Hvaða erindi á jákvæð sálfræði helst inn á vinnustaði?
2024-11-08 09:00 - 09:45 (Atlantic/Reykjavik) | Á vefnum
Á Dokkufundinum verður leitast við að svara nokkrum spurningum – ma. þessum:

Hvaða erindi á jákvæð sálfræði helst inn á vinnustaði?
Hvað er átt við með jákvæðri vinnustaðamenningu?
Hvernig get ég áttað mig á því hvort á mínum vinnustað sé menningin jákvæð?
Hvað getum við gert til að efla jákvæða vinnustaðamenningu og auka þannig vellíðan og árangur á vinnustaðnum?

Rannsóknir sýna að vellíðan á vinnustað eykur árangur og að það sé fjárhagslega hagkvæmt að hlúa að vellíðan og geðheilsu starfsmanna.
Áhersla verður lögð á hagnýt ráð.
Hver verður með okkur?
Hrefna Guðmundsdóttir, vinnusálfræðingur, markþjálfi og sérfræðingur í jákvæðri sálfræði.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Samspil greindar, tilfinninga- og gervigreindar
2024-11-13 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Við allar daglegar athafnir og ákvarðanir samnýtum við vitsmunagreind okkar og tilfinningagreind. Í þessu erindi förum við yfir hvernig þetta virkar saman og hvaða nýju áskoranir koma upp með tilkomu gervigreindarinnar og þeim gæðum sem henni fylgir. Hjördís sýnir aðeins inn í heim tilfinningagreindarinnar og þá þætti hennar sem hafa áhrif á árangur okkar í starfi og veitir nokkur góð ráð um hvernig unnt er að styrkja hjá sér tilfinningagreindina með einföldum hætti.
Hver verður með okkur?
Hjördísi Dröfn Vilhjálmsdóttir, leiðtoga- og teymisþjálfi
Leiðtoga- og teymisþjálfi (e. Executive and Team Coach) með alþjóðlega ACC vottun frá ICF. Hún er einnig vottuð sem tilfinningagreindarþjálfi (EQ-1 2.0) og er vottuð sem NBI-practitioner & Whole Brain Coach. Hún er með MSc. í stjórnun og stefnumótun og BSc. í hagfræði frá Háskóla Íslands. Hjördís býr yfir áratugareynslu sem stjórnandi, ráðgjafi og greinandi. Breytinga- og krísustjórnun er hennar kjarnafærni og hún býr yfir margþættri reynslu á því sviði. Hún elskar að sjá fólk upplifa það að ná árangri umfram væntingar um eigin getu og sjá teymi vinna þannig saman að töfrar verði til. Að mati hennar felst lykillinn að árangri í hugrekki til breytinga, vel útfærðri aðgerðaráætlun og nettum sveigjanleika til að takast á við þær áskoranir sem upp koma.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Samfélagsmiðlar og persónuvernd: Hvað má og hvað má ekki gera á samfélagsmiðlum?
2024-11-14 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Samskipti fólks hafa tekið stakkaskiptum á undanförnum áratugum, ekki síst með tilkomu Netsins. Hlutfall notkunar samfélagsmiðla á Íslandi er með því hæsta sem þekkist í heiminum og eru miðlarnir því orðnir mikilvægur hluti daglegs lífs flestra.
Á Dokkufundinum verður fjallað um það frá sjónarhorni persónuverndar og farið yfir hvenær reynir á mörk stjórnarskrárvarinna réttinda, þ.e. tjáningarfrelsis annars vegar og friðhelgi einkalífs hins vegar. Þá verður litið á hvaða nethegðun einstaklinga felur í sér tjáningu sem ekki fellur undir valdsvið Persónuverndar eins og það er skilgreint í lögum nr. 90/2018.
Hver verður með okkur?
Rebekka Rán Samper, lögfræðingur og verkefnastjóri fræðslumála hjá Persónuvernd
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Óstaðbundin störf: Tækifæri og áskoranir
2024-11-21 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Á Dokkufundinum verða kynnar niðurstöður nýrrar rannsóknar Rannsóknarmiðstöðvar Háskólans á Akureyri (RHA) um reynsluna af óstaðbundnum störfum. Óstaðbundin störf eru störf á vegum opinbera stofnana sem sinnt eru utan höfuðstöðva stofnana um allt land. Um er að ræða umfangsmestu rannsókn sem framkvæmd hefur verið um reynsluna af óstaðbundnum störfum hér á landi.
Bylting hefur orðið í fjarvinnu eftir Covid og hefur það haft áhrif á óstaðbundin störf. Óstaðbundin störf auðvelda fólki að skipta um starf án þess að flytja maka og fjölskyldu milli landshluta vegna starfs, en geta einnig auðveldað fólki sem vill flytja á nýjan stað að taka starfið með sér. Mannauðsstjórar telja einn helsta kost óstaðbundinna starfa vera að geta boðið fólki upp á búsetufrelsi og þannig stutt við betri samræmingu vinnu- og fjölskyldulífs.
Óstaðbundnum störfum fylgja þó einnig áskoranir. Þrátt fyrir tækniframfarir er einn helsti galli óstaðbundinna starfa að mati fólks sem sinnir þeim fjarlægðin frá samstarfsfélögum og áhrif þess á samskipti. Fjarlægðin skapi galla þegar þarf að ná í einhvern með stuttum fyrirvara. Dæmi er um að fólk hafi sagt upp óstaðbundnum störfum vegna samskiptavanda við yfirmenn og samstarfsfólk.
Hver verður með okkur?
Sæunn Gísladóttir, sérfræðingur hjá Rannsóknamiðstöð Háskólans á Akureyri (RHA).
Sæunn býr sjálf á Siglufirði en stundar vinnu á Akureyri og þekkir því persónulega reynsluna af fjarvinnu og áhrifum hennar.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Mýtan um skilvirkni í lífi og starfi!
2024-11-28 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Í nútíma samfélagi er skilvirkni talin grundvallarþáttur í því að ná árangri, bæði í starfi og persónulegu lífi. Það er hins vegar oft um misskilning að ræða hvað skilvirkni er. Þetta er eitt af því sem Maríanna Magnúsdóttir og Viktoría Jensdóttir verkfræðingar vilja skoða og kenna í nýju námskeiði sínu “Skilvirki leiðtoginn, umbótahugsun í lífi og starfi”.
Work Smarter not harder
Margir trúa því að langur vinnutími og að geta haldið á mörgum boltum í einu séu nauðsynleg skilyrði fyrir árangri. Þessi hugsun leiðir oft til ofálags, streitu og lægri framleiðni. Hins vegar er nauðsynlegt að fókusera á að vinna skynsamlega, nýta tíma sinn betur og forgangsraða verkefnum. Skilvirkni snýst frekar um að vinna að viðeigandi verkefnum á réttum tíma, fremur en að beita orku í hluti sem skila ekki raunverulegum árangri. Vert er einnig að skoða ósýnilegra þætti sem hafa áhrif á skilvirkni eins og til dæmis samskipti og stjórnun. Oft erum við ekki vön að horfa á þessa þætti og sjá hvaða áhrif þeir hafa á verkefnin sem við erum að vinna. Það er til mikils að vinna að horfa á hlutina heildrænt til að ná raunverulegum árangri.
Það getur reynst fólki krefjandi verkefni að halda jafnvægi milli þess að sinna sjálfsrækt, heimilinu og starfsframanum.
Á Dokkufundinum verður kynntur til leiks Jafnvægisdemanturinn sem er módel umbótahugsunar í lífi og starfi – en með umbótahugsun er hægt að sigrast á krefjandi verkefnum og finna nýjar leiðir til að ná árangri án þess að fórna heilsu og velferð.
Hverjir verða með okkur?
Maríanna Magnúsdóttir
Maríanna hefur ástríðu fyrir því að hjálpa fólki að vera hamingjusamt í lífi og starfi með því að efla hæfni þess að þekkja sjálfið sitt, styrkleika sína og vera meðvitaðir leiðtogar. Maríanna hefur sérhæft sig í nútíma stjórnun og leiðtogafræðum í tengslum við innleiðingu á stefnu, umbreytingarvegferðir, menningu vinnustaða, samskipti og annarra mannlegra þátta í breytingastjórnun. Maríanna er eigandi Improvement ehf, rekstrarverkfræðingur og markþjálfi. Hún hefur reynslu sem stjórnandi, ráðgjafi, þjálfari og lóðs ásamt því að vera vön að koma fram á ráðstefnum, halda fyrirlestra, vinnustofur og námskeið.
Viktoría Jensdóttir
Viktoría er iðnaðarverkfræðingur og starfar sem forstöðumaður stefnu og verkefna á rekstrarsviði Össurar. Hún hefur alltaf haft mikinn eldmóð fyrir því að læra um þá hluti sem hjálpar henni og fyrirtækjunum sem hún starfar fyrir að verða betri ásamt því að koma þeirri þekkingu áfram í gegnum kennslu. Hún hefur haldið út heimasíðunni www.lean.is þar sem hún er með ýmsan fróðleik fyrir þá sem hafa áhuga um umbótum. Hún á einnig ráðstefnuna Lean Ísland með Lísu Jóhönnu Ævarsdóttur en það er stjórnendaráðstefna sem er haldin árlega og næsta verður haldin 21.mars í Hörpu þar sem þemað er verkfærakista leiðtogans.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Gervigreindarstefna Hagstofu Íslands, mótun og innleiðing
2024-11-29 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Á Dokkufundinum verður fjallað um stefnu Hagstofunnar um notkun gervigreindar, sem var gefin út í byrjun nóvember. Við fáum innsýn í bakgrunn og tilgang stefnumótunarinnar og stefnumótunarferlið og rakin verða dæmi um þau margvísleg viðfangsefni þar sem gervigreind mun geta nýst í starfi stofnunarinnar. Einnig verður fjallað um vinnu sem hafin er við aðgerðaáætlun á grunni stefnunnar, aðferðafræði röklegs umbótaferlis sem beitt er í verkefninu og hvernig gervigreind er notuð í stefnumótunarferlinu sjálfu.
