BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Dokkan - ECPv6.15.17//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Dokkan
X-ORIGINAL-URL:https://dokkan.is
X-WR-CALDESC:Events for Dokkan
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Atlantic/Reykjavik
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20240101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250109T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250109T094500
DTSTAMP:20260416T193120
CREATED:20241216T100530Z
LAST-MODIFIED:20250109T205111Z
UID:9795-1736413200-1736415900@dokkan.is
SUMMARY:Hæglæti: Falið afl til breytinga á lífsstíl og aukinna lífsgæða
DESCRIPTION:Í erindi sínu\, mun Þóra Jónsdóttir\, formaður Hæglætishreyfingarinnar á Íslandi\, kynna fyrir þátttakendum hugmyndafræði hreyfingarinnar um ávinning hæglætis fyrir samfélagið. \nHæglætishreyfingin er hreyfing fólks sem hefur tileinkað sér eða hefur áhuga á að tileinka sér hæglæti (e. slow living\, einnig simple-living). Hæglæti er svar við hraða og streitu samfélagsins. Hæglæti er val um að lifa meðvitað og að hafa stjórn á og val um það hvernig maður ver tíma sínum. Hæglæti getur auðveldað okkur að verða meðvituð um að við höfum val um ákvarðanir og viðbrögð við aðstæðum og þar með að upplifa okkur ábyrg fyrir eigin líðan\, heilsu og samskiptum okkar við aðra. \nHver verður með okkur?\nÞóra Jónsdóttir\, formaður Hæglætishreyfingarinnar \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/haelae/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/THora-Jonmm-1nota-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250110T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250110T094500
DTSTAMP:20260416T193120
CREATED:20241209T145421Z
LAST-MODIFIED:20250110T211711Z
UID:9755-1736499600-1736502300@dokkan.is
SUMMARY:Er nauðsynlegt að hrósa starfsfólki? Og ef svo\, afhverju?
DESCRIPTION:Hefur þú fengið hrós á síðustu 7 dögum? Hefur þú hrósað samstarfsfólki á síðustu 7 dögum? \nRannsóknir benda til að þeir sem upplifa að þeir fái það hrós sem þeir þurfa í sínu starfi\, sýni meiri helgun\, séu ólíklegri til að leita sér að öðru starfi og tengist almennt vinnustaðnum mun betur. \nÁ Dokkufundinum fáum við sjá hversu mikils virði hrósið er 💛 \nHver verður með okkur?\nAuðunn Gunnar Eiríksson\, vottaður styrkleika þjálfari hjá Gallup\, BA í sálfræði. Auðunn hefur sl. 20 ár starfað í mannauðsmálum\, sem sérfræðingur\, ráðgjafi og mannauðsstjóri og er í dag stjórnenda og vinnustaðarrágjafi hjá Gallup. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/hros-og-vidurkenning-skiptir-ollu-mali/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/1645004889658mm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250116T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250116T094500
DTSTAMP:20260416T193120
CREATED:20241209T123211Z
LAST-MODIFIED:20250116T191032Z
UID:9747-1737018000-1737020700@dokkan.is
SUMMARY:Vinnustaðamenning: Sameiginleg forritun hugans og mynstur undirliggjandi hugmynda - eða?
