BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Dokkan - ECPv6.15.17//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://dokkan.is
X-WR-CALDESC:Events for Dokkan
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Atlantic/Reykjavik
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20220101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20231207T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20231207T094500
DTSTAMP:20260417T152043
CREATED:20231114T134334Z
LAST-MODIFIED:20231212T091225Z
UID:8697-1701939600-1701942300@dokkan.is
SUMMARY:Hvaðan ertu? Hvernig er gott að takast á við fordóma á vinnustað frá sjónarhorni innflytjenda og flóttamanna?
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum verður lögð áhersla á að skilja og takast á við fordóma inni á vinnustöðum út frá sjónarhorni flóttafólks og innflytjenda. Farið verður yfir þær áskoranir sem einstaklingar með fjölbreyttann menningarbakgrunn standa frammi fyrir\, þar á meðal áhrif fordóma og mismununar á starfsreynslu. Með áherslu á menningarnæmi munum við ræða aðferðir til að skapa umhverfi sem tekur á móti og styður flóttamenn og innflytjendur ásamt því hvernig efla  má tilfinninguna um að tilheyra vinnustaðnum.\nÁherslur:\n\nReynsla flóttamanna og innflytjenda: Að skilja þær áskoranir sem einstaklingar sem hafa sest að í nýju landi standa frammi fyrir\, þar á meðal tungumálahindranir og menningaraðlögun en einnig ný og jafnvel framandi vinnustaðaviðmið.\nFordómar og mismunun: Fordóma og mismunun sem flóttamenn og innflytjendur geta lent í á vinnustaðnum\, þar á meðal staðalímyndir\, útilokun og kerfisbundnar hindranir sem koma í veg fyrir starfsframa.\nInngildandi starfshættir: Við könnum aðferðir til að efla þátttöku án aðgreiningar\, svo sem þjálfun í menningarnæmi\, tungumálastuðning\, leiðbeinandaprógram og að skapa tækifæri til þvermenningarlegra samskipta.\nMenningarnæmi: Þróa meðvitund um fjölbreytt menningarleg viðmið\, hefðir og samskiptastíl til að skapa virðingarvert og inngildandi vinnuumhverfi.\nAð byggja brýr: Að draga fram árangursrík dæmi um vinnustaði sem hafa í raun aðhyllst fjölbreytileika og náð að samþætta reynslu og sjónarmið flóttafólks og innflytjenda í menningu sína.\n\nMarkmiðið er að veita þátttakendum dýpri skilning á einstökum áskorunum sem flóttamenn og innflytjendur standa frammi fyrir á vinnustaðnum. Á sama tíma mun þessi fyrirlestur bjóða upp á raunhæfar aðferðir til að hlúa að inngildingu og menningarnæmi sem kemur öllum starfsmönnum til góða og auðgar vinnuumhverfi.\n\nHver verður með okkur?\nJasmina Vajzovicer\, innflytjandi\, flóttakona\, stjórnmálafræðingur og sérfræðingur í málefnum flóttafólks og innflytjenda.\nJasmina kom til Íslands fyrir tuttugu árum\, sem barn á flótta\, ásamt foreldrum sínum. Hún fæddist í Bosníu og Hersegóvínu og bjó þar sem barn á meðan stríðið geisaði í landinu á árunum 1992-1995. Hún upplifði að búa við stríðsástand og hvernig er að vera barn á flótta í sínu eigin landi. Meira um  reynslu og lífshlaup Jasminu hér. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/folk-a-flotta-inngilding-fordomar-a-vinnustodum-og-fl/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2023/11/IMG_9227_600x731-1-1.jpeg
END:VEVENT
END:VCALENDAR