Hver verður með okkur?
Þorsteinn Siglaugsson, sérfræðingur hjá Hagstofu Íslands og ráðgjafi í hagnýtingu gervigreindar
Þorsteinn hefur BA próf í heimspeki og MBA frá INSEAD. Hann hefur langa reynslu í hugbúnaðargerð, greiningu og áætlanagerð og er vottaður sérfræðingur í röklegu umbótaferli (Logical Thinking Process). Hann stundar einnig kennslu og ráðgjöf í stefnumótun, úrlausn vandamála og hagnýtingu gervigreindar, m.a. hjá Endurmenntun HÍ. Þorsteinn er höfundur “Frá óvissu til árangurs: Skýr hugsun og listin að taka betri ákvarðanir.”
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Kulnun Íslendinga - hver er staðan 2024?
2024-12-05 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Um 1 af hverjum 10 starfsmanna á íslenska vinnumarkaðinum upplifir einkenni kulnunar – og má þar nefna að einkenni kulnunar hafa aukist marktækt hjá körlum frá árinu 2023. Þetta það sem m.a. kemur fram í rannsókns Prósents þar sem rannsakað var hvaða starfstengdu þættir gætu verið ástæður streitu og álags, auk þess að skoða hvort að aðrir þættir í lífinu geti haft áhrif – þessar breytur eru nýjar í rannsókninni árið 2024 og spennandi að heyra um niðurstöður þeim tengdar.
Um Rannsóknina
Frá árinu 2020 hefur Prósent unnið að því að varpa ljósi á kulnun meðal Íslendinga á vinnumarkaði. Með notkun 16 spurninga úr Maslach kulnunarmódelinu (The Maslach Burnout Inventory, MBI) hefur verið unnið að því að greina þetta flókna fyrirbæri. MBI er fyrsta vísindalega þróaða mælikvarðinn fyrir kulnun og er notaður víða um heim. Rannsóknin mælir þrjár mikilvægar víddir: tilfinningalega örmögnun, tortryggni og afköst í starfi.
Hver spurning er greind eftir starfsgrein, starfsaldri, kyni, aldri og menntunarstigi, svo eitthvað sé nefnt.
Prósent hefur framkvæmt þessa rannsókn í janúar ár hvert síðan 2020, og nú eru komin samanburðargögn frá 2020 til 2024 – fimm ára dýrmæt saga sem gefa innsýn á kulnun Íslendinga á vinnumarkaðinum.
Rannsóknin byggir á um 900 svörum frá einstaklingum 18 ára og eldri á vinnumarkaðinum um allt land.
Hver verður með okkur?
Trausti Haraldsson, framkvæmdastjóri Prósents mun kynna helstu niðurstöður.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Viðhorf og reynsla mannauðssérfræðinga hérlendis á aðgerðum sem tengjast jafnvægi milli vinnu og einkalífs
2024-12-12 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Umræðan um hugtakið jafnvægi milli vinnu og einkalífs hefur verið áberandi í ljósi mikilvægi þess fyrir vellíðan starfsfólks og árangur fyrirtækja og stofnana, en það er orðið eitt mikilvægasta verkefni mannauðssérfræðinga í dag. Með tilkomu breytinga á vinnumarkaðnum síðustu áratugi í formi breytts vinnufyrirkomulags hefur það ýtt undir mikilvægi þess að leita frekari leiða við að ná jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Ásamt því að umræða um fjögurra daga vinnuviku hefur reitt sér til rúms sem möguleg leið til að bæta jafnvægið.
Á Dokkufundinum fer Karen yfir helstu niðurstöður úr meistararannsókn sinni þar sem tilgangurinn var að kanna hvaða aðgerðir mannauðssérfræðingar hérlendis grípa til að bæta jafnvægi milli vinnu og einkalífs starfsfólks og kanna hvert viðhorf þeirra er til fjögurra daga vinnuviku. Ásamt því að kanna vinnufyrirkomulag fyrirtækja eftir ólíkum starfsgeirum, stærð og aldri.

Hver verður með okkur?
Karen Engilbertsdóttir, MS í mannauðsstjórnun
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Árangursríkt nýliðunarferli – hvernig höldum við í nýtt fólk?
2024-12-13 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Mannaðurinn er mikilvægast auðlind hvers vinnustaðar. Því er mikilvægt að byggja sterkan grunn strax frá byrjun.
Á Dokkufundinum verður rýnt í nýliðaferlið, mikilvægi þess rætt sem og hvernig vinnustaðir geti hámarkað velferð, vellíðan og afköst nýs starfsfólks samkvæmt rannsóknum.
Hver verður með okkur?
Íris Björg Birgisdóttir, MS í forystu og stjórnun með áherslu á mannauðsstjórnun og BSc í sálfræði.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Hæglæti: Falið afl til breytinga á lífsstíl og aukinna lífsgæða
2025-01-09 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Í erindi sínu, mun Þóra Jónsdóttir, formaður Hæglætishreyfingarinnar á Íslandi, kynna fyrir þátttakendum hugmyndafræði hreyfingarinnar um ávinning hæglætis fyrir samfélagið.
Hæglætishreyfingin er hreyfing fólks sem hefur tileinkað sér eða hefur áhuga á að tileinka sér hæglæti (e. slow living, einnig simple-living). Hæglæti er svar við hraða og streitu samfélagsins. Hæglæti er val um að lifa meðvitað og að hafa stjórn á og val um það hvernig maður ver tíma sínum. Hæglæti getur auðveldað okkur að verða meðvituð um að við höfum val um ákvarðanir og viðbrögð við aðstæðum og þar með að upplifa okkur ábyrg fyrir eigin líðan, heilsu og samskiptum okkar við aðra.
Hver verður með okkur?
Þóra Jónsdóttir, formaður Hæglætishreyfingarinnar
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Er nauðsynlegt að hrósa starfsfólki? Og ef svo, afhverju?
2025-01-10 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Hefur þú fengið hrós á síðustu 7 dögum? Hefur þú hrósað samstarfsfólki á síðustu 7 dögum?
Rannsóknir benda til að þeir sem upplifa að þeir fái það hrós sem þeir þurfa í sínu starfi, sýni meiri helgun, séu ólíklegri til að leita sér að öðru starfi og tengist almennt vinnustaðnum mun betur.
Á Dokkufundinum fáum við sjá hversu mikils virði hrósið er 💛
Hver verður með okkur?
Auðunn Gunnar Eiríksson, vottaður styrkleika þjálfari hjá Gallup, BA í sálfræði. Auðunn hefur sl. 20 ár starfað í mannauðsmálum, sem sérfræðingur, ráðgjafi og mannauðsstjóri og er í dag stjórnenda og vinnustaðarrágjafi hjá Gallup.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Vinnustaðamenning: Sameiginleg forritun hugans og mynstur undirliggjandi hugmynda - eða?
2025-01-16 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Hugtakið vinnustaðamenning (organizational culture) er margslungið og margar skilgreiningar hafa verið settar fram svo sem; sameiginleg forritun hugans; mynstur undirliggjandi hugmynda sem þróuð er af hópi sem lærir að koma til móts við vandamál sem steðja að honum bæði frá ytri og innri aðstæðum og nýjum meðlimum skipulagsheildarinnar er kennt á þann hátt að það er rétt leið til að skilja, hugsa og upplifa í þeim aðstæðum sem þau vandamál koma upp; undirliggjandi gildi, hugmyndir og lögmál sem þjóna undirstöðum stjórnunarhátta skipulagsheildarinnar og einnig þeirrar hegðunar og framkvæmdar á stjórnunarháttum sem bæði skýrir og styrkir þessa grundvallarþætti.
Viðskiptafræðin hefur stuðst við þá skilgreiningu að vinnustaðamenning er samansafn af hefðum, gildismati, stefnum, hugmyndum og viðhorfum sem mynda gegnheilt samhengi fyrir allt sem er gert í skipulagsheildinni og er kynnt nýliðum sem hin eina rétta menning. Í rannsókninni er gerð grein fyrir hugtakinu vinnustaðamenningu og varpað ljósi á íslenska vinnustaðamenningu og greint frá mun á vinnustaðamenningu fyrirtækja og stofnana þar sem stuðst er við aðferð Denison við mælingar á vinnustaðamenningu. Rannsóknin byggir á 44 fyrirliggjandi greiningum á eftirfarandivinnustaðamenningu fyrirtækja og stofnana. Heildarfjöldi svara er 4.071. Þar af eru 1.095 frá átta stofnunum og 2.976 frá 36 fyrirtækjum.
Á Dokkufundinum fáum við innsýn í aðferð Denison við mælingu á vinnustaðamenningu og niðurstöður slíkra mælinga kynntar. Niðurstöður þessarar rannsóknar gefa vísbendingar um að stofnanir virðast hafa veikari vinnustaðamenningu en fyrirtæki. Mestan mun er að finna á undirvíddunum Markmið, Framtíðarsýn, Teymisvinna og Vilji til breytinga en minnsti munurinn á víddinni Gildi.
Hver verður með okkur?
Gylfi Dalmann, prófessor við Háskóla Íslands
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Hver á vörumerkið? Samspili vörumerkis, mannauðs og menningar
2025-01-17 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Á Dokkufundinum verður fjallað um mikilvægt samspil vörumerkis, mannauðs og menningar.
Vörumerkjastjórnun snýst meðal annars um arðsemi og þess vegna skiptir uppbygging vörumerkisins öllu máli ef ná á langtíma árangri í rekstri, enda endurspeglast virði fyrirtækis á endanum í virði vörumerkisins.
Sterkt vörumerki hefur áhrif á allt fyrirtækið, það má því spyrja sig hver það er innan fyrirtækisins sem á vörumerkið, er það forstjórinn, markaðsstjórinn eða mannauðsstjórinn? Í þessu samhengi er mikilvægt að stjórnendur geri sér grein fyrir samspili vörumerkis, mannauðs og menningar.

Hver verður með okkur?
Íris Mjöll Gylfadóttir, framkvæmdastjóri Brandr
Íris er með MBA frá HR og hefur yfir 15 ára reynslu af stjórnun og stýringu flókinna verkefna fyrir mismunandi fyrirtæki og hefur þannig öðlast færni í að greina og endurskipuleggja viðskiptaferla ólíkra fyrirtækja.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Efnisstefna: Höldum okkur við efnið
2025-01-22 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Öll vöfrum við um alls konar vefi okkur til skemmtunar og gagns. Sum okkar starfa beinlínis við að skipuleggja og skrifa efni fyrir vefi og á þessum Dokkufundi ætlum við að velta fyrir okkur hvað einkennir gott efni og hvernig við höldum utan um það. Fjallað verður um hvernig fólk aflar sér upplýsinga á vef og hvernig við getum nýtt okkur þá þekkingu til að skrifa fyrir fólk til aflestrar á vefjum.
Hvar verðum við?
Ingunn Fjóla Brynjólfsdóttir
Ingunn Fjóla er mannfræðingur og hefur síðustu ár starfað sem efnishönnuður og ráðgjafi hjá Stefnu. Hún leggur áherslu á mannlega nálgun í tæknilegum lausnum.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Leiðir til að auka nýsköpun í fyrirtækjum
2025-01-23 09:00 | Á vefnum
Á Dokkufundinum verður farið yfir fjölbreyttar leiðir til að efla nýsköpun innan fyrirtækja og hvernig hægt er að yfirstíga algengar hindranir. Hér er bæði horft til nýsköpunar í rekstri og þróunar á nýjum vörum og þjónustu. Það er kjörið að hefja nýtt ár með því að bæta við verkfærakistuna aðferðum sem stuðla að því að betrumbæta núverandi vörur og þjónustu eða skapa eitthvað algjörlega nýtt. Við skoðum vel valin dæmi úr atvinnulífinu, bæði frá stórum og smáum fyrirtækjum.
Hver verður með okkur?
Sævar Garðarsson, stofnandi og eigandi Sjöund
Sævar hefur að baki yfir 20 ára reynslu í vöruþróun og vörustjórnun og hefur unnið hjá fyrirtækjum eins og Bosch, Marel, Össur og síðast Controlant sem vörustjóri.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Stefna, hugtök, stefnumótunarferli og innleiðing með Lego Serious Play aðferðafræðinni. Þetta þarf ekki að vera svona flókið!
2025-01-29 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Margrét og Ásdís hjá Gemba munu fjalla um hvernig þær hafa nýtt “Lego Serious Play” aðferðafræðina í stefnumótun og teymiseflingu með fyrirtækjum.
Að nota kubba eins og Lego í hugmyndavinnu, eflir teymið í bæði samtali og samvinnu, að auki skapast aðstæður sem efla sköpunarkraft og hugarflugsvinnu.

Hverjir verða með okkur?
Ásdís Kristinsdóttir, vélaverkfræðingur MSc. hjá Gemba
Margrét Edda Ragnarsdóttir, rafmagnsverkfræðingur MSc. hjá Gemba
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Tækifæri og takmarkanir gervigreindar í ráðningarferlinu
2025-01-30 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Hröð þróun og víðtæk beiting gervigreindar og annarra tækni hefur leitt til róttækra breytinga á starfsháttum mannauðsstjórnunar, eins og ráðningarferlum. Tækifærin til að sjálfvirknivæða störf og verkefni með gervigreind eru þess eðlis að ef fyrirtæki tileinka sér ekki slíka tækniþróun geta þau einfaldlega orðið eftir í samkeppni. Hins vegar, eins og með allar tækninýjungar er notkun gervigreindar í ráðningarferlinu ekki án áskorana. Gervigreindin vekur áhyggjur manna af hugsanlegum skaðlegum áhrifum hennar sem gætu leitt til alvarlegra afleiðinga, ef ekki er rétt staðið að málum.

Fyrirlesturinn er unnin úr lokaverkefni í meistaranámi í mannauðsstjórnun við Háskóla Íslands. Markmið rannsóknarinnar var að kanna reynslu og sjónarmið ráðningaraðila á Íslandi á notkun gervigreindar í ráðningarferli, með það að leiðarljósi að fá betri innsýn í núverandi notkun gervigreindar í ferlinu. Sérstök áhersla var lögð á að greina tækifæri og áskoranir sem taldar eru fylgja gervigreind, að mati ráðningaraðila. Sjónum var einnig beint að hugsanlegri hlutdrægni sem tæknin getur haft í för með sér.
Hver verður með okkur?
Birgitta Rós Skarphéðinsdóttir.
Birgitta útskrifaðist frá Háskóla Íslands með meistaragráðu í mannauðsstjórnun í Júní 2024. Hún hefur brennandi áhuga á öllu sem viðkemur mannauðsmálum, en sérstaklega notkun gervigreindar í starfsháttum mannauðsstjórnunar.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Unndís: Samstarf um fjölgun hlutastarfa, tækifæri, áherslur og aðferðir
2025-02-06 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Haustið 2025 taka gildi breytingar á örorkulífeyriskerfinu sem fela í sér nýja hugsun sem ætlað er að leiði af sér meiri hvata til atvinnuþátttöku fólks með mismikla starfsgetu. Aukin atvinnuþátttaka þessa hóps kallar á fjölgun hlutastarfa á vinnumarkað.
Unndís er verkfæri/leiðarvísir með innbyggðu matskerfi sem styður við innleiðingu á inngildandi vinnustaðamenningu að teknu tilliti til fólks með mismikla starfsgetu og á sér fyrirmynd hjá stofnunum Sameinuðu þjóðanna (UNDIS – United Nations Disability Inclusion Strategy). Markmið Unndísar er að styðja með afgerandi hætti við fyrirtæki með ráðgjöf, fræðslu og eftirfylgd svo fjölgun hlutastarfa verði að veruleika.
Á Dokkufundinum fáum við innsýn í hvernig Unndís virkar og tækifærin sem þar er að finna fyrir fyrirtæki og stofnanir.
Hver verður með okkur?
Sara Dögg, sérfræðingur á sviði atvinnumála fatlaðs fólks hjá Vinnumálastofnun
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Sjálfbærnivegferð Landsbankans
2025-02-07 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Á Dokkufundinum fáum við innsýn í sjálfbærnivegferð Landsbankans, hvernig málaflokkurinn hefur þróast innan bankans, hver eru aðaláhersluatriðin og hvað er framundan með auknu regluverki. Einnig fáum við skyggnast inn í hvernig málaflokknum er stýrt í bankanum og hvers vegna bankar gegna lykilhlutverki við að ná markmiðum um samdrátt í losun gróðurhúsalofttegunda sem þurfa að nást til að stemma stigu við loftslagsbreytingum og afleiðingum þeirra.
Hver verður með okkur?
Aðalheiður Snæbjarnardóttir, forstöðumaður Sjálfbærni hjá Landsbankanum.
Aðalheiður hefur starfað í sjálfbærnimálum frá 2012, fyrstu árin meðfram öðrum störfum og í Landsbankanum frá 2019. Hún er með meistaragráðu í markaðsfræði og alþjóðaviðskiptum frá HÍ, BSc í viðskiptafræði frá HR og sveinspróf í klæðskurði og kjólasaum. Áhugi á sjálfbærnimálum kviknaði fyrir alvöru þegar ég starfaði ennþá í fataiðnaði enda er það einn alversti iðnaðurinn fyrir jörðina.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Vaktavinna: Svefn og áhrif skerðingar svefns á heilsu, líðan og öryggi í starfi - nokkur góð ráð
2025-02-13 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Fræðsla um svefn og áhrif skerðingar svefns á heilsu, líðan og öryggi í starfi, hófst sem átak fyrir starfsmenn, stjórnendur og vaktasmiði á Landspítala 2019 og er rafræn fræðsla í fræðslukerfi spítalans í dag fyrir þessa hópa.
Markmið fræðslunnar er að bæta vinnuskipulag og niðurröðun vakta, auka gæði vaktaáætlana og auka vitund starfsmanna á þáttum sem geta dregið úr vinnutengdu álagi og eflt heilsu þeirra og vellíðan.
Á Dokkufundinum fáum við innsýn í góð og aðferðir sem hægt er nota í vaktavinnu og við aðrar aðstæður þar sem svefninn skerðist og getur haft áhrif á daglega störf.
Gagnleg fræðsla fyrir alla sem búa við skertan eða óreglulegan svefn t.d. foreldra með ungabörn, starfsfólk í flugþjónustu, hjúkrunarheimila og bara alla sem þurfa að takast á við óreglulegan svefn og sveiflur í gegnum sólarhringinn.
Hver verður með okkur?
Berglind Helgadóttir, sjúkraþjálfari með MSc í líðheilsuvísindum frá HÍ. Berglind hefur starfað sem starfsmannasjúkraþjálfari á Landspítala frá 2007.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Hönnunarhugsun í þjónustu og vöruþróun
2025-02-19 09:00 - 09:45
Á Dokkufundinum fáum við innsýn í mismunandi þarfir þegar hönnun er annars vegar og hvaða aðferðir og verkfæri má nýta til að greina raunverulegar þarfir notenda.
Við vitum að tilfinningalegar þarfir gegna lykilhlutverki í að skapa góða notendaupplifun hjá viðskiptavinum, ásamt mikilvægi alhliðahönnunar (Universal Design), til að tryggja að lausnir séu aðgengilegar og notendamiðaðar.
Kynnt verða hagnýtar upplýsingar og verkfæri sem nýtast við hönnun notendaviðmóta og þjónustu. Hugtök eins og Þjónustuhönnun, samvinnuhönnun, hönnunarhugsun, UX og UI koma við sögu meðal annars.

Hver verður með okkur?
Anna Margrét Gunnarsdóttir, Design Lead at Origo Iceland – UX and UI specialist – focus on Collaboration Design and Methodology. 15 years experience in sales and marketing
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Settu þér skemmtileg markmið!
2025-02-20 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Að setja sér markmið er mikilvægt til að ná fram því sem við óskum okkur í lífinu. Hvort sem það tengist góðri heilsu, atvinnu, að koma verkefnum og hugmyndum í framkvæmd eða að láta drauma okkar verða að veruleika. Markmið eru ákveðinn vegvísir að draumum okkar og því sem þig langar að gera, upplifa, eiga eða verða.
Margir eru með hálfgert ofnæmi fyrir þessu orði, markmið. Það er eflaust vegna þess að fólk tengir markmið gjarnan við eitthvað sem er leiðinlegt en það er svo mikill misskilningur því markmið geta líka verið skemmtileg.
Fyrirlesturinn á Dokkufundinum hvetur þig til að setja þér skemmtileg markmið, tengjast þínum innri draumum og skapa það líf sem þig langar í og uppgötva kraftinn sem býr innra með þér. Tækifæri fyrir þig, til að staldra við og skoða hvað það er sem þú raunverulega vilt í lífinu, skapa þér sýn fyrir framtíðina og finna leiðir til að breyta draumum í veruleika með því að setja þér skýr markmið.
Hver verður með okkur?
Þóra Hrund, eigandi Munum.
Munum hefur síðustu 10 árgefið út dagbækur sem hannaðar eru með það að leiðarljósi að auðvelda markmiðasetningu, tímastjórnun og efla jákvæða og þakkláta hugsun. Hún hefur haldið fjölda fyrirlestra og námskeiða um hvernig megi nýta ýmis tól til að skapa sér skýra framtíðarsýn, setja sér markmið og ásetning til að upplifa meiri lífsgleði, skapa það líf sem þig í langar í, í meira jafnvægi og í minni streitu.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Virkjum gott fólk til góðra verka
2025-02-27 09:00 - 09:45 | Á vefnum
ATH. að upptakan er einungis aðgengileg til 27. mars 2025.
Guðrún leiðir stefnumót stjórnenda og annarra í Dokkunni um hagnýta hugsun og öflugar aðferðir til að auka frumkvæði, ábyrgð og ánægju allra starfsmanna. Hvernig náum við að virkja getu ólíkra kynslóða starfsmanna á gervigreindaröld? Ljóst er að fólk mætir til leiks af ólíkum áhuga og helgun og uppsker misjafnan árangur. Rætt verður um tímanlegar og tímalausar leiðir til að laða fram frammistöðu allra – öllum til góðs.
Hver verður með okkur?
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri Franklin Covey á íslandi.
Guðrún Högna er okkur öllum af góðu kunn og einn okkar mesti reynslubolti á sviði stjórnunarþjálfunar og nýjunga á sviði fræðslu og þjálfunar almennt
Því miður…
Upptakan er ekki aðgengileg lengur.

Umhverfissálfræði, heildarmyndin á vinnustaðnum
2025-02-28 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Við erum alltaf stödd í einhvers konar umhverfi og er dvöl í vinnuumhverfi stór hluti af daglegu lífi fjölmargra. En hefurðu gefið því gaum að vinnuumhverfið getur haft heilmikil áhrif á líðan þína, hugsun og hegðun? Hefurðu tekið eftir því hvernig sumir eiginleikar þess geta verið hvetjandi og uppbyggilegir en aðrir letjandi og lítt styðjandi?
Í fyrirlestrinum verður fjallað um ólíka eiginleika vinnuumhverfis og sálfræðileg áhrif þeirra á fólk rædd.
Hver verður með okkur?
Páll Jakob Líndal, umhverfissálfræðingur, eigandi ENVALYS, fyrirlesari og kennari við Háskólann í Reykjavík
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Hvernig er umsóknarferlið um opinber störf?
2025-03-06 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Á Dokkufundinum fáum við innsýn í umsóknar- og ráðningarferlið þegar ráðið er í störf hjá hinu opinbera. Ferlið er margslungið og að mörgu þarf að hyggja þegar sótt er um störf þar. Gagnsæ og vönduð vinnubrögð eru afar mikilvæg í opinberum ráðningum. Við fáum að skyggnast inn í valferlið og hvernig staðið er að mati á umsóknum, hvað skiptir máli í framsetningu umsóknargagna, hlutverki hæfniskrafna og hvernig haga megi undirbúningi fyrir atvinnuviðtöl.
Hver verður með okkur?
Geirlaug Jóhannsdóttir, framkvæmdastjóri Hagvangs.
Geirlaug hefur starfað við ráðningar og mannauðsráðgjöf hjá Hagvangi sl. 10 ár og komið að fjölmörgum ráðningum hjá hinu opinbera, bæði ríki og sveitarfélögum og jafnframt starfað með hæfnisnefndum.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Skattalagabreytingar: Nýjustu breytingar á skattalögum
2025-03-07 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Fjallað verður um helstu skattalagabreytingar sem gerðar voru á árinu 2024. Efnið upplagt fyrir reikningsbaldið / bókhaldið í fyrirtækinu og alla þá sem þurfa að gera upp fjárhagsárið 2024.
Hver verður með okkur?
Guðrún Björg Bragadóttir, verkefnastjóri hjá KPMG
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Dótakassi verkefnastjórans – helstu forritin
2025-03-13 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Á Dokkufundinum fer Aðalbjörn yfir ávinning af notkun hugbúnaðar í verkefnastjórnun og helstu forritin sem hægt er að nota fyrir áætlanagerð, samvinnu, áhættustjórnun, eftirlit og greiningu.
Einnig verður farið yfir hvernig hægt er að nota gervigreind sem hjálpartæki í verkefnastjórnun fyrir undirbúning verkefna, áhættustjórnun og umfangsmat.
Fundurinn er haldin í samstarfi við Verkefnastjórnunarfélagið.
Hver verður með okkur?
Aðalbjörn Þórólfsson, ráðgjafi í verkefnastjórnun, Senior PM (IPMA B), Senior PM Consultant (IPMA B)
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Áhrifarík stjórnun: Að vera skýr, hugrakkur og styrkja teymið
2025-03-14 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Hvað þarf til að stjórnandi geti leitt af öryggi, verið hvetjandi við starfsfólk sitt og skapað árangursríka vinnumenningu?
Sterk forysta snýst ekki um vald heldur um skýra sýn, hugrekki og getu til að styrkja teymið sitt. Á Dokkufundinum munum við skoða hvernig stjórnendur geta byggt upp traust, skapað sálfræðilegt öryggi og notað teymisþjálfun til að efla starfsfólk. Þegar stjórnun byggir á skýrleika og stuðningi verður vinnustaðurinn ekki aðeins árangursríkari, heldur einnig betri fyrir alla.
Hver verður með okkur?
Berglind Björk Hreinsdóttir er stjórnendaráðgjafi með yfir 20 ára reynslu í mannauðsstjórnun. Hún sérhæfir sig í áfallastjórnun, sáttamiðlun og vinnustaðagreiningum og styður stjórnendur við að byggja upp sterka vinnustaðamenningu og auka starfsánægju.
Harpa Þrastardóttir er stjórnendaráðgjafi með reynslu af mannauðs- og fræðslumálum ásamt gæða-, umhverfis- og heilsu- og öryggisstjórnun. Hún með MSc gráður í iðnaðarverkfræði og ICF markþjálfi. Harpa hefur stýrt fjölbreyttum teymum bæði á almennum og opinberum markaði.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Forvarnir gegn kulnun og örmögnun
2025-03-20 09:00 - 09:45 | Á vefnum
Forvarnasvið VIRK, en sviðið veitir einstaklingum, fyrirtækjum og stofnunum þjónustu á sviði forvarna sem hafa það að markmiði að auka vinnugetu einstaklinga og þátttöku þeirra á vinnumarkaði. Lögð er áhersla á að efla bæði starfsmenn og stjórnendur til sjálfshjálpar.
Forvarnarþjónusta fyrir einstaklinga er veitt samhliða vinnumarkaðsþátttöku einstaklingana og miðar að því að koma í veg fyrir að einstaklingar hverfi af vinnumarkaði vegna heilsubrests. Forvarnir geta haft mikil áhrif þegar kemur að því að sporna gegn brotthvarfi af vinnumarkaði. Rannsóknir hafa einnig sýnt fram á margþætt mikilvægi forvarna þegar kemur að vinnutengdri streitu.
Hver verður með okkur?
Guðrún Rakel Eiríksdóttir, sviðsstjóri forvarna hjá VIRK
Guðrún Rakel lauk BS námi í sálfræði við HÍ og klínísku meistaranámi í sálfræði við Kaupmannahafnarháskóla, með áherslu á taugasálfræði. Hún störf hjá VIRK árið 2018 og stundar nú doktorsnám við Háskólann í Reykjavík.
Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn þegar hann hefst fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.

Framtíð ráðninga - hvernig getum við aukið styrk sálfræðilega samningsins?
2025-03-21 09:00 | Á vefnum
Á Dokkufundinum veltir Helga Jóhanna upp spurningunni hvernig auka megi styrk sálfræðilega samningsins strax í upphafi ráðningaferlisins og spara þannig kostnað, tíma og fyrirhöfn auk þess að auka gæði ráðninga.

Á meðal þess sem skoðað verður er hversu mikið vægi einstaklingshlið sálfræðilega samningsins fær á fyrstu stigum í ráðningaferlinu, hvernig nýta megi tæknina til að styrkja sálfræðilega samninginn og sjálfvirknivæða tímafreka verkþætti.

Eins verður litið til hvernig ráðningarferlar geti betur stutt við jafnréttis- og inngildingaráherslur vinnustaða og aukið árangur.

Hver verður með okkur?
Helga Jóhanna Oddsdóttir, stofnandi og eigandi Opus Futura

Misstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?
Skráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn þegar hann hefst fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.
Mikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.
ATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