DESCRIPTION:Hugtakið vinnustaðamenning (organizational culture) er margslungið og margar skilgreiningar hafa verið settar fram svo sem; sameiginleg forritun hugans; mynstur undirliggjandi hugmynda sem þróuð er af hópi sem lærir að koma til móts við vandamál sem steðja að honum bæði frá ytri og innri aðstæðum og nýjum meðlimum skipulagsheildarinnar er kennt á þann hátt að það er rétt leið til að skilja\, hugsa og upplifa í þeim aðstæðum sem þau vandamál koma upp; undirliggjandi gildi\, hugmyndir og lögmál sem þjóna undirstöðum stjórnunarhátta skipulagsheildarinnar og einnig þeirrar hegðunar og framkvæmdar á stjórnunarháttum sem bæði skýrir og styrkir þessa grundvallarþætti. \nViðskiptafræðin hefur stuðst við þá skilgreiningu að vinnustaðamenning er samansafn af hefðum\, gildismati\, stefnum\, hugmyndum og viðhorfum sem mynda gegnheilt samhengi fyrir allt sem er gert í skipulagsheildinni og er kynnt nýliðum sem hin eina rétta menning. Í rannsókninni er gerð grein fyrir hugtakinu vinnustaðamenningu og varpað ljósi á íslenska vinnustaðamenningu og greint frá mun á vinnustaðamenningu fyrirtækja og stofnana þar sem stuðst er við aðferð Denison við mælingar á vinnustaðamenningu. Rannsóknin byggir á 44 fyrirliggjandi greiningum á eftirfarandivinnustaðamenningu fyrirtækja og stofnana. Heildarfjöldi svara er 4.071. Þar af eru 1.095 frá átta stofnunum og 2.976 frá 36 fyrirtækjum.  \nÁ Dokkufundinum fáum við innsýn í aðferð Denison við mælingu á vinnustaðamenningu og niðurstöður slíkra mælinga kynntar. Niðurstöður þessarar rannsóknar gefa vísbendingar um að stofnanir virðast hafa veikari vinnustaðamenningu en fyrirtæki. Mestan mun er að finna á undirvíddunum Markmið\, Framtíðarsýn\, Teymisvinna og Vilji til breytinga en minnsti munurinn á víddinni Gildi. \nHver verður með okkur?\nGylfi Dalmann\, prófessor við Háskóla Íslands \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/vinnustadamenning/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/gylfi_dalmann.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250117T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250117T094500
DTSTAMP:20260416T193120
CREATED:20241209T132902Z
LAST-MODIFIED:20250117T161256Z
UID:9749-1737104400-1737107100@dokkan.is
SUMMARY:Hver á vörumerkið? Samspili vörumerkis\, mannauðs og menningar
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum verður fjallað um mikilvægt samspil vörumerkis\, mannauðs og menningar.\nVörumerkjastjórnun snýst meðal annars um arðsemi og þess vegna skiptir uppbygging vörumerkisins öllu máli ef ná á langtíma árangri í rekstri\, enda endurspeglast virði fyrirtækis á endanum í virði vörumerkisins.\nSterkt vörumerki hefur áhrif á allt fyrirtækið\, það má því spyrja sig hver það er innan fyrirtækisins sem á vörumerkið\, er það forstjórinn\, markaðsstjórinn eða mannauðsstjórinn? Í þessu samhengi er mikilvægt að stjórnendur geri sér grein fyrir samspili vörumerkis\, mannauðs og menningar.\n\nHver verður með okkur?\nÍris Mjöll Gylfadóttir\, framkvæmdastjóri Brandr \nÍris er með MBA frá HR og hefur yfir 15 ára reynslu af stjórnun og stýringu flókinna verkefna fyrir mismunandi fyrirtæki og hefur þannig öðlast færni í að greina og endurskipuleggja viðskiptaferla ólíkra fyrirtækja. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/stjornun-og-stefnumotun-vorumerkja/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/irisbwexport2-1-2048x1403mm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250122T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250122T094500
DTSTAMP:20260416T193120
CREATED:20241209T135502Z
LAST-MODIFIED:20250123T092200Z
UID:9751-1737536400-1737539100@dokkan.is
SUMMARY:Efnisstefna: Höldum okkur við efnið
DESCRIPTION:Öll vöfrum við um alls konar vefi okkur til skemmtunar og gagns. Sum okkar starfa beinlínis við að skipuleggja og skrifa efni fyrir vefi og á þessum Dokkufundi ætlum við að velta fyrir okkur hvað einkennir gott efni og hvernig við höldum utan um það. Fjallað verður um hvernig fólk aflar sér upplýsinga á vef og hvernig við getum nýtt okkur þá þekkingu til að skrifa fyrir fólk til aflestrar á vefjum. \nHvar verðum við?\nIngunn Fjóla Brynjólfsdóttir\nIngunn Fjóla er mannfræðingur og hefur síðustu ár starfað sem efnishönnuður og ráðgjafi hjá Stefnu. Hún leggur áherslu á mannlega nálgun í tæknilegum lausnum. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/motun-og-framkvaemd-efnisstefnu/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/ingunn_brynjolfsdottir_stefna_liturmm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250123T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250123T090000
DTSTAMP:20260416T193120
CREATED:20241212T122236Z
LAST-MODIFIED:20250124T095753Z
UID:9779-1737622800-1737622800@dokkan.is
SUMMARY:Leiðir til að auka nýsköpun í fyrirtækjum
DESCRIPTION:Á Dokkufundinum verður farið yfir fjölbreyttar leiðir til að efla nýsköpun innan fyrirtækja og hvernig hægt er að yfirstíga algengar hindranir. Hér er bæði horft til nýsköpunar í rekstri og þróunar á nýjum vörum og þjónustu. Það er kjörið að hefja nýtt ár með því að bæta við verkfærakistuna aðferðum sem stuðla að því að betrumbæta núverandi vörur og þjónustu eða skapa eitthvað algjörlega nýtt. Við skoðum vel valin dæmi úr atvinnulífinu\, bæði frá stórum og smáum fyrirtækjum. \nHver verður með okkur?\nSævar Garðarsson\, stofnandi og eigandi Sjöund \nSævar hefur að baki yfir 20 ára reynslu í vöruþróun og vörustjórnun og hefur unnið hjá fyrirtækjum eins og Bosch\, Marel\, Össur og síðast Controlant sem vörustjóri. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/vthny/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/12/20210418-111650-2mmmm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250129T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250129T094500
DTSTAMP:20260416T193120
CREATED:20241017T074416Z
LAST-MODIFIED:20250129T105707Z
UID:9597-1738141200-1738143900@dokkan.is
SUMMARY:Stefna\, hugtök\, stefnumótunarferli og innleiðing með Lego Serious Play aðferðafræðinni. Þetta þarf ekki að vera svona flókið!
DESCRIPTION:Margrét og Ásdís hjá Gemba munu fjalla um hvernig þær hafa nýtt “Lego Serious Play” aðferðafræðina í stefnumótun og teymiseflingu með fyrirtækjum.\nAð nota kubba eins og Lego í hugmyndavinnu\, eflir teymið í bæði samtali og samvinnu\, að auki skapast aðstæður sem efla sköpunarkraft og hugarflugsvinnu.\n\nHverjir verða með okkur?\nÁsdís Kristinsdóttir\, vélaverkfræðingur MSc. hjá Gemba \nMargrét Edda Ragnarsdóttir\, rafmagnsverkfræðingur MSc. hjá Gemba \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/stefna-hugtok-stefnumotunarferli-og-innleidingu-thetta-tharf-ekki-ad-vera-svona-flokid/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/10/Magga_mynd_olimarmmkk-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250130T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20250130T094500
DTSTAMP:20260416T193120
CREATED:20241116T090437Z
LAST-MODIFIED:20250130T104053Z
UID:9689-1738227600-1738230300@dokkan.is
SUMMARY:Tækifæri og takmarkanir gervigreindar í ráðningarferlinu
DESCRIPTION:Hröð þróun og víðtæk beiting gervigreindar og annarra tækni hefur leitt til róttækra breytinga á starfsháttum mannauðsstjórnunar\, eins og ráðningarferlum. Tækifærin til að sjálfvirknivæða störf og verkefni með gervigreind eru þess eðlis að ef fyrirtæki tileinka sér ekki slíka tækniþróun geta þau einfaldlega orðið eftir í samkeppni. Hins vegar\, eins og með allar tækninýjungar er notkun gervigreindar í ráðningarferlinu ekki án áskorana. Gervigreindin vekur áhyggjur manna af  hugsanlegum skaðlegum áhrifum hennar sem gætu leitt til alvarlegra afleiðinga\, ef ekki er rétt staðið að málum.\n \nFyrirlesturinn er unnin úr lokaverkefni í meistaranámi í mannauðsstjórnun við Háskóla Íslands. Markmið rannsóknarinnar var að kanna reynslu og sjónarmið ráðningaraðila á Íslandi á notkun gervigreindar í ráðningarferli\, með það að leiðarljósi að fá betri innsýn í núverandi notkun gervigreindar í ferlinu. Sérstök áhersla var lögð á að greina tækifæri og áskoranir sem taldar eru fylgja gervigreind\, að mati ráðningaraðila. Sjónum var einnig beint að hugsanlegri hlutdrægni sem tæknin getur haft í för með sér. \nHver verður með okkur?\nBirgitta Rós Skarphéðinsdóttir. \nBirgitta útskrifaðist frá Háskóla Íslands með meistaragráðu í mannauðsstjórnun í Júní 2024. Hún hefur brennandi áhuga á öllu sem viðkemur mannauðsmálum\, en sérstaklega notkun gervigreindar í starfsháttum mannauðsstjórnunar. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/taekifaeri-og-takmarkanir-gervigreindar-i-radningarferlinu/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/11/image0nn-1-1.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR