir18147mm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250227T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250227T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20250114T090921Z
LAST-MODIFIED:20250412T104538Z
UID:9900-1740646800-1740649500@dokkan.is
SUMMARY:Virkjum gott fólk til góðra verka
DESCRIPTION:ATH. að upptakan er einungis aðgengileg til 27. mars 2025.\nGuðrún leiðir stefnumót stjórnenda og annarra í Dokkunni um hagnýta hugsun og öflugar aðferðir til að auka frumkvæði\, ábyrgð og ánægju allra starfsmanna.  Hvernig náum við að virkja getu ólíkra kynslóða starfsmanna á gervigreindaröld?  Ljóst er að fólk mætir til leiks af ólíkum áhuga og helgun og uppsker misjafnan árangur.  Rætt verður um tímanlegar og tímalausar leiðir til að laða fram frammistöðu allra – öllum til góðs. \nHver verður með okkur?\nGuðrún Högnadóttir\, framkvæmdastjóri Franklin Covey á íslandi. \nGuðrún Högna er okkur öllum af góðu kunn og einn okkar mesti reynslubolti á sviði stjórnunarþjálfunar og nýjunga á sviði fræðslu og þjálfunar almennt \nÞví miður…\nUpptakan er ekki aðgengileg lengur.
URL:https://dokkan.is/fundur/ghfk/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2023/08/1068307_600x433-1.jpeg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250228T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250228T094500
DTSTAMP:20260403T185022
CREATED:20250113T082400Z
LAST-MODIFIED:20250307T142027Z
UID:9886-1740733200-1740735900@dokkan.is
SUMMARY:Umhverfissálfræði\, heildarmyndin á vinnustaðnum
DESCRIPTION:Við erum alltaf stödd í einhvers konar umhverfi og er dvöl í vinnuumhverfi stór hluti af daglegu lífi fjölmargra. En hefurðu gefið því gaum að vinnuumhverfið getur haft heilmikil áhrif á líðan þína\, hugsun og hegðun? Hefurðu tekið eftir því hvernig sumir eiginleikar þess geta verið hvetjandi og uppbyggilegir en aðrir letjandi og lítt styðjandi? \nÍ fyrirlestrinum verður fjallað um ólíka eiginleika vinnuumhverfis og sálfræðileg áhrif þeirra á fólk rædd. \nHver verður með okkur?\nPáll Jakob Líndal\, umhverfissálfræðingur\, eigandi ENVALYS\, fyrirlesari og kennari við Háskólann í Reykjavík \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/umhverfid-okkar-ahrif-og-leidir-til-utbota/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/01/PJL_mynd-_2-1mm-1-1.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